靈活用工是一種新型用工方式，隨著市場經(jīng)濟形勢的變化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，其應(yīng)用越來越廣泛。近日，湖南省財政廳發(fā)布了2021年度“湖南省企業(yè)稅收貢獻百強”等四張榜單，其中數(shù)十家共享經(jīng)濟服務(wù)平臺和靈活用工服務(wù)商列入了湖南省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)稅收貢獻五十強榜單。
靈活用工的優(yōu)勢在于其靈活性，可以根據(jù)企業(yè)的實際需要進行調(diào)整，提高企業(yè)的用工效率。同時，靈活用工也可以為勞動者提供更多的就業(yè)機會，增加其收入來源。
然而，靈活用工也存在一些問題，如勞動者權(quán)益保障不足、勞動條件差等。因此，在推廣靈活用工的同時，也需要加強對勞動者的保護，確保其權(quán)益得到保障。
總的來說，靈活用工是一種新型用工方式，其應(yīng)用越來越廣泛，但也需要加強對勞動者的保護。
