靈活用工是指企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工模式，也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充。它包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。靈活用工可以降低企業(yè)人力成本，有利于聚焦核心業(yè)務(wù)，同時(shí)也可以提升個(gè)人收入。
靈活用工模式漸漸浮出水面，今年的疫情正是一把火逼迫企業(yè)把“靈活用工”推到了臺面上，也引來了無數(shù)企業(yè)的瘋狂窺探。目前，直播、物流、社區(qū)電商等行業(yè)都在廣泛使用靈活用工模式。
在靈活用工產(chǎn)業(yè)鏈中，企業(yè)端面臨合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大、運(yùn)營成本高、財(cái)務(wù)成本高等問題，而用戶端則面臨納稅率高、納稅流程繁瑣等問題。稅務(wù)局則面臨征收難、核算難等問題。
目前，市場上出現(xiàn)了各種靈活用工平臺，它們通過與稅源地稅務(wù)局簽署《委托代征代繳合作協(xié)議》來開展業(yè)務(wù)。這些平臺主要分為發(fā)薪完稅平臺、大數(shù)據(jù)匹配用工平臺、任務(wù)眾包平臺和一站式服務(wù)平臺。
未來，靈活用工行業(yè)將面臨政策收緊、標(biāo)準(zhǔn)愈嚴(yán)的趨勢，同時(shí)還需要兼容多種客戶類型。此外，平臺方還需要關(guān)注B端、C端和G端的需求，提供定制化的解決方案。
在選擇靈活用工平臺時(shí)，企業(yè)需要關(guān)注產(chǎn)品的法律依據(jù)、收費(fèi)價(jià)值模型、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、客戶和風(fēng)險(xiǎn)意識等方面。只有選擇合規(guī)、專業(yè)的平臺，才能確保靈活用工業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
