8月18日，國務(wù)院宣布放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制，這是對(duì)靈活就業(yè)人群的一項(xiàng)重大利好政策。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，靈活就業(yè)已成為許多年輕人的選擇，但他們的社會(huì)保障問題一直備受關(guān)注。據(jù)調(diào)查，外賣騎手中六成以上沒有社保，主要原因是他們與第三方簽署的協(xié)議不屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，無法參加社保。此外，戶籍門檻也是障礙之一。
靈活就業(yè)人群為城市居民帶來了極大便利，也為城鎮(zhèn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力支撐。但是，如果他們的合法權(quán)益不能得到保障，生存痛點(diǎn)無法解決，行業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也就得不到保障。目前，已出臺(tái)多項(xiàng)政策鼓勵(lì)發(fā)展共享員工、靈活用工等新業(yè)態(tài)用工模式。
在商業(yè)保險(xiǎn)方面，我國已在浙江省和重慶市開展專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。從目前反饋情況來看，試點(diǎn)產(chǎn)品頗受靈活用工人員的青睞。但是，僅靠商業(yè)保險(xiǎn)還不能解決基本問題，保障的兜底與全覆蓋，還需要社會(huì)各方建立多層次的保障體系。
在靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益中，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，防范靈活用工者職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障也應(yīng)成為重要內(nèi)容。對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，眼下最迫切需要解決的就是工傷保險(xiǎn)問題。否則，靈活就業(yè)人員在工作過程中一旦遭遇到傷害，退出勞動(dòng)領(lǐng)域，整個(gè)家庭就會(huì)陷入困境。
靈活的就業(yè)方式與穩(wěn)定的社會(huì)保障，兩者如何達(dá)到平衡？用工形式的整合與變化，是市場的大勢所趨。政策鼓勵(lì)社會(huì)各方針對(duì)靈活就業(yè)人群的特點(diǎn)，探索提供多樣化的商業(yè)保險(xiǎn)保障方案，提高多層次的保障水平。
總的來說，我國正在逐步完善靈活就業(yè)人群的社會(huì)保障體系，以保障他們的合法權(quán)益。同時(shí)，也需要社會(huì)各方的共同努力，為靈活就業(yè)人群提供更多的保障和幫助。
