靈活用工行業(yè)一直在探索新的模式以確保新業(yè)態(tài)靈活用工者的權(quán)益得到保障。近日，盒馬（中國）有限公司在市、區(qū)、開發(fā)區(qū)三級工會的指導(dǎo)下，召開了一屆一次職代會（擴大）會議。會議審議通過了《盒馬（中國）有限公司集體合同》、《盒馬關(guān)于加強基礎(chǔ)服務(wù)人員權(quán)益保障和關(guān)心關(guān)懷工作的方案》等一系列文件，旨在保護公司全體員工的權(quán)益。
為了讓“小哥”們對職業(yè)更有自豪感和獲得感，盒馬公司在《關(guān)心方案》中規(guī)定了一系列舉措。例如，在夏季高溫時，配送站、大倉、門店應(yīng)配置防暑藥品，并為基層服務(wù)人員準備解暑食物。此外，公司還計劃增加科技投入，推動智能安全頭盔研發(fā)和投放，以保障騎手出行安全。
盒馬關(guān)愛之家也在上海市總工會的指導(dǎo)下成立。這是一個為一線生產(chǎn)單元的基礎(chǔ)服務(wù)人員提供關(guān)心關(guān)懷服務(wù)的平臺，同時作為宣傳陣地及信息發(fā)布的窗口。浦東新區(qū)總工會將繼續(xù)推動更多企業(yè)建立類似關(guān)愛之家，以關(guān)愛新業(yè)態(tài)勞動者。
這些舉措的實施將有助于保障靈活用工者的權(quán)益，讓他們不再被“困在系統(tǒng)里”。隨著新業(yè)態(tài)的不斷發(fā)展，靈活用工行業(yè)也在不斷探索和完善，以確保所有從業(yè)者的合法權(quán)益得到保障。
小編點評：這些創(chuàng)新舉措對于靈活用工行業(yè)來說具有重要意義。通過建立集體合同和關(guān)愛之家等新模式，我們可以更好地保障新業(yè)態(tài)靈活用工者的權(quán)益。希望更多企業(yè)能夠借鑒這種做法，讓靈活用工者在為社會做出貢獻的同時，也能享受到應(yīng)有的權(quán)益保障。
