近日，本報接到市民投訴，稱自己的商店長期拖欠員工工資，雙方協(xié)商無果后報警求助。據(jù)了解，法律規(guī)定個體工商戶的人力成本主要包括房租、水電費、管理費、通訊費等費用，但這三項并不屬于生產(chǎn)經(jīng)營成本。在工商登記中，個體工商戶可以不需要提供營業(yè)執(zhí)照復印件或者注冊登記文件，只要證明從事個體經(jīng)營就可以計算人力成本。如沒有營業(yè)執(zhí)照的話要怎么算？“個體工商戶沒有自己生產(chǎn)經(jīng)營的權利”?！秱€體工商戶登記管理辦法》中對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動要繳納的稅收規(guī)定了相關要求。例如：繳納個人所得稅需要提供稅務機關開具的納稅證明或者完稅證明等都可以用來抵扣稅款。對此，記者采訪了河南省律師協(xié)會會計學委員會委員、鄭州大學社會學系教授張淑珍博士，她介紹道：“根據(jù)相關法律規(guī)定和國家稅務總局有關公告，凡是個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)或者有限公司不屬于稅務登記范圍和簡易征收的范圍內(nèi)的都需要繳納個人所得稅?！币虼颂嵝褟V大消費者：如有任何需要納稅的地方或者問題，請及時向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T咨詢。
案例1
今年6月，陳女士在某超市內(nèi)，找到店長要求給她開工資及發(fā)社保，并讓他拿出購物發(fā)票，但被店長拒絕。陳女士隨后向轄區(qū)派出所報警求助。民警了解到：“我們單位目前的職工工資標準為每月2500元，這在河南省是比較高的?！备鶕?jù)相關法律規(guī)定，單位不能以勞動者未提供勞動而直接支付報酬來進行計算職工工資繳納社保及公積金的數(shù)額?！瓣惻吭诔袃?nèi)的工作時間主要是通過電話與客戶溝通洽談單子、送貨、安裝設備等來完成的。因此，按照陳女士提供的材料來看應由她本人或其授權人在規(guī)定時間內(nèi)結清全部所欠職工工資。”張警官解釋道。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：“對未簽訂書面勞動合同的勞動者，用人單位應當在每月工資發(fā)放之日起15日內(nèi)向勞動者簽發(fā)勞務報酬、基本養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保險個人權益保護憑證。”因此，陳女士不能因此而拒絕發(fā)放其應得報酬。
