自“60年改革開放”以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大成就。進(jìn)入21世紀(jì)后，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長，尤其是近幾年來我國的 GDP平均增速高達(dá)6.6%。在世界主要經(jīng)濟(jì)體中，僅在2005年之后，中國的 GDP增長率就已經(jīng)達(dá)到了5.7%。與同期世界平均6.6%左右相比較，也不算低。同時(shí)根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，中國在2012年時(shí)已經(jīng)是世界上經(jīng)濟(jì)增長速度最快的國家之一。所以從人力成本來看，這也可以看作是一種非常積極的信號和趨勢。

一、中國人力成本的增加是必然趨勢

近年來，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國的勞動(dòng)力也出現(xiàn)了“過?！爆F(xiàn)象，尤其是農(nóng)民工。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)測算表明，在2017年，全國60歲以上的老年人口數(shù)量已經(jīng)超過3億。這一龐大人口數(shù)的增加使得中國家庭收入在不斷上升，對人力成本的要求也逐漸上升。特別是對于一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)熟練、具有高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力突出，具有相應(yīng)資質(zhì)的人員而言，其成本則相對較高。根據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示[1]:從2008年至2016年底止，我國高校畢業(yè)生數(shù)量從3405萬人增加到6101萬人，年均增長率為9.3%。每年新增畢業(yè)人數(shù)達(dá)1350萬人。另外據(jù)全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金理事會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底，我國參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到8.32億人。在這期間每一位城鎮(zhèn)居民可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi));還能夠享受相關(guān)衛(wèi)生服務(wù)待遇；享受社會保險(xiǎn)待遇。同時(shí)還可以享受生育保險(xiǎn)待遇；社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照規(guī)定執(zhí)行；個(gè)人年度可支配收入與職工工資掛鉤的多層次繳費(fèi)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。這使得我國的人力成本不斷增加，這就必然會給企業(yè)帶來較大壓力和負(fù)擔(dān)。同時(shí)由于人口數(shù)量相對減少和勞動(dòng)年齡人口減少導(dǎo)致勞動(dòng)力成本上漲也將成為事實(shí)。

二、美國和歐洲的影響

早在2013年，《華爾街日報(bào)》就曾發(fā)表文章稱：“在美國和歐洲一些地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生中，最富有的人平均月收入約為1.8萬美元甚至更高。但他們同時(shí)還在承受著較低的教育成本和其他成本。”其中很多人都認(rèn)為這與他們所在國家人口老齡化有著直接聯(lián)系。同時(shí)根據(jù)歐洲統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，從2015年開始，歐盟的平均勞動(dòng)力成本就已經(jīng)開始上升。雖然這一趨勢并不是十分明顯但也確實(shí)是事實(shí)。而且從2011年開始至今的幾年時(shí)間里，德國和英國在勞動(dòng)力成本上都在持續(xù)上漲。并且由于兩國人口數(shù)量均呈下降趨勢；這也直接導(dǎo)致了德國和法國兩國失業(yè)率都有所上升。根據(jù) Euromonitor對2000-2013年德國勞動(dòng)力市場調(diào)查結(jié)果顯示：德國以62%的失業(yè)率成為了德國最大的失業(yè)率(2016年);德國成為僅次于美國的全球第二大勞動(dòng)力市場；德國成為了僅次于美國的第二大就業(yè)市場。其中很重要原因就是德國擁有世界上最大的制造業(yè)集群——德國和英國制造業(yè)基地之一（英國有數(shù)據(jù)顯示2013年該國制造業(yè)人數(shù)為380萬）。而且其中很多工作崗位都是長期工作的工人所占比例很高:2016年4月至2018年2月期間，德國在其成員國中工人平均月工資最高為1365歐元，而在2017年中國勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)顯示2018年前三季度中國制造業(yè)整體表現(xiàn)為平均工資同比增長3.8%（扣除價(jià)格因素）。

三、中國的影響分析

在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，日本和韓國等東亞國家在人力成本上具有較強(qiáng)的競爭力。如果中國經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者數(shù)量和人均 GDP不斷提升的話，那么這些國家未來將很難承受成本上升的壓力。另外隨著未來社會老齡化程度加劇，中國未來將會有更多勞動(dòng)力將面臨失去勞動(dòng)力、工資下降等情況困擾。根據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國約有2.7億人處于完全不能就業(yè)狀態(tài)；有9000萬大學(xué)生處于失業(yè)狀態(tài)；勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒壤秊?8.1%;65歲以上人口比例為8.5%;而65歲以上人口占總?cè)丝诒戎匾呀?jīng)達(dá)到了14%;到2050年左右將達(dá)到20%。這意味著將來相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，中國將會面臨勞動(dòng)力短缺問題。因此造成的社會問題不僅影響到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會和諧穩(wěn)定、增加社會經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；而且也會對國家形象產(chǎn)生負(fù)面影響。為此中國政府必須積極采取有效措施加以應(yīng)對！