目前，中國勞動力市場供大于求的局面仍在持續(xù)，勞動力成本上升是大趨勢。但是目前的經(jīng)濟形勢并不意味著人力成本的上漲將減緩或停滯。中國 GDP中人力成本增長速度雖然較快，但是在不同國家，并沒有呈現(xiàn)“倒 U”的趨勢，這個變化只是短期的變化，長期來看中國勞動力價格將上升。中國已經(jīng)超過日本成為世界上最大的生產(chǎn)和消費市場之一。與此同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到：“人口紅利”正在逐漸消失。與之相對應(yīng)的是：隨著教育水平的提高、科技發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、基礎(chǔ)設(shè)施配套完善以及國家對于文化、體育休閑等消費潛力不斷釋放，人們對美好生活和工作環(huán)境以及高質(zhì)量教育需求也不斷提高。而隨著工資水平增長速度緩慢、物價上漲速度過快，再加上勞動力價格上漲問題以及人口老齡化導(dǎo)致了養(yǎng)老成本增加等因素，中國人力成本將在未來幾年出現(xiàn)“負”增長。從人力成本增長趨勢看，在未來較長時間內(nèi)還會保持高位穩(wěn)定。
一、勞動力價格將上升
對于中國來說，當(dāng)前經(jīng)濟增長放緩，但收入水平仍然處于較高水平。數(shù)據(jù)顯示,2017年上半年人民幣中間價為6.3385,較上年同期上漲6.4%。而在一些新興市場國家和地區(qū)，盡管工資水平繼續(xù)上漲但并不是一個普遍現(xiàn)象。例如巴西勞動力市場供大于求明顯、俄羅斯、墨西哥等國普遍存在較高的勞動力市場工資水平。與中國相比，印度工資水平仍然處于較高水平。從經(jīng)濟發(fā)展的角度看這種工資上漲現(xiàn)象是正?，F(xiàn)象。在中國勞動力市場上供大于求導(dǎo)致物價上漲明顯并導(dǎo)致人們生產(chǎn)和消費成本增加的情況下應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注。
二、勞動力成本上升的原因
首先，勞動力成本上升和生產(chǎn)率提高的原因主要有三個方面。第一方面，從經(jīng)濟增長上看，隨著居民收入增長預(yù)期逐步提升，居民對收入的訴求逐步提高，勞動報酬和工資指數(shù)漲幅加快，使得國民收入分配中成本因素更加突出。第二方面，制造業(yè)特別是勞動密集型產(chǎn)業(yè)在我國面臨著較為嚴峻的產(chǎn)能過剩和低水平重復(fù)建設(shè)問題。此外，人口老齡化對勞動力供給具有顯著的影響。第三方面，隨著我國人均 GDP不斷提高、社會保障體系日益完善、人民生活水平不斷提升以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不斷加大等因素的綜合作用下。特別是近年來，我國居民消費結(jié)構(gòu)持續(xù)升級，尤其是進入21世紀以來中國消費市場對汽車、家電、通信、教育培訓(xùn)等產(chǎn)品和服務(wù)需求開始增加。伴隨著人口老齡化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級壓力繼續(xù)加大而導(dǎo)致人力成本提高的情況下，中國國民經(jīng)濟增長面臨著較大壓力。
三、應(yīng)對途徑
目前，中國在人力資源領(lǐng)域存在兩個突出問題：一是人才流失問題，二是勞動市場長期存在著工資水平過低的問題。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對人力資源的需求不斷增強、勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩以及勞動力供給減少等問題將會在未來相當(dāng)長一段時間內(nèi)持續(xù)存在。從現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況來看：我國正在大力推進“雙創(chuàng)”活動。隨著《中國制造2025》的實施和《“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃》的深入實施已經(jīng)取得了一定成效，但由于“雙創(chuàng)”工作需要時間和成本投入等原因，很多企業(yè)仍然存在人力成本較高、效率不高的問題。因此為解決這一問題并增強勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展與人力資本保值增值需要從兩個層面著手：一是鼓勵高校等社會機構(gòu)培養(yǎng)更多更好綜合素質(zhì)較高的人才；二是促進人力資本服務(wù)機構(gòu)向新興產(chǎn)業(yè)部門和領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。
