人力成本(Living Cross)是一種客觀存在的成本，是指在一定條件下對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入資本所形成的時(shí)間、金錢和精力的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。不同年齡的人力成本水平和結(jié)構(gòu)會(huì)有顯著差異，隨著年齡的增長(zhǎng)，勞動(dòng)力質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率也會(huì)有所下降。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)研究局和人力資源社會(huì)保障部2014年12月聯(lián)合發(fā)布關(guān)于《中國(guó)產(chǎn)業(yè)人力資本支出研究報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱：《報(bào)告》）顯示,2010年到2016年間，人均人力資本量年均增長(zhǎng)率為-0.63%,低于世界平均水平0.4個(gè)百分點(diǎn)。但從2014年到2018年的五年間呈現(xiàn)出逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。在這期間我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展階段，社會(huì)人口結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大改變，人口紅利逐漸消失，勞動(dòng)力供需失衡、中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素使人力資本成本不斷上升。本文主要對(duì)當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)人力成本增長(zhǎng)趨勢(shì)進(jìn)行分析。
一、人均人力資本產(chǎn)出
根據(jù)《報(bào)告》,2010年到2016年，我國(guó)產(chǎn)業(yè)人力資本投入中工資支出的比重從54.1%上升至54.7%,但由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化以及我國(guó)勞動(dòng)年齡人口減少等因素，我國(guó)勞動(dòng)收入增速呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)，并呈現(xiàn)出先降后升的狀態(tài)。其中,2018年中國(guó)人均勞動(dòng)收入為18065元，比上年增長(zhǎng)1.2%;全年總消費(fèi)支出148229億元，比上年名義增長(zhǎng)7.1%。人均收入水平的下降直接影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和消費(fèi)需求。從收入的角度來(lái)看,2013年以來(lái)，我國(guó)收入分配結(jié)構(gòu)發(fā)生變化：勞動(dòng)收入占比持續(xù)下降；資本和金融利潤(rùn)占比持續(xù)上升；房地產(chǎn)企業(yè)利潤(rùn)占比持續(xù)下降。2016年受經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)利潤(rùn)下降等影響，我國(guó)就業(yè)人數(shù)同比下降9.9%(見(jiàn)圖1)。從勞動(dòng)投入來(lái)看,2013年至2016年我國(guó)非私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員平均工資增速為8.1%;私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)率則為7.4%。總體來(lái)看2017年，企業(yè)負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕明顯，制造業(yè)平均工資增速明顯快于整體經(jīng)濟(jì)增速。企業(yè)員工平均工資增速呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)。但是仍低于世界平均水平0.3個(gè)百分點(diǎn)。由此可見(jiàn)我國(guó)平均薪酬水平在全球中處于較低水平。
二、勞動(dòng)力成本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
勞動(dòng)力成本是影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。根據(jù)世界銀行估算,1995-2015年我國(guó)勞動(dòng)力成本每年以8%的速度遞增，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度卻在放緩。目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程。我國(guó)勞動(dòng)力成本一直在快速上升，勞動(dòng)力成本的上升對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此要提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，加大勞動(dòng)過(guò)程中的保護(hù)力度，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，同時(shí)也要加大對(duì)污染環(huán)境的治理力度。
三、工資水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
《報(bào)告》顯示，在工資增長(zhǎng)速度下降、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高等因素共同作用下，勞動(dòng)力成本開(kāi)始上升，以2018年為例，平均工資為15978元/月，增速為2.78%,工資增幅高于 GDP增速。由于近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了一定的速度發(fā)展，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，特別是制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的增長(zhǎng)速度低于 GDP的增長(zhǎng)速度;2017年中國(guó)就業(yè)人口增加1448萬(wàn)人，增長(zhǎng)了0.1%;城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾日益突出；居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)漲幅呈持續(xù)上升趨勢(shì)；工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下降。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：我國(guó) GDP增速自2013年以來(lái)已經(jīng)連續(xù)4年保持增長(zhǎng)勢(shì)頭。自2012年以來(lái)經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)下滑至2016年實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局后又出現(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)至2018年底累計(jì)下滑2.8%。2016年我國(guó) GDP總量為90萬(wàn)億元,2018年增長(zhǎng)6.4%;今年上半年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)6.7%（按可比價(jià)格計(jì)算）快于 GDP增速1.1個(gè)百分點(diǎn)。
四、地區(qū)間人力資本對(duì)比分析
從人力資本投入水平來(lái)看，地區(qū)間人力的水平差異比較明顯,2010年到2018年的年均增長(zhǎng)率為-0.63%,低于世界平均水平0.4個(gè)百分點(diǎn)。地區(qū)間人力資本支出差別也較大，東部和中部地區(qū)人均人力資本相對(duì)其他地區(qū)較低。經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的三個(gè)省份人均人力資本量在2011年達(dá)到了2.8萬(wàn)元/人，到2018年達(dá)到了6.09萬(wàn)元/人，增長(zhǎng)了15.8%,人均年增長(zhǎng)為16.31%。而在三大經(jīng)濟(jì)體中最低的是新疆,2015年才達(dá)到5.4萬(wàn)元人民幣/人。可見(jiàn)從東部到西部地區(qū)教育支出、投資和勞動(dòng)力人均供給都高于西部。因此我們可以認(rèn)為，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，沿海地區(qū)人力資本投資不斷增加導(dǎo)致了該地區(qū)人均收入水平的提高及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，所以我國(guó)東部地區(qū)人力資本投資水平也在持續(xù)增加。東部和中部較高的人口紅利并沒(méi)有消失而是正在逐漸消失；受教育程度高、收入高的人更愿意選擇教育并接受高等教育而不是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)水平在一定程度上也會(huì)提高人們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)；勞動(dòng)力流動(dòng)性增強(qiáng)以及生產(chǎn)要素合理流動(dòng)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這一大背景下，中西部地區(qū)受經(jīng)濟(jì)地理?xiàng)l件限制相對(duì)落后、人口相對(duì)集中、勞動(dòng)成本較高的區(qū)域發(fā)展?jié)摿Ω?，人才培養(yǎng)也更加困難。
五、結(jié)論與政策建議
基于以上分析，本文認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人口結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)人力成本也會(huì)出現(xiàn)較大變動(dòng)。而不同年齡段人力資本成本變化不一致的主要原因在于勞動(dòng)者教育程度。根據(jù)《報(bào)告》中顯示：從勞動(dòng)力人口占總?cè)丝诒戎貋?lái)看，近年來(lái)勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎爻氏陆第厔?shì)；我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)也存在著較大差異。不同年齡階段勞動(dòng)力成本水平和結(jié)構(gòu)都有下降趨勢(shì)；勞動(dòng)力人口流動(dòng)趨勢(shì)不穩(wěn)定變化；不同年齡階段勞動(dòng)力勞動(dòng)收入存在顯著差異。根據(jù)不同年齡階段、不同勞動(dòng)年齡人口就業(yè)壓力和就業(yè)意愿來(lái)看，勞動(dòng)年齡人口(18~64歲）勞動(dòng)生產(chǎn)率總體上最高，但近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量出現(xiàn)下降趨勢(shì)。
