從目前的狀況看，中國(guó)的勞動(dòng)力成本比日本要低，但勞動(dòng)工資卻低于美國(guó)。日本從1995年開始實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在當(dāng)時(shí)是對(duì)勞動(dòng)者收入的限制。但現(xiàn)在日本的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，而且勞動(dòng)力成本還在上漲。據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道：由于缺乏足夠員工而出現(xiàn)了美國(guó)和德國(guó)人力成本差，日本在2010年開始將勞動(dòng)力成本平均提高8%,而德國(guó)勞動(dòng)力成本為2.6%。中國(guó)現(xiàn)在是一個(gè)非常需要廉價(jià)勞動(dòng)力的國(guó)家，在這個(gè)大環(huán)境下中國(guó)很有可能會(huì)出現(xiàn)和日本類似并超越美國(guó)的現(xiàn)象。

1、世界上絕大多數(shù)國(guó)家勞動(dòng)力成本都在上升

勞動(dòng)力成本是指勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)所需花費(fèi)的勞動(dòng)所生產(chǎn)的價(jià)值，它反映了一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)、消費(fèi)和儲(chǔ)蓄等活動(dòng)的總支出。美國(guó)是世界上最大的勞動(dòng)力輸出國(guó)之一，勞動(dòng)力成本占 GDP約35%左右。由于制造業(yè)的發(fā)展，全世界各國(guó)勞動(dòng)力成本都在上升：美國(guó)現(xiàn)在勞動(dòng)力成本約為880美元/小時(shí)；德國(guó)勞動(dòng)力成本約為2%;日本為2.6%;德國(guó)勞動(dòng)力成本為2.6%;英國(guó)為1.4%;日本為1.6%;瑞士為1.7%;瑞典為1.2%;挪威為2.7%;丹麥為2.4%;丹麥為1.6%;瑞典3.2%;丹麥為3.2%;瑞典為2.7%;丹麥為2.1%;瑞典為2.6%;丹麥為2.3%。而美國(guó)目前工資為1615美元/月（折合人民幣約1157元),法國(guó)為233美元/日，芬蘭為330美元/小時(shí)；德國(guó)為121美元/時(shí)。如果計(jì)算出上述各國(guó)勞動(dòng)力成本分別占 GDP份額并未變化，但日本要比德國(guó)高很多。雖然目前勞動(dòng)力成本在上升，美國(guó)仍是世界上最有廉價(jià)勞動(dòng)力國(guó)家之一，而且工資比其他國(guó)家都要高（因?yàn)槊绹?guó)只享受政府補(bǔ)助）。但即使我們把成本看得再低恐怕中國(guó)也未必能和日本相提并論了！所以就導(dǎo)致中國(guó)在2010年之前甚至在2000年后經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率還低于歐洲和美洲經(jīng)濟(jì)體平均水平——更不用說(shuō)發(fā)達(dá)國(guó)家了！

2、勞動(dòng)生產(chǎn)率決定一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力資源配置水平

雖然現(xiàn)在的中國(guó)人越來(lái)越聰明，但是仍然存在著一些問題。比如，勞動(dòng)生產(chǎn)率低，很多員工都不愿意跳槽；還有很多公司為了節(jié)省成本，提高了工資水平；還有一些員工因?yàn)榧影啾惶幜P甚至被開除；我們國(guó)家現(xiàn)在還有很多需要工人，但由于我們國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)落后，而勞動(dòng)力一直以來(lái)都是不足的。所以就出現(xiàn)了很多員工在工資方面對(duì)中國(guó)企業(yè)和日本企業(yè)做出一些不公平的待遇……比如說(shuō)現(xiàn)在最低工資普遍比美國(guó)低很多！

3、勞動(dòng)報(bào)酬是決定一個(gè)國(guó)家發(fā)展水平的重要因素

據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)工人的工資收入大約是世界平均水平的60%-70%,而美國(guó)只有25%-30%,這就意味著，德國(guó)的平均工資比日本低一半，而且日本現(xiàn)在也比德國(guó)低20%以上。中國(guó)只有5%-8%左右的工資水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相當(dāng)。這個(gè)數(shù)據(jù)讓人非常驚訝，在德國(guó)卻要比中國(guó)低得多（這點(diǎn)可能是由于中國(guó)勞動(dòng)力成本過低）我就拿日本和德國(guó)來(lái)做個(gè)對(duì)比：而美國(guó)最低工資每小時(shí)僅為美國(guó)勞動(dòng)力工資總額的10%。如果不考慮中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較低，我相信美國(guó)和日本很有可能會(huì)超越中國(guó)。

4、發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家之間的差距與差距，決定了發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的收入差別

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力成本在不斷提高，如果想讓一個(gè)企業(yè)提供廉價(jià)就業(yè)崗位，就必須保證企業(yè)能夠正常運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，否則很難存活下去。而發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)品則需要更多的人力勞動(dòng)和物力去生產(chǎn)。因此，發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家之間的差距是很明顯的。美國(guó)、德國(guó)、日本三國(guó)都在2010年將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，同時(shí)提高了工人工資水平。這是導(dǎo)致勞動(dòng)力成本在不斷增加，最終導(dǎo)致了收入差距擴(kuò)大的一個(gè)重要原因：勞動(dòng)力成本上漲也就意味著需要支付更多的費(fèi)用來(lái)保持工資水平不變。所以日本才能將勞動(dòng)者的薪酬提高到最低水平。從這個(gè)角度來(lái)看我國(guó)經(jīng)濟(jì)也將會(huì)發(fā)展得更好，但是在短期內(nèi)這種情況并不會(huì)發(fā)生。

5、中國(guó)面臨的挑戰(zhàn)及存在的問題及其解決辦法

首先，我國(guó)勞動(dòng)力成本是日本的兩倍。從經(jīng)濟(jì)效率來(lái)看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)效率和勞動(dòng)效率都低于日本和德國(guó)。因此我認(rèn)為今后中國(guó)有可能會(huì)出現(xiàn)和日本類似并超越美國(guó)的現(xiàn)象發(fā)生。中國(guó)目前勞動(dòng)力市場(chǎng)有許多不足：勞動(dòng)力資源稀缺和結(jié)構(gòu)失衡，以及工資偏低，造成了企業(yè)招聘困難；另外，中國(guó)也面臨著勞動(dòng)力紅利消失的問題?？梢哉f(shuō)這是中國(guó)未來(lái)需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。在這種情況下如果中國(guó)出現(xiàn)類似日本一樣像日本和德國(guó)這樣的現(xiàn)象很可能會(huì)出現(xiàn)和日本類似并超越美國(guó)這樣全球最大經(jīng)濟(jì)體中出現(xiàn)發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家之間的正常價(jià)差，我們要去考慮這一問題。同時(shí)我們還應(yīng)該清醒地看到：日本現(xiàn)在正處于人力成本優(yōu)勢(shì)時(shí)期，特別是勞動(dòng)力便宜了10倍之后、20倍之后；而現(xiàn)在中國(guó)可能已經(jīng)達(dá)到日本和德國(guó)目前勞動(dòng)收入水平了。