在今年的兩會(huì)上，人力成本這一話題成為了代表委員們熱議討論的焦點(diǎn)。代表委員們表示中國人力成本太高了，嚴(yán)重影響到中國居民的生活質(zhì)量。在今年的兩會(huì)上，一位代表委員更是直言不諱地指出：“當(dāng)前我國人力成本居高不下！”那么今天就來看看，大家對我國人力成本究竟有哪些誤解？如果我們不清楚這些誤區(qū)，又該如何去避免或減少呢？
一、我國的人力成本是國內(nèi)高企
一直以來，中國人對自己的薪資待遇都有著較大的爭議，其中最著名的就是“鐵飯碗”一說。但是現(xiàn)在我們再回過頭來看，事實(shí)上這些年來中國人的工資待遇確實(shí)在不斷提高。根據(jù)最新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2017年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資61358元，而2018年這一數(shù)據(jù)又增加到69066元。那么我們可以發(fā)現(xiàn)在2018年中國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達(dá)到了61358元，相比于2018年有了將近一倍的提升，而這部分工資漲幅也使得中國成為了世界上擁有高工資國家中最高年薪的國家。所以說盡管中國人的工資待遇有了如此變化，但并不意味著所有人都在上升，畢竟我國還有龐大地區(qū)基數(shù)以及教育水平等因素制約著人員工資上升的空間。
二、國人收入太低，所以勞動(dòng)力數(shù)量不足
其實(shí)很多人都認(rèn)為，我國居民收入太低了，這就導(dǎo)致我國勞動(dòng)力數(shù)量不足。這確實(shí)讓人難以理解。根據(jù)我國人口普查數(shù)據(jù)顯示，截至到2018年底，我國勞動(dòng)年齡人口為9.89億人，其中農(nóng)村人口為2.98億人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)人口為5.54億人。按照我國人口結(jié)構(gòu)來看，老齡化速度明顯快于勞動(dòng)力老齡化速度。并且隨著社會(huì)發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變，我國居民財(cái)富增長速度也越來越快。根據(jù)國際組織 IMF2023年7月發(fā)布的報(bào)告顯示，我國65歲及以上人口比例已經(jīng)達(dá)到17.5%,而這個(gè)比例在美國等發(fā)達(dá)國家也有很大差距。
三、人口紅利消失，需要提高人口質(zhì)量
在當(dāng)下的中國，人口紅利消失已是不爭的事實(shí)。一方面，隨著生育率下降，人口自然增長率下降，人口紅利消失。另一方面，人口質(zhì)量提升所需的勞動(dòng)力，需要在技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新，這是一個(gè)雙向良性循環(huán)。所以，當(dāng)人口質(zhì)量提升后，人力成本并不是提高了多少。
四、勞動(dòng)力缺乏創(chuàng)新能力，對技術(shù)的需求不大？
從需求來看，我國的勞動(dòng)力缺乏創(chuàng)新能力，與美國相比存在很大差距：在美國，大學(xué)生的平均薪酬大約為每月12000美元；而在中國，大學(xué)生們工資相對較低的情況下，反而還要面臨著激烈的就業(yè)競爭；同樣是在2018年，同樣是大學(xué)畢業(yè)生，在北京和上海地區(qū)分別能夠找到工作和留在北京工作，卻有著天壤之別：這是為什么呢？
五、國際地位提高后，中國的“軟實(shí)力”才會(huì)提升
我們常常會(huì)說，人才的成本非常高。其實(shí)，這是個(gè)誤解，因?yàn)槿绻粋€(gè)國家的人本身有知識產(chǎn)權(quán)，那么他所創(chuàng)造的價(jià)值才會(huì)更高。比如今年華為一項(xiàng)新技術(shù)就被歐盟國家認(rèn)定為機(jī)密了。雖然我國每年創(chuàng)造的技術(shù)都非常高，但與美國相比還是有很大差距的。
