隨著中國經(jīng)濟(jì)增長模式從“增量為主”轉(zhuǎn)向“存量為主”，人力成本將會成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。從短期來看，勞動力素質(zhì)提升帶來的企業(yè)勞動力供給規(guī)模擴(kuò)大會給我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級帶來一定影響。從長期來看，中國勞動力成本提高將推動企業(yè)經(jīng)營效益下降。根據(jù)人力成本相關(guān)因素推算未來中國潛在經(jīng)濟(jì)增長率的中位數(shù)為3.6%。勞動力規(guī)模增加或減少、經(jīng)濟(jì)增速放緩都會對制造業(yè)帶來較大影響，對建筑業(yè)影響較大。

一、勞動力規(guī)模擴(kuò)大將對制造業(yè)帶來較大影響

“十二五”時期，隨著我國經(jīng)濟(jì)增速由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，人口紅利逐漸消失，人口老齡化加速，我國勞動力總量不斷增長將會對我國經(jīng)濟(jì)帶來較大影響?！笆濉逼陂g，中國勞動力的人口數(shù)量從4.6億人增長到7.2億人，其中城市勞動力占比從1995年的54.5%提高到65.7%;農(nóng)村勞動力減少5.6%。以家庭為單位計算（農(nóng)村人口與城鎮(zhèn)人口為同工同酬的勞動力）每增加1人工資提高0.1元。未來20年來，中國勞動力供給仍將保持每年2000萬人左右水平，其中城鎮(zhèn)勞動力（約1億人）規(guī)模擴(kuò)大是趨勢。勞動力成本占企業(yè)用工費(fèi)用（即“工資”）占 GDP比重會逐步提高，從2010年的3.8%提高到2017年的6.6%,在此期間工業(yè)增加值平均增長率為3.3%[1]。隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，勞動者收入水平提高與勞動力供給規(guī)模擴(kuò)大會使企業(yè)面臨更高勞動成本影響生產(chǎn)經(jīng)營效率提高成本，同時可能導(dǎo)致經(jīng)營效益下降。

二、勞動力素質(zhì)提升將推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級

我國勞動力人口比重在2009年達(dá)到最高峰，達(dá)到51.2%,此后一直處于下降趨勢，勞動力比重一直維持在60%-65%之間波動，直到2014年才回升至50.2%。勞動力占比水平越高，勞動生產(chǎn)率就越高，因此勞動力素質(zhì)對整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用就越大。勞動力成本主要包括工資、保險和福利等，其中又以工資和福利最為關(guān)鍵。根據(jù)勞動法及相關(guān)法律規(guī)定工資收入是實(shí)現(xiàn)勞動生產(chǎn)率的重要部分。近年來隨著勞動力素質(zhì)的提升我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開始轉(zhuǎn)型升級，工業(yè)和服務(wù)業(yè)增速有所放緩，這對企業(yè)影響較大。

三、資本成本提高將帶來企業(yè)經(jīng)營效益下降

雖然企業(yè)的資本成本與勞動力和其他要素有關(guān)，但隨著勞動力供給規(guī)模減少，其對企業(yè)經(jīng)營效益影響將會逐漸顯現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)增長模式從“增量為主”轉(zhuǎn)向“存量為主”，勞動力供給規(guī)模增加會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成一定影響，但隨著中國結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和資本結(jié)構(gòu)變化，企業(yè)對勞動力和資本的需求也會隨之變化。勞動力供求關(guān)系將由“增量”為主轉(zhuǎn)變?yōu)椤按媪俊睘橹?。勞動力供給規(guī)模大增必然帶來需求規(guī)模相應(yīng)提高，從而造成了勞動力供給對資本市場波動的敏感性增強(qiáng)，進(jìn)而會影響投資回報率。

四、金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對制造業(yè)企業(yè)人力成本的支持力度，防范風(fēng)險

金融機(jī)構(gòu)對制造業(yè)的支持主要包括：提供貸款或票據(jù)融資，以滿足企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)等方面的需求。中國銀行業(yè)已經(jīng)在積極推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)培育，推動產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)。中國經(jīng)濟(jì)增長動力逐漸從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，特別是與人力成本相關(guān)的轉(zhuǎn)型升級對經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式提出了新要求，對金融業(yè)的監(jiān)管制度提出更高要求。因此，銀行在信貸投放時要充分考慮人力成本因素的重要性，為企業(yè)提供資金支持和有效服務(wù)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長、結(jié)構(gòu)調(diào)整等多方面因素綜合考慮適當(dāng)予以信貸傾斜、風(fēng)險緩釋措施和差異化支持。對人力成本較高或者經(jīng)營困難的制造業(yè)中小企業(yè)提供一定數(shù)量、比例和期限優(yōu)惠的貸款額度，給予較長期限，以穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)金流。在貸款條件方面給予必要的優(yōu)惠政策，簡化審批程序并給予一定的優(yōu)惠利率；積極推進(jìn)“信貸+保險”等多種形式的金融服務(wù)。為制造業(yè)發(fā)展提供融資保證、債券承銷等方面資金支持；發(fā)放中長期貸款、中期貸款和短期貸款以及其他融資工具；對因流動性困難未能按期償還人民幣貸款本息或出現(xiàn)其他不良影響的企業(yè)提供信貸支持（如中長期擔(dān)?；虮ＷC、商業(yè)票據(jù)等）以及提供再融資。此外，針對制造業(yè)中小企業(yè)有針對性地提供擔(dān)保、保險支持及小額信用貸款（如小額票據(jù)）等融資服務(wù)。

五、人才需求持續(xù)增加推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級

中國當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，就業(yè)市場需求持續(xù)增加，未來我國的就業(yè)人口數(shù)量還會繼續(xù)增加，但勞動力供給將會減少。近年來，我國人力資源供給缺口逐漸擴(kuò)大。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2015-2017年我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員總數(shù)分別為92384萬人、9079萬人、9746萬人、9599萬人。2018年1月人社部發(fā)布數(shù)字顯示，截至2018年底，全國就業(yè)人員總量達(dá)7.34億人左右，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員4.42億人以上。根據(jù)勞動年齡人口數(shù)量測算,2023年我國60歲以上老年人約2.6億人，勞動年齡人口(15歲-59歲）占比為48%;0-14歲人口約2.6億人;15-59歲人口占比為35%左右。預(yù)計到2050年我國勞動年齡人口規(guī)模將達(dá)到12.7億人左右，其中25歲以下人口占比為65%以上；到2050年65歲及以上人口占比將超過30%。這一比例將達(dá)到峰值后逐年下降。在這一趨勢下，企業(yè)面臨很大生存壓力，也將對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生影響。