我國(guó)在改革開放之初，由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)人力資本水平嚴(yán)重不足，人才供給相對(duì)短缺，而這正是中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。與此同時(shí)，中國(guó)在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的高速增長(zhǎng)階段后轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。此時(shí)隨著我國(guó) GDP和人均 GDP不斷提高，如何優(yōu)化人力資本存量成為重要課題，由此引發(fā)了我國(guó)人力資本成本問題。在國(guó)際上通常采用工資率等計(jì)算工具來衡量勞動(dòng)力成本的高低和相對(duì)生產(chǎn)率之間的關(guān)系。本文基于1995-2000年間全國(guó)31個(gè)省市城鎮(zhèn)勞動(dòng)工資水平平均增速、人力資本投入、勞動(dòng)生產(chǎn)率變化及相關(guān)因素比較分析了我國(guó)不同地區(qū)、不同類型勞動(dòng)力的人力資本成本率狀況。并對(duì)人力資本規(guī)模進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。文章對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)上價(jià)格水平進(jìn)行了測(cè)算和比較，結(jié)果表明，我國(guó)城鎮(zhèn)職工平均工資已處于世界中上游水平；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移程度和就業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)城鄉(xiāng)居民收入分配具有顯著的影響。本文首先從人口增長(zhǎng)角度出發(fā)來分析中國(guó)的人力資本成本差異；其次從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及各地區(qū)間勞動(dòng)力就業(yè)和生產(chǎn)效率進(jìn)行比較；最后從國(guó)家政策層面出發(fā)分析，最后提出我國(guó)應(yīng)采取哪些對(duì)策從而更好地提高勞動(dòng)者福利水平并實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展并提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。本研究利用1995-2010年的面板數(shù)據(jù)對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者收入的人力資本成本率進(jìn)行了分析和研究，并運(yùn)用國(guó)際比較方法得出如下結(jié)論：中國(guó)制造業(yè)整體人力資本效率較低，未來發(fā)展空間巨大。本文擬對(duì)勞動(dòng)力工資因素的研究方法進(jìn)行探索。本文擬以此為基礎(chǔ)，根據(jù)我國(guó)人口、土地、勞動(dòng)等要素及其分布關(guān)系分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資本成本影響程度；同時(shí)提出相應(yīng)對(duì)策思路和建議促進(jìn)我國(guó)人力資本水平不斷提高。
一、中國(guó)發(fā)展歷程
自改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速的增長(zhǎng)，并成功地實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向現(xiàn)代化社會(huì)的轉(zhuǎn)型，在人均GDP10000美元時(shí)實(shí)現(xiàn)了突破，并繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)階段。與此同時(shí)，隨著新時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化以及勞動(dòng)力供給的逐漸減少，人力資本存量開始不斷優(yōu)化，人力資本成本在一定程度上對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生影響。在本文研究中對(duì)于人力資本成本率和勞動(dòng)報(bào)酬之間存在一些相關(guān)性。首先在國(guó)家層面分析對(duì)勞動(dòng)力影響的原因如何改變。其次結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段對(duì)人力資本投入影響程度進(jìn)行探討。最后在國(guó)家層面分析在經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同產(chǎn)業(yè)、不同類型勞動(dòng)力的人力資本效率差異（如圖1)。
二、人口要素及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征分析
近年來，我國(guó)勞動(dòng)力供給缺口明顯，人口紅利消失。中國(guó)政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化生育政策，從出生到死亡人口的出生比例在逐步降低并逐步趨于穩(wěn)定。根據(jù)聯(lián)合國(guó)報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,20世紀(jì)90年代末，由于中國(guó)計(jì)劃生育政策導(dǎo)致中國(guó)嬰兒死亡率下降至2‰以下從而導(dǎo)致我國(guó)人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了明顯的拐點(diǎn),1990年出生的人口占總?cè)丝诘谋戎亟抵?3.2%,2000年出生的人口占總?cè)丝诒戎叵陆抵?4.5%。到2023年我國(guó)出生率已降至12.8%。我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來勞動(dòng)力供應(yīng)缺口的同時(shí)也帶來了勞動(dòng)力成本的大幅提高并最終導(dǎo)致了勞動(dòng)生產(chǎn)率和 GDP成本下降。
三、人力資本成本差異分析
根據(jù)表1中數(shù)據(jù)的測(cè)算結(jié)果可知，通過計(jì)算得到的人力資本成本差異比較具有一定的代表性！其中人力資本投入方面的差異為22.9%。人力資本投入不僅包括勞動(dòng)力本身的投入也包括勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移投入如工資支出、家庭照料等的投入，還包括勞動(dòng)力的再教育支出，即在一定時(shí)期內(nèi)為勞動(dòng)力所提供的資本支出或者生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的資本支出總和。勞動(dòng)力投入以及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為提高人力資本成本的主要途徑之一。從數(shù)據(jù)可得人力資本成本是衡量個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力和生產(chǎn)率高低方面所產(chǎn)生的重要指標(biāo)。在考慮勞動(dòng)力配置和勞動(dòng)者相關(guān)因素后，將人力資本成本分成三大類進(jìn)行分析：第一類是在一定時(shí)期內(nèi)人力資本產(chǎn)出貢獻(xiàn)較大或勞動(dòng)力規(guī)模較大的地區(qū)，如東北地區(qū)及中部地區(qū)如江蘇、浙江等省份；第二類是在一定時(shí)期內(nèi)人力資本產(chǎn)出貢獻(xiàn)較小或勞動(dòng)力數(shù)量較少的內(nèi)地地區(qū)（中西部等地區(qū)),例如西藏等地；第三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在全國(guó)處于前列和較發(fā)達(dá)城市（北京、上海、天津、廣州等城市）。
