引言：人力資源成本上升，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力。中國(guó)作為全球第一人力資源大國(guó)，人均工資上漲幅度位居世界前列，但勞動(dòng)力成本卻在逐年上升。在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的過(guò)程中，中國(guó)的人力資本投入持續(xù)增加，隨著“全面二孩”政策實(shí)施，勞動(dòng)力市場(chǎng)上也出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性過(guò)剩的現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)放緩后勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的變化也使我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格呈上升趨勢(shì)，進(jìn)而推動(dòng)了勞動(dòng)者工資水平快速提高。由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源需求持續(xù)增長(zhǎng)，使勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升，進(jìn)而使得在全社會(huì)的勞動(dòng)報(bào)酬（包括加班費(fèi)、業(yè)務(wù)提成等）保持穩(wěn)定狀態(tài)。同時(shí)由于勞動(dòng)工資率低導(dǎo)致勞動(dòng)者所得下降、資本積累減少、企業(yè)用工成本上升等因素導(dǎo)致人力資源成本上升。

一、中國(guó)勞動(dòng)力工資水平的現(xiàn)狀

中國(guó)勞動(dòng)力供給過(guò)剩，企業(yè)用工成本上升，同時(shí)隨著生活水平提高，勞動(dòng)力費(fèi)用也不斷增加。從工資增長(zhǎng)速度來(lái)看，近十年來(lái)我國(guó)年均工資增長(zhǎng)率為8.8%,隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和居民消費(fèi)需求提高，工資增長(zhǎng)速度會(huì)有所放緩。根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)顯示,2015年中國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為61361元/月。

二、企業(yè)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)需求增加，但目前我國(guó)政府尚未出臺(tái)針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)政策

與世界各國(guó)相比，中國(guó)目前還沒(méi)有針對(duì)員工培訓(xùn)的政策或措施。我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需要大量的一線職工用于生產(chǎn)。雖然2017年中國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量達(dá)到了13.6億人，占總?cè)丝诒壤_(dá)到64.5%,但是其中勞動(dòng)者人數(shù)只有8.1億人，占總?cè)丝跀?shù)量的13.1%。因此我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升必須依靠大量的勞動(dòng)者來(lái)完成。當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平還不能滿足企業(yè)需要高技能人才崗位需求，這就需要政府給予相應(yīng)的政策扶持和支持。

三、農(nóng)民工在非農(nóng)業(yè)就業(yè)階段，其教育成本高企，使得這部分群體的工作積極性降低

中國(guó)的農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有獨(dú)特的群體特征，與城市居民的不同之處在于農(nóng)民工所受教育水平較低，對(duì)自身工作單位的滿意度不高，這也是為何很多農(nóng)民工在就業(yè)過(guò)程中存在較大失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這種情況，政府采取了一系列措施來(lái)解決這部分群體就業(yè)問(wèn)題，如對(duì)部分地區(qū)實(shí)行最低工資制度，保障農(nóng)民工生活水平。同時(shí)，針對(duì)不同的學(xué)歷階段出臺(tái)了相應(yīng)的優(yōu)惠政策進(jìn)行保障。國(guó)家也加大了教育投入力度培養(yǎng)新時(shí)代的勞動(dòng)者。其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女義務(wù)教育階段的學(xué)費(fèi)及住宿費(fèi)都由國(guó)家統(tǒng)一承擔(dān)。由于政府和學(xué)校方面對(duì)教育投入力度較大，使得這部分群體成為農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)中最為稀缺的勞動(dòng)力。

四、資本積累減少，勞動(dòng)力供給不足影響勞動(dòng)者所得

據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，人均 GDP水平將逐步提高，這就需要大量資本積累。然而，由于資本積累受到國(guó)民經(jīng)濟(jì)增速和勞動(dòng)力供給的影響，勞動(dòng)力供給不足是導(dǎo)致我國(guó)勞動(dòng)工資水平不斷提高的原因之一。經(jīng)濟(jì)增速放緩將會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者在工資收入方面出現(xiàn)下降趨勢(shì)。

五、勞動(dòng)力供求關(guān)系失衡加劇了企業(yè)用工成本上升

我國(guó)企業(yè)在用工制度上出現(xiàn)了以高工資、高福利等為主要目的的用工方式，導(dǎo)致了勞動(dòng)力供應(yīng)市場(chǎng)上出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性過(guò)剩的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體進(jìn)入發(fā)展后期，我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升，而用工制度上又出現(xiàn)了勞動(dòng)力供給過(guò)?，F(xiàn)象，勞動(dòng)力價(jià)格不斷攀升。企業(yè)人力資源成本上升也成為不爭(zhēng)的事實(shí)。企業(yè)不斷提高生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)效率的趨勢(shì)會(huì)加劇員工流動(dòng)性和勞動(dòng)力價(jià)格的上漲，從而加大企業(yè)運(yùn)行的不確定性和成本上升的壓力。