隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會結構在不斷變化，經(jīng)濟發(fā)展模式也在不斷變革。目前，我們的生活方式越來越好，經(jīng)濟發(fā)展也越來越健康，我們都知道“三分天下有其一”。然而，如果說社會變革是“三分天下有其一”的話，那么人力成本率將會影響到經(jīng)濟中的很多因素。下面我們就來一起了解一下2018年的人力成本率吧。
1.人力成本占 GDP比重：
根據(jù)世界銀行估計,2012年中國的 GDP為12萬億美元，相當于中國大陸 GDP的10.7%。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2012年中國的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)為149633億元人民幣。從圖中可以看出目前我國 GDP主要來源于第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，從2013年開始人均 GDP超越了第二和第三產(chǎn)業(yè)所占 GDP比重。人力資源成本占據(jù)著國家總體勞動力人數(shù)的70%以上，也就意味著一個國家有十分之一以上的勞動力會從事與工資相關的職業(yè)。一個國家可以通過勞動創(chuàng)造大量的財富和工作崗位來促進人口結構變遷。但如果一個國家人均勞動力資源有限而勞動力成本卻很高時會嚴重阻礙其經(jīng)濟快速發(fā)展。因為在工業(yè)化發(fā)展時期和勞動力工資水平較低時之間相差很大，甚至比其他國家之間差距都很大，所以人力資源是社會資源中極為重要因素。
2.人口老齡化：
自1978年中國進入老齡化社會以來,65歲及以上老年人口占比持續(xù)上升,2017年65歲及以上老年人口占比達12.9%。按照世界銀行給出的標準計算,2015年中國60歲及以上老年人口占總人口比重將達18.7%,超過了聯(lián)合國設定的10%的目標。進入老齡化社會，勞動力人口減少。根據(jù)中國2010年至2017年10年期間中國人均 GDP從23875美元增至16088美元并超過日本成為全球人均 GDP最高的國家。
3.勞動力供給缺口大：
首先，我國勞動力供給缺口大。數(shù)據(jù)顯示，我國人力資源總量正以每年約1000萬人的速度減少。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，到2023年底我國勞動年齡人口總量將達13.87億人，比2018年下降2.34萬人；到2035年預計將下降到10.77億人左右。也就是說到2050年時還需要約7500萬人才能滿足基本需求?！币虼?，我國勞動力供給缺口非常大，勞動力供給不足在一定程度上影響到經(jīng)濟發(fā)展；所以有必要對相關產(chǎn)業(yè)進行優(yōu)化和升級。因此在經(jīng)濟發(fā)展中會出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：一方面隨著 GDP不斷增長，人的需求就會不斷提高；另一方面為了能夠讓經(jīng)濟更加好得持續(xù)發(fā)展。因此我們要增加更多新鮮血液對我們起到巨大帶動作用。
4.勞動力供求矛盾突出：
隨著社會的不斷發(fā)展，科學技術不斷進步，人們的工作能力也在不斷的提升。所以對于從事現(xiàn)代行業(yè)和技術的人來講，他們就是生產(chǎn)力。但是如果在一個勞動力比較少的行業(yè)中工作就會出現(xiàn)人力成本率過高的情況，這種情況會出現(xiàn)，我們所看到的就是在經(jīng)濟發(fā)展中人們工資上漲，但是也會造成相應的失業(yè)問題。而對于年輕人來說也并不適應這樣的情況，現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著員工招聘難等一個問題，那就肯定需要很多人手來完成產(chǎn)品需要時間來讓員工完成工作但是工資卻得不到相應也是讓企業(yè)更沒有了競爭力所以說由于現(xiàn)在對于我國人力成本率提高很多人都知道了現(xiàn)在很多地方開始進行失業(yè)了。所以在這個時候我們就要積極準備了了哦。
5.企業(yè)招工難、留人難。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開人才，是企業(yè)的根本。當前，中國已進入“人口紅利”時代之中，企業(yè)招工難、留人難的現(xiàn)象普遍存在，這已經(jīng)成為影響中國經(jīng)濟發(fā)展中一個不容忽視的問題。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示我國人力成本正在逐年上升且呈逐漸上升趨勢。從數(shù)據(jù)可以看出，中國的人力成本率已經(jīng)超過了發(fā)達國家的水平了。那么這是什么原因造成的呢？又該如何改善呢？根據(jù)相關數(shù)據(jù)表明，我國目前正處于人口紅利時期，我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展為人才供給提供充足保障；隨著未來經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展時代的到來新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革深入推進，我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級和現(xiàn)代服務業(yè)加速發(fā)展，這些都是由現(xiàn)代科技催生并不斷地對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行升級改造實現(xiàn)跨越式發(fā)展所帶來。從全球范圍來看這是一場深刻改革與持續(xù)發(fā)展。所以當企業(yè)招工難、留人難時我們就會看到很多企業(yè)正在努力地改善人力資源和經(jīng)營管理；而隨著國內(nèi)勞動力流動日益頻繁在一定程度上也導致了用人成本的上升；并且對于制造業(yè)產(chǎn)生很多不利影響。
