在中國，勞動市場正經(jīng)歷著前所未有的改革。一方面，國有企業(yè)等國企進行了改革，另一方面，民企也開始逐步實施“靈活用工”政策，越來越多的年輕人不再像父輩那樣為了生活奔波。尤其是年輕人，現(xiàn)在更多考慮性價比、工作穩(wěn)定、創(chuàng)業(yè)就業(yè)了；而在國企和民企中，最受關(guān)注的則是員工工資和福利待遇問題。對于企業(yè)來說，人力成本越低越好？我們通過對國家統(tǒng)計局最新發(fā)布的《中國勞動力市場報告(2018)》來分析中國人力成本最低省市在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的分布情況。
一、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)人力成本最高
中國的經(jīng)濟發(fā)展狀況是全國經(jīng)濟發(fā)展的最大變數(shù)。根據(jù)2018年國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%,較上年上升0.2個百分點。其中，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.6%;全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%。與上年相比，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有所減少，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率小幅上升；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為5.2%,與上年持平；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%,下降0.1個百分點；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為5.3%,下降0.1個百分點?？傮w來看，城鎮(zhèn)就業(yè)人員繼續(xù)保持穩(wěn)定并且增加明顯。2017年中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%,低于同期全國平均水平1.5個百分點。從2018年各地區(qū)總體情況來看，全國就業(yè)人員實現(xiàn)程度較好，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.8%(2018年為4.5%)。
二、廣東(73.9%)最有競爭力
2018年，中國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的勞動力市場吸引力指數(shù)(ActivePower Ratio Index, AQ)平均得分為73.9%,而全國勞動力市場競爭力指數(shù)則從2012年的69.1分上升到了2018年的69.1分。這一指數(shù)在過去十年間幾乎沒有波動；在人力成本最低省份中位列第三。其中有兩個值得注意，一是廣東。廣東省人力成本最低城市排名從2013年之前一直穩(wěn)定住到今年上升到第一；與此同時，廣東仍然是排名最高的地區(qū)。究其原因還是經(jīng)濟發(fā)達。2017年廣東 GDP為328638.69億元人民幣，較2016年增加173.2億元人民幣。廣東地區(qū)雖然存在“人口紅利”，但是由于企業(yè)經(jīng)營成本低廉、勞動力規(guī)模龐大、市場需求旺盛等因素影響；同時伴隨著勞動力價格的上升以及低工資效應(yīng)逐漸消退等多種因素的影響。綜合以上因素綜合導(dǎo)致整體經(jīng)濟實力較強且人口多地區(qū)更具有競爭力。
三、浙江(72.3%)居于領(lǐng)先位置
《報告》顯示，從地區(qū)分布來看，沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和內(nèi)陸地區(qū)人力成本最低的省市都有自己的優(yōu)勢。浙江，作為“全國第一經(jīng)濟大省”之一，它創(chuàng)造了很多高素質(zhì)的年輕人才和龐大的就業(yè)規(guī)模，使得其成為了中國勞動力市場上最大的集聚地之一。而在這一輪經(jīng)濟增長中誕生了大量新工業(yè)領(lǐng)域、新產(chǎn)業(yè)——比如互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等新興行業(yè)，這些行業(yè)也需要更多大學(xué)生。浙江在“引進來”和引進相關(guān)產(chǎn)業(yè)方面就表現(xiàn)突出。2017年浙江共引進各類高層次人才118.7萬人，占全國比重為21.2%;高技術(shù)制造業(yè)和信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增加值分別達到了7572.7億元和2993.9億元，分別占 GDP的比重達到4.8%、7.7%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增加值則達到2668.4億元，增長23.3%。值得注意的是，杭州高達11.1%。在全國所有省份中排名第三。從這個數(shù)據(jù)來看，浙江不僅在創(chuàng)新能力上遙遙領(lǐng)先于全國其他地區(qū)水平，還在平均工資水平、員工薪資等多個方面都表現(xiàn)出較高的競爭力。浙江省對全省戶籍從業(yè)人員提供平均工資為14819元，高于其它省市平均工資水平(1486元)6.7倍。同時位居第一位的浙江地區(qū)更是超過了上海排名全國第二！
四、北京最低
在全部27個省份中，北京的人力成本最低。北京作為首都之都，為全國人均 GDP最高的城市。北京市2018年城鎮(zhèn)職工平均工資為45576元，位居中國第二。這一數(shù)據(jù)較去年增長了0.4%?？梢钥闯?，北京的職工平均工資水平略高于其他三個沿海城市——廣東、江蘇、上海、浙江。而且京滬兩地工人平均工資水平較高一些。而北京的人均工資水平只有26456元，低于其他省份。也就是說北京工資水平相對較低。除此之外，北京仍然是各省市中人力成本最低的市場，比排名第四和第五的江蘇和上海低。
五、人力成本最低的省市區(qū)
當然，我們也不能因為人均勞動力成本最低就認為這個地方的企業(yè)員工人力成本最低了，因為如果數(shù)據(jù)夠不到該省市區(qū)，我們還可以再進一步分析下。首先是北京市、天津市、江蘇省、上海市、山東省都達到了全國平均水平。其次是北京市和浙江省。其中北京市的人均最低人力成本為12695元/人，位居全國第一。山東省更是高達17549元/人。江蘇省人力成本最低的省份達到11230元/人（以2017年為基期);浙江省則達到了12883元/人；廣東省以12864元/人排名第二；北京市的人力成本僅為12728元/人。但是這也只是北京和上海排在全國前三。其他各省市區(qū)也在2000以上?？梢娨痪€城市中最高人均的人力成本遠低于三線城市水平。
