企業(yè)人力成本占總成本比例是多少,主要看企業(yè)所從事的行業(yè)類(lèi)型、經(jīng)濟(jì)規(guī)模大小、勞動(dòng)力的數(shù)量,以及工資總額。從目前來(lái)看,人工成本占企業(yè)總成本比例普遍較高。從行業(yè)類(lèi)別來(lái)看,一般勞動(dòng)方式是以小時(shí)計(jì)酬為主,如建筑、紡織、汽車(chē)制造等行業(yè);而非建筑行業(yè)多數(shù)是采用計(jì)件制工資的方式給員工發(fā)放工資。而在公司里面人力成本是包括為人工工資以及績(jī)效所需的獎(jiǎng)金等等。我們可以根據(jù)不同類(lèi)型的企業(yè)人力成本結(jié)構(gòu)來(lái)分析人力支出占費(fèi)用比例情況。

1.制造業(yè)

制造業(yè)的人力成本占公司總成本比例一般是在50%以上的,制造業(yè)勞動(dòng)力比較密集,勞動(dòng)力素質(zhì)相對(duì)較高,勞動(dòng)力工資占公司費(fèi)用比例一般為90%以上。但是也有少數(shù)制造業(yè)比較特殊,在制造業(yè)中并不是以勞動(dòng)力成本為主。比如在汽車(chē)制造企業(yè)里面,基本上每個(gè)員工的工資是根據(jù)工時(shí)計(jì)算的,而且工資由社保、公積金計(jì)算發(fā)放。所以這類(lèi)制造企業(yè)其勞動(dòng)力成本比例一般在70%以上。而且制造業(yè)企業(yè)還會(huì)要求員工提供社保和公積金等個(gè)人勞動(dòng)保障。

2.服務(wù)業(yè)

目前我國(guó)服務(wù)業(yè)以傳統(tǒng)行業(yè)為主,如餐飲、零售等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員較多且收入不高,但這也造成了企業(yè)人力成本支出比例相對(duì)較高。一般而言服務(wù)業(yè)用工成本支出所占比例為25%-30%之間。一般情況下,這一類(lèi)的企業(yè)人力成本占利潤(rùn)中的比重都在30%-40%之間的范圍之內(nèi),這類(lèi)企業(yè)普遍都會(huì)根據(jù)自身實(shí)際情況為員工辦理社保、公積金等等福利待遇進(jìn)行員工內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)對(duì)于員工福利待遇等都會(huì)考慮到,在人力成本中可以進(jìn)行單獨(dú)計(jì)算或者作為單獨(dú)科目處理。

3.工業(yè)

工業(yè)人力成本占費(fèi)用比例相對(duì)較低,而一般都是與工人工資相關(guān)。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)密集型行業(yè)的人工成本占費(fèi)用比都比較高;而制造業(yè)大多是非技術(shù)密集型行業(yè),勞動(dòng)力的數(shù)量相對(duì)比較少,成本也相對(duì)較低。因此人力成本占費(fèi)用的比例一般都不高。

4.零售業(yè)

零售業(yè)的人工成本占比是按銷(xiāo)售成本占比核算的。與其他行業(yè)不同的是:零售行業(yè)的銷(xiāo)售成本主要是由客戶(hù)為中心的模式所決定的。因此企業(yè)可以采用零售行業(yè)的銷(xiāo)售成本占銷(xiāo)售收入比例作為參考標(biāo)準(zhǔn)。從這里可以看出零售額比例越高其成本就越高。

5.批發(fā)零售業(yè)

根據(jù)《批發(fā)零售業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)》,按照從業(yè)人數(shù)計(jì)算的人工成本占營(yíng)業(yè)總成本的比例為0.4%。以批發(fā)零售業(yè)為例:公司的工資總額為9450.54萬(wàn)元;公司以人工工資作為人員薪酬核算的人力成本為1405.89萬(wàn)元;以工資總額作為獎(jiǎng)金核算的獎(jiǎng)金總額為1394.09萬(wàn)元。按照不同的經(jīng)濟(jì)規(guī)模計(jì)算,公司工資總額為11639.47萬(wàn)元;員工工資總額為17528.38萬(wàn)元。

6.住宿餐飲業(yè)

住宿餐飲業(yè)屬于服務(wù)性行業(yè),經(jīng)營(yíng)的服務(wù)項(xiàng)目較多,因此營(yíng)業(yè)成本較高。主要包括員工工資、福利(含社保費(fèi))、社?;稹⑸鐣?huì)保險(xiǎn)基數(shù)、工齡工資、勞動(dòng)保護(hù)及福利保障等等部分支出。如飯店、旅館、住宿等企業(yè)一般有員工近千人。住宿餐飲業(yè)人力支出按照其主營(yíng)業(yè)務(wù)收入乘以員工工資薪金總額來(lái)計(jì)算,包括住宿餐飲業(yè)員工工資薪金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和住房公積金等支出部分。

7.教育培訓(xùn)行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)等。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過(guò)使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),收集學(xué)生、老師、學(xué)校等信息,在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布招聘,培訓(xùn),評(píng)價(jià)等信息。而這類(lèi)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)量較大。而勞動(dòng)力主要是通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下方式進(jìn)行的職業(yè)教育和培訓(xùn)類(lèi)學(xué)習(xí)行業(yè),其用工成本占企業(yè)總成本的比例會(huì)比其他行業(yè)低很多。