在大多數(shù)城市，保潔公司都是為一線白領(lǐng)服務(wù)的，因?yàn)樗麄兇蠖喽疾皇呛艽蟮姆孔?。那么保潔人員該怎么解決人力成本呢？這是一個(gè)問(wèn)題，也是很多人想知道的。那么現(xiàn)在就來(lái)為大家介紹一下吧！首先我們需要明確一個(gè)事實(shí)，那就是保潔公司的人力成本并不低，所以在招聘這個(gè)環(huán)節(jié)上也會(huì)出現(xiàn)很大的難題。
一、招聘
在這個(gè)社會(huì)，你的工資可以給你的生活帶來(lái)很大的壓力，所以，當(dāng)你找不到工作的時(shí)候，你會(huì)非常的焦慮。那么你應(yīng)該怎么辦呢？首先，你需要清楚地了解你公司需要招聘哪些人才，然后根據(jù)這些人才制定自己正確的計(jì)劃。如果公司沒(méi)有招聘計(jì)劃，那么你可以考慮找一些兼職也可以，但注意不要找那種每天做完清潔就不管不問(wèn)的兼職哦！當(dāng)然，如果你想做兼職的話，那么你應(yīng)該選擇一些比較簡(jiǎn)單和正規(guī)的兼職工作為主。如果你不想做，你應(yīng)該選擇一些更自由和靈活點(diǎn)的工作為主，因?yàn)楝F(xiàn)在很多保潔公司都只招一些體力活和簡(jiǎn)單重復(fù)工作，那么時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)對(duì)自己造成影響了。
二、招聘時(shí)的考慮因素
在招聘員工時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷中明確地表明你的工作經(jīng)歷。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷，那么招聘的成功率就會(huì)大大降低。畢竟你不能保證招聘的員工都是真正符合公司要求的人。所以你應(yīng)該先收集足夠多的信息以了解是否需要進(jìn)一步了解這一點(diǎn)。如果你認(rèn)為這個(gè)崗位工作不合適，那么你應(yīng)該及時(shí)離職。
三、用工風(fēng)險(xiǎn)
很多保潔公司的用工風(fēng)險(xiǎn)都是由非全日制員工造成的，這一點(diǎn)也在一定程度上影響著保潔公司的用工人數(shù)。但如果發(fā)生意外的話，可以通過(guò)工傷賠償、死亡賠償來(lái)保障自己的權(quán)益。另外一種用工風(fēng)險(xiǎn)就是代繳社保。我們都知道目前家政行業(yè)的從業(yè)人數(shù)較多，如果沒(méi)有繳納社保的話，那么可能在以后遇到一些問(wèn)題時(shí)就需要向家政公司繳納一些社保。這對(duì)于保潔公司來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)也是比較大的。
四、招工難，工資高
還有一點(diǎn)，是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)上很多人都不愿意去做保潔，他們覺(jué)得保潔只是干了兩天就走人太浪費(fèi)了。但是，對(duì)于一些剛進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，工資的高低才是最重要的。而在大多數(shù)城市的一線城市中，一個(gè)保潔人員的平均月薪為3500元是比較高的。所以如果你想去找一份好一點(diǎn)工資又高、但離家又近的工作的話，你最好能找一家具有本地特色并具有知名度和口碑、又有實(shí)力的公司。這樣不僅可以省去一些麻煩還可以讓公司為你提供更好地服務(wù)。
