醫(yī)院人力成本是指公司發(fā)生的所有業(yè)務(wù)支出和所發(fā)生的費(fèi)用，包括人工工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和法定稅費(fèi)等。其中的職工薪酬，是由公司按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并按月計(jì)提的一種方式。它是企業(yè)員工勞動(dòng)成果的體現(xiàn)，但并不直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，需要確定薪酬總額，因此應(yīng)合理核算員工實(shí)際工資和獎(jiǎng)金支出水平。醫(yī)院根據(jù)一定的經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)確定各項(xiàng)費(fèi)用，實(shí)行工資總額管理。各科室人員分?jǐn)傎M(fèi)用按照其所從事工種或者工作內(nèi)容在相應(yīng)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，同時(shí)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定由公司或者單位內(nèi)部有關(guān)人員在編制表單上簽字確認(rèn)。其中人事費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)會(huì)議費(fèi)和水電費(fèi)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)核算，發(fā)生時(shí)沖減相應(yīng)項(xiàng)目；其他按照成本效益原則核算。

一、職工薪酬核算

職工薪酬在業(yè)務(wù)往來(lái)中通常作為會(huì)計(jì)科目核算，通過(guò)職工薪酬進(jìn)行內(nèi)部成本核算，與經(jīng)營(yíng)成果直接相關(guān)。職工薪酬包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、提成、獎(jiǎng)金、節(jié)日獎(jiǎng)金等。其中績(jī)效獎(jiǎng)金在薪酬總額中核算，應(yīng)根據(jù)績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，如獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)低于同級(jí)別人員平均水平，按比例進(jìn)行調(diào)整，最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹途€標(biāo)準(zhǔn)，或調(diào)整系數(shù)。工資水平調(diào)整一般在年度內(nèi)調(diào)整。發(fā)放時(shí)間，員工在公司領(lǐng)取薪酬的時(shí)間為年度終了時(shí)確定，如發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)辦理變更手續(xù)。在編制職工薪酬匯總表時(shí)，應(yīng)包括人員薪酬、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼以及其他福利待遇費(fèi)用內(nèi)容。

二、業(yè)務(wù)招待費(fèi)核算

業(yè)務(wù)招待費(fèi)指在業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的招待支出，包括招待客人發(fā)生的各種支出以及為取得經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的支出，如招待客人發(fā)生的交通、住宿、娛樂(lè)等。費(fèi)用支出直接相關(guān)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目進(jìn)行核算，并根據(jù)不同情況分別處理，不應(yīng)同時(shí)核算。業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)取得發(fā)票和入賬憑證，但發(fā)票應(yīng)在業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生時(shí)計(jì)入相關(guān)會(huì)計(jì)科目核算，憑證應(yīng)與業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用（包括稅金及附加、增值稅專(zhuān)用發(fā)票、勞務(wù)單據(jù)等）按照有關(guān)規(guī)定稅前扣除）或不扣除等確認(rèn)。支出科目有：招待費(fèi)支出科目：發(fā)生與支出項(xiàng)目一一業(yè)務(wù)招待費(fèi)，應(yīng)沖減相關(guān)的成本項(xiàng)目；部門(mén)發(fā)生與收入相關(guān)或者是具有關(guān)聯(lián)性支出項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映，并且應(yīng)當(dāng)與其他相關(guān)支出科目一起核算。費(fèi)用發(fā)生項(xiàng)目中所含單位費(fèi)用與取得收入不能直接對(duì)應(yīng)一致時(shí)，按照規(guī)定予以調(diào)整；不能按照規(guī)定調(diào)整的，按照相關(guān)的會(huì)計(jì)處理程序計(jì)入其他收益相關(guān)科目。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)與支付相關(guān)款項(xiàng)：為企業(yè)發(fā)生了下列費(fèi)用：業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)等業(yè)務(wù)接待費(fèi)或技術(shù)交流費(fèi)用（不包括在該費(fèi)用中，應(yīng)在其他營(yíng)業(yè)支出中列支）。發(fā)生支出時(shí)轉(zhuǎn)入：其他科目核算并結(jié)轉(zhuǎn)本期：營(yíng)業(yè)外支出、應(yīng)付職工薪酬、工資薪金、水電費(fèi)等“零”收入支出業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開(kāi)支項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并取得發(fā)票和入賬憑證。未取得發(fā)票時(shí)計(jì)入其他資本性費(fèi)用科目核算。招待費(fèi)在發(fā)生后未及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)賬務(wù)處理；不符合規(guī)定不能沖減成本項(xiàng)目的發(fā)生項(xiàng)目不得計(jì)算到職工福利基金中并調(diào)整之前；支出應(yīng)注明支出項(xiàng)目由科室人員及有關(guān)人員簽字并按規(guī)定填寫(xiě)在會(huì)計(jì)分戶表內(nèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)核算方法為：根據(jù)支出性質(zhì)分為招待支出和日常接待活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用和職工福利補(bǔ)貼；發(fā)生時(shí)計(jì)入相應(yīng)科目核算，列支其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按發(fā)生額的一定比例分?jǐn)傊粮黜?xiàng)目中：不能劃分為：招待費(fèi)按照實(shí)際費(fèi)用計(jì)提，但最高限額

三、業(yè)務(wù)會(huì)議費(fèi)

按照預(yù)算規(guī)定確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議費(fèi)核算，主要用于開(kāi)展新業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展情況及業(yè)務(wù)需要進(jìn)行會(huì)議、培訓(xùn)和會(huì)議補(bǔ)助。根據(jù)實(shí)際發(fā)生次數(shù)計(jì)入費(fèi)用內(nèi)，發(fā)生時(shí)沖減相應(yīng)項(xiàng)目。(1)費(fèi)用發(fā)生原則：業(yè)務(wù)會(huì)議費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；原則上按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在會(huì)計(jì)核算時(shí)分別核算；多發(fā)生的，在相關(guān)科目進(jìn)行沖減、結(jié)轉(zhuǎn)其他成本項(xiàng)目。其他按照成本效益原則進(jìn)行審核批準(zhǔn)。成本發(fā)生后，首先向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告發(fā)生原因，并由責(zé)任人簽字確認(rèn)和承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)未發(fā)生的由其他人員分擔(dān)；發(fā)生后，由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

四、水電費(fèi)核算

水電費(fèi)的核算主要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用的能源、水、電進(jìn)行合理分配、統(tǒng)籌安排，做到節(jié)約、合理使用能源，使有限的資源得到最大限度的利用和節(jié)約。各部門(mén)日常使用過(guò)程中都會(huì)產(chǎn)生一定的水電費(fèi)，為了避免產(chǎn)生浪費(fèi)，需要合理控制水費(fèi)，對(duì)于科室正常使用中產(chǎn)生的電費(fèi)應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用。水電費(fèi)直接影響科室人員的收入和成本，也是比較容易被忽視。往往會(huì)因?yàn)樽约旱氖韬龆鴮?dǎo)致結(jié)果不能達(dá)到預(yù)想，因此在費(fèi)用控制方面更應(yīng)該重視起來(lái)。水電費(fèi)發(fā)生時(shí)沖減相關(guān)科目進(jìn)行處理，同時(shí)，還應(yīng)與公司相關(guān)人員進(jìn)行核算簽字確認(rèn)，使之成為一項(xiàng)制度予以執(zhí)行。醫(yī)院主要費(fèi)用支出一般包括：人員薪酬、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)會(huì)議費(fèi)、水電費(fèi)支出等。.根據(jù)各科室性質(zhì)實(shí)行不同工種、不同崗位以及工種不同水電費(fèi)，計(jì)算依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)每月綜合定額用水成本采用定額計(jì)價(jià)法核定，每噸水定額為2元/天×8公里為單位定額。(1)每立方米水=(每噸水/24小時(shí)）×0.8×1.0×0.9×0.8=680元（元),每日平均用水量不超過(guò)10m3×12×(1+1.25×12÷12)×0.22=3357.14噸/天，電費(fèi)=131.22元。根據(jù)單位每月實(shí)際耗水量，核算每月水費(fèi)成本和各項(xiàng)稅收和其他費(fèi)用等。

五、其他工資及福利項(xiàng)目核算

除上述計(jì)算方法外，員工還可享受其他的工資及福利項(xiàng)目。其計(jì)算方法：·本科目借方：現(xiàn)金；支出單位：元；余額為1?！そ杩畛杀?(員工工資總額-工資、獎(jiǎng)金及其他各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼支出）×適用稅率?！の粗Ц兜膫€(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬；·補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)（含生育）的個(gè)人繳費(fèi)部分；職工依法享受的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（含補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)）和生育保險(xiǎn)待遇。·職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由單位按月繳納。以個(gè)人賬戶支付的費(fèi)用在計(jì)算當(dāng)月計(jì)入“其他工資”科目；由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的，計(jì)入應(yīng)繳額“；其中，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ぢ毠?yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷和生育保險(xiǎn)按年度繳納；法定稅費(fèi)（由財(cái)政給予）根據(jù)企業(yè)所得稅相關(guān)政策自稅前扣除或者實(shí)行自行緩繳。