靈活用工，你知道多少？
在我國(guó)，靈活用工逐漸成為企業(yè)用工的新趨勢(shì)。這種方式既能滿足企業(yè)對(duì)人才的需求，又能保障員工的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共贏。那關(guān)于靈活用工，你究竟了解多少呢？
我們要明確靈活用工的含義。靈活用工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，采用非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、項(xiàng)目制等靈活多樣的用工形式。這種用工模式為企業(yè)提供了更大的用工靈活性，有助于降低成本、提高效益。
靈活用工協(xié)議模板是企業(yè)與員工簽訂的一份重要文件。這份協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂，以確保雙方權(quán)益得到保障。
在這里，我為大家提供一份靈活用工協(xié)議模板，以供參考
【靈活用工協(xié)議】
甲方（企業(yè)）________
地址________
聯(lián)系電________
乙方（員工）________
身份證號(hào)________
聯(lián)系電________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議
一、工作內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方在________職位，負(fù)責(zé)________工作。
二、工作時(shí)間
1. 乙方同意按照甲方的作息時(shí)間和工作安排履行職責(zé)；
2. 乙方的工作時(shí)間為________。
三、工作報(bào)酬
1. 甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，每小時(shí)________元；
2. 甲方每月________日前支付上月工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
1. 甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
2. 乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況，以便甲方為其辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。
五、福利待遇
1. 甲方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定為乙方休假；
2. 甲方為乙方提供________等福利待遇。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。
甲方（蓋章）________
乙方（簽字）________
簽訂日期________
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