公司人力成本，是指企業(yè)為招用和保留員工而支出的各項費用。這一部分的支出直接關(guān)系到員工收入情況，因此必須合理的進(jìn)行控制才能達(dá)到公司應(yīng)有的利潤。而作為企業(yè)來講，只有確保所生產(chǎn)產(chǎn)品利潤得到有效利用，才能最大限度地增加經(jīng)濟(jì)效益。一般來說，如果生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量為正，那么這個現(xiàn)金流量是完全可以覆蓋工資及相關(guān)費用支出的。如果該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生了虧損或者是停止?fàn)I業(yè)，那么就需要進(jìn)行成本核算以彌補(bǔ)虧損。
一、企業(yè)員工工資支出
員工工資支出是指為招用員工所支付的工資，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定計算并繳納的個人所得稅支付。員工工資的發(fā)放需要根據(jù)勞動部門核定的工資總額來發(fā)放，不能像員工福利、企業(yè)年金等發(fā)放數(shù)額，有固定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了實際發(fā)放的員工人數(shù)很難達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)。但是員工工資支出如果不計入員工福利，也會導(dǎo)致員工福利不能全部計入員工工資總額當(dāng)中的。例如，一個員工每月工資為8000元，那么企業(yè)每月可以發(fā)放3000元工資，那么他每月需要償還3000元利息。但是如果該員工月均為虧損，那么他所需要償還的利息就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了3000元。所以，如果一個員工每月能夠償還3000元的利息，那么他還需要償還的利息就不能超過3400元。
二、企業(yè)人員成本的計算
企業(yè)人員成本包括企業(yè)員工的工資和福利、社會保險和住房公積金。對于企業(yè)員工工資，有兩種計算方法。一種是根據(jù)企業(yè)與員工簽訂的勞動合同（或補(bǔ)充協(xié)議),按月發(fā)放工資；另一種是根據(jù)員工的基本工資和福利待遇，按月或按年發(fā)放工資。關(guān)于員工社會保險，主要包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及失業(yè)保險等。
三、企業(yè)可以用哪些稅種進(jìn)行稅前扣除？
1、所得稅：包括企業(yè)所得稅和個人所得稅。2、增值稅：以應(yīng)稅貨物及勞務(wù)價值為扣除標(biāo)準(zhǔn)的，允許在計算應(yīng)納稅所得額時按照下列公式計算抵扣：銷售額=含稅價×17%;應(yīng)納稅所得額=收入總額÷12 h;稅率3、企業(yè)所得稅：屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定的應(yīng)稅所得，應(yīng)當(dāng)在計算應(yīng)納稅所得額時按規(guī)定計算扣除。其中，企業(yè)所得稅是以利潤總額作為主要稅種。
四、個人繳納個稅的注意事項
納稅人在每月或者每季度末預(yù)繳稅款時，必須如實填寫個人所得稅年度匯算清繳表，并將匯算清繳表報送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。辦理匯算清繳的時間，可按《個人所得稅法實施條例》及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定確定的每月10日至15日。已預(yù)繳稅款的，應(yīng)當(dāng)在次月15日前向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送預(yù)繳稅款報告表；未預(yù)繳稅款的，在次月15日前向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送預(yù)繳稅款報告表。納稅人未如實填寫個人所得稅年度匯算清繳表的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)代為申報而未申報。
