揭秘靈活用工人員是否需要納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)？

大家好，我是靈活用工咨詢專家。近日，很多企業(yè)都在熱議一個(gè)問(wèn)題勞務(wù)派遣靈活用工人員是否需要納入本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)？在這個(gè)問(wèn)題上，我國(guó)的政策法規(guī)并沒(méi)有明確規(guī)定。那這背后的真相是什么呢？

我們要明確一點(diǎn)，勞務(wù)派遣靈活用工人員的安全培訓(xùn)需求是肯定的。但他們是否需要納入本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，這要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。在我國(guó)，勞務(wù)派遣靈活用工人員的培訓(xùn)分為兩種一種是企業(yè)自行組織培訓(xùn)，另一種是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

對(duì)于企業(yè)自行組織培訓(xùn)的情況，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。這里的職工包括正式員工和勞務(wù)派遣人員。所以在這種情況下，靈活用工人員是需要納入企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的。

而對(duì)于勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)的情況，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。這就意味著，靈活用工人員的安全培訓(xùn)責(zé)任在于勞務(wù)派遣公司，而非用工單位。

那作為用工單位，如何確保靈活用工人員的安全生產(chǎn)呢？這里提供幾點(diǎn)建議

1. 與勞務(wù)派遣公司明確分工，確保靈活用工人員的安全培訓(xùn)到位。

2. 在合同中明確安全生產(chǎn)責(zé)任，避免因責(zé)任不清導(dǎo)致的糾紛。

3. 對(duì)靈活用工人員實(shí)行分類管理，針對(duì)不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施。

4. 定期對(duì)靈活用工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。

靈活用工人員的安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)責(zé)任問(wèn)題，需要企業(yè)和勞務(wù)派遣公司共同重視。只有這樣，才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，避免因用工問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。希望我的解答能幫助到大家，如有更多關(guān)于靈活用工的問(wèn)題，歡迎隨時(shí)咨詢。