公司人力成本主要分為工資成本、社保繳納以及其它支出。其中的人員費(fèi)用又分為員工自招人員費(fèi)用和企業(yè)為增加員工開支，而增加的一些費(fèi)用。包括了：工資方面，現(xiàn)在社會(huì)上的人是越來(lái)越多，但薪資并不像以前一樣，是以月為單位來(lái)計(jì)算的，現(xiàn)在的工作是和公司簽訂勞動(dòng)合同就可以了。有的公司為了節(jié)約成本在招聘時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)（很多公司不允許),所以一般員工也就沒(méi)有什么成本了。社保繳納方面：個(gè)人需要自己承擔(dān)一部分醫(yī)療保險(xiǎn)、生育費(fèi)用等等；另外還有各種商業(yè)保險(xiǎn)和其他需要繳納的一些費(fèi)用，其實(shí)大多數(shù)公司都會(huì)給員工進(jìn)行繳納的。如果要增加一份工作就需要更多的工資呢？
1.人員招聘成本
一般情況下，公司會(huì)對(duì)有需要的員工進(jìn)行招聘并錄用。如果直接在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的話，不僅費(fèi)用比較高，還容易出現(xiàn)一些不必要的糾紛。因此，招聘人員是一個(gè)必須要考慮的事情！一般情況下，公司應(yīng)該給每個(gè)員工提供足夠的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識(shí)等。當(dāng)然了，招聘來(lái)也不是沒(méi)有辦法的事！有很多公司招聘的人并不一定是能符合公司標(biāo)準(zhǔn)的工作。如果你需要應(yīng)聘者能夠接受面試和筆試以及面試的話。那么就要花掉員工自招費(fèi)用了。比如公司要派一個(gè)崗位給你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)、還有其他一些額外錢。這些開銷都會(huì)加到一起。如果員工愿意加入公司，企業(yè)就可以節(jié)省掉這筆費(fèi)用了（因?yàn)楣ぷ魅藬?shù)多而需要購(gòu)買保險(xiǎn)）。這樣算下來(lái)一個(gè)員工在企業(yè)上的成本是6000元；另外一個(gè)方面就是應(yīng)聘者自招費(fèi)用，一般一個(gè)人每年還需要3000左右，但是不會(huì)低于1萬(wàn)元！這還加上獎(jiǎng)金等等其他費(fèi)用加起來(lái)差不多7000左右了。
2.社保繳納
員工入職后就要開始繳納社保了，但由于社保繳納門檻較高，很多公司為了節(jié)省成本，不愿意給員工繳納社保。如果只給自己繳納社保的話，對(duì)員工的影響很大（因?yàn)檫@也屬于福利范圍),所以員工自己要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也需要公司進(jìn)行承擔(dān)。除了工資成本之外，還有很多費(fèi)用都需要公司承擔(dān)。例如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等等，一個(gè)繳納五險(xiǎn)一金比較多的公司可能會(huì)達(dá)到每月一次員工社保福利費(fèi)用都在一起；而還有一些福利項(xiàng)目也是需要自己去繳納或買社保來(lái)使用即可；還包括社保補(bǔ)貼和一些福利費(fèi)用等等！這一部分還需要員工自己承擔(dān)，就像現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)有各種福利項(xiàng)目，但只有很少一些公司是不強(qiáng)制購(gòu)買社?；蚴墙o予額外補(bǔ)貼的；更有一些企業(yè)為了留住人或者是讓員工可以給公司創(chuàng)造更大的利益，所以對(duì)于他們不夠公平；所以社保繳納問(wèn)題也會(huì)給員工帶來(lái)一定壓力！但是目前大多數(shù)公司對(duì)于自己?jiǎn)T工都是按照實(shí)際工資來(lái)給他們繳納社保和福利費(fèi)用。這樣可能會(huì)對(duì)員工造成一定程度上浪費(fèi)金錢；但是也可以避免一些風(fēng)險(xiǎn)！大家可以根據(jù)自己公司進(jìn)行繳納。
3.其它支出
這個(gè)就是正常工資的基礎(chǔ)了，可能還包括了加班工資、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等等。正常情況下一個(gè)月會(huì)在200元左右，比如一個(gè)星期是一個(gè)工作時(shí)間限制就變成了1天4個(gè)小時(shí)，那么一個(gè)月總共就就在500元左右。正常情況下，一個(gè)月加起來(lái)應(yīng)該也就400元。除了這些花銷以外，還有各種社保補(bǔ)貼等等。這個(gè)還要根據(jù)具體情況來(lái)定。不過(guò)企業(yè)為了節(jié)約成本通常都會(huì)給員工增加福利，比如體檢、加班工資等等，這些都屬于正常開支費(fèi)用就比較大了?？傮w來(lái)看，每個(gè)員工都會(huì)有各種各樣的開支。我把它簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)一下就知道了。其實(shí)每個(gè)員工工資開支都不是很高，因?yàn)楹芏嗳诉M(jìn)入企業(yè)后并沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，而且他們也不知道自己有什么優(yōu)勢(shì)和不足點(diǎn)在哪呢？所以會(huì)浪費(fèi)公司人力和資源成本。其實(shí)員工除了工資之外還需要進(jìn)行其他費(fèi)用的支出嗎？其實(shí)還有很多：房租支出、加班工資等等。
