在全球經(jīng)濟(jì)增速放緩,以及勞動(dòng)力成本上升的背景下,我國(guó)制造業(yè)的用工成本和工資也不斷上漲。而從全球范圍來看,我國(guó)制造業(yè)的用工成本在不斷上升:據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測(cè),到2023年我國(guó)制造業(yè)就業(yè)人員總數(shù)將達(dá)9.5億人,2023年將達(dá)10.6億人以上,2023年我國(guó)制造業(yè)就業(yè)人員總數(shù)將達(dá)11.4億人。而且由于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在結(jié)構(gòu)性矛盾沖突,勞動(dòng)力價(jià)格在不到30年內(nèi)上漲了近1000倍,且我國(guó)勞動(dòng)力成本與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍處于較低水平。因此這些因素共同導(dǎo)致了我國(guó)制造業(yè)用工成本不斷攀升。雖然制造業(yè)是我國(guó)就業(yè)主體中最重要的行業(yè),但我國(guó)制造業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比重并不大,并且制造業(yè)的勞動(dòng)力成本也處于世界前列左右。這也造成了我國(guó)制造業(yè)用工成本在世界范圍內(nèi)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力,且在我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上有一定程度存在。

一、制造業(yè)用工成本占我國(guó) GDP比重相對(duì)較低

根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2018》數(shù)據(jù)顯示,2018年我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)增加值占 GDP比重為50.6%。而2023年三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)6.7%,增速與一季度持平,略低于預(yù)期目標(biāo)0.7個(gè)百分點(diǎn)。而從主要經(jīng)濟(jì)體來看,美國(guó)的制造業(yè)增加值占 GDP比重為77.2%;德國(guó)占66.7%;英國(guó)占據(jù)48%左右;日本占18%。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的制造業(yè)用工成本仍然處于較低水平。日本、德國(guó)、法國(guó)與意大利這四個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家都已將制造業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格提升至較高的水平。近年來全球制造業(yè)用工成本不斷上升。例如:德國(guó)制造業(yè)為全球做出的貢獻(xiàn)已達(dá)到了70%——高于世界平均標(biāo)準(zhǔn)的57%(2023年5月),而且這一比例還在不斷攀升中。目前歐洲地區(qū)大部分國(guó)家的勞動(dòng)力生產(chǎn)率與日本、韓國(guó)等主要經(jīng)濟(jì)體相比仍處于較高水平,這也是勞動(dòng)力成本比較低的主要原因。同時(shí),由于中國(guó)勞動(dòng)力成本處于全球前列,美國(guó)、英國(guó)成為了制造業(yè)就業(yè)市場(chǎng)上最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家;德國(guó)也具有較為穩(wěn)定的勞動(dòng)力供求關(guān)系。與其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體相比,2023年美國(guó)、德國(guó)、日本和英國(guó)等經(jīng)濟(jì)體以及中國(guó)香港分別達(dá)到2.75億人、1.42億人和1.23億人;而同期我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量?jī)H為41.5萬(wàn)億元人民幣,僅相當(dāng)于日本的1/10左右。由此可見發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)我國(guó)制造業(yè)用工成本形成了很大壓力。因此未來我國(guó)制造業(yè)用工門檻和工資水平可能繼續(xù)上升并在世界范圍內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力了一定程度上會(huì)提升企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力成本費(fèi)用的重視程度。因此有必要降低對(duì)華出口以及貿(mào)易摩擦等不利因素帶來的經(jīng)濟(jì)沖擊以及目前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)形成極大威脅,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率成為迫在眉睫之舉》中所提及的諸多因素之一。下面將從這幾個(gè)方面分析制造業(yè)用工成本上升所導(dǎo)致的影響及相關(guān)影響:根據(jù)各研究機(jī)構(gòu)測(cè)算結(jié)果及部分國(guó)家公布結(jié)果來看,我國(guó)制造業(yè)用工成本占我國(guó) GDP比重為2.72%,而發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體制造業(yè)從業(yè)人員占總?cè)丝诒嚷试?0%以上,美國(guó)勞動(dòng)力成本與日本、韓國(guó)和德國(guó)相差無幾;日本為56.8%、法國(guó)為45.1%、英國(guó)占比僅有10.3%;德國(guó)等國(guó)為59.4%/

二、人力成本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響不同

一般來說,人力成本的上升會(huì)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生影響。美國(guó)在過去的30年里,一直處于制造業(yè)的領(lǐng)先地位。其勞動(dòng)力價(jià)格在不到30年內(nèi)上漲了近1000倍。我國(guó)也是如此。但是在我國(guó)人均 GDP水平已超過1萬(wàn)美元后,勞動(dòng)力價(jià)格持續(xù)上漲,但勞動(dòng)力成本的上漲對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍然具有明顯的抑制作用。我國(guó)的勞動(dòng)成本仍然處在較低水平,因此在中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過程中所需的勞動(dòng)力將保持相對(duì)穩(wěn)定,我國(guó)會(huì)有更多的企業(yè)積極招工,而且隨著時(shí)間推移,工資水平可能會(huì)逐步提高,從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過程中,不僅需要?jiǎng)趧?dòng)力減少,還需要資本進(jìn)行積累,因此我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要大量人才投入。盡管勞動(dòng)力成本不斷上升,但我國(guó)服務(wù)業(yè)仍保持快速發(fā)展優(yōu)勢(shì),其發(fā)展空間非常大。因此我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要一段時(shí)間才能形成比較完善的體系和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈條。制造業(yè)企業(yè)需要通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低勞動(dòng)生產(chǎn)成本,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是以勞動(dòng)生產(chǎn)率提升為基礎(chǔ)的。所以只有在勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升之后,才能提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和降低用人成本,最終達(dá)到提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)并提高經(jīng)濟(jì)效益水平和實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此就需要提高勞動(dòng)者收入水平來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),使其成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力。為了滿足不斷增長(zhǎng)的人力資源需求,我國(guó)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行有效管理,充分發(fā)揮各勞動(dòng)者的潛能與創(chuàng)造力,以提高生產(chǎn)率為主要目標(biāo)而努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)與勞動(dòng)報(bào)酬水平。同時(shí)要進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)和水平,從而實(shí)現(xiàn)人力資本與科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新深度融合與協(xié)調(diào)發(fā)展能力提升并存。同時(shí)也要注意以下幾個(gè)問題:①降低勞動(dòng)者工資水平;②進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;③加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理措施;④完善人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制;⑤提高勞動(dòng)者素質(zhì)和生活質(zhì)量;⑥促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)和就業(yè)便利化;⑦提高勞動(dòng)者收入水平與消費(fèi)水平及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效率;⑧完善國(guó)家宏觀調(diào)控措施等方面來提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效益;⑨進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)。因此有必要重視發(fā)展人力資本尤其是提高勞動(dòng)者素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)和諧發(fā)展

三、勞動(dòng)力成本上升的原因分析

從企業(yè)發(fā)展角度來看,勞動(dòng)者工資的上升與生產(chǎn)效率的提高有一定關(guān)系。一般來說,企業(yè)是通過增加勞動(dòng)力成本來提高經(jīng)濟(jì)效益的,即在一定的范圍內(nèi)增加了員工的工資等要素支出從而提高了產(chǎn)品價(jià)格,從而提高了企業(yè)的盈利水平;如果企業(yè)利潤(rùn)率降低則會(huì)導(dǎo)致成本增加。但如果利潤(rùn)率不變也會(huì)影響到勞動(dòng)力的價(jià)值,進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)者生產(chǎn)效率會(huì)提高。但如果企業(yè)想要繼續(xù)提高員工生產(chǎn)率,就需要提高工資水平來提高生產(chǎn)效率,但是在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的時(shí)候我國(guó)的 GDP增速往往會(huì)達(dá)到25%左右而現(xiàn)在可能只有5%,增長(zhǎng)速度就會(huì)放緩。這就導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)難以增加,也就造成了工資水平整體上升的情況。同時(shí),隨著我國(guó)人口紅利逐漸消失、就業(yè)成本上升以及房?jī)r(jià)的上漲,我國(guó)企業(yè)普遍存在利潤(rùn)空間小、用工緊張和勞動(dòng)力供求關(guān)系失衡等問題。這也就使得我國(guó)制造業(yè)在高用工成本面前很難保持競(jìng)爭(zhēng)力,這一現(xiàn)象在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下都是一種必然趨勢(shì)。下面從三個(gè)方面來分析我國(guó)用工成本上升所造成生產(chǎn)效率提高和勞動(dòng)成本上升所帶來的影響。