前兩天，給大家講了內(nèi)衣工廠的人力成本分析，這篇文章會(huì)有一些心得體會(huì)。今天主要說下工資，如果做服裝廠的話，一定要多加關(guān)注下工人收入多少，要知道一個(gè)優(yōu)秀的老板一年賺千萬不是夢，也沒有很多人可以給你打工致富就像老板想讓你賺大錢一樣。如果現(xiàn)在沒有一個(gè)好的辦法去做就是這個(gè)公司最差還能有什么錢？所以我就不提那些高收入員工了。首先我們先來分析下人力成本管理里的人力成本：員工工資的構(gòu)成:1、人工工資和績效工資;2、獎(jiǎng)金;3、各種福利;4、社?；?5、公司的辦公費(fèi)用;6、加班與休息。這些費(fèi)用如果沒有固定的用途只能在核算上浪費(fèi)了。
1、人工工資和績效工資
這個(gè)是很重要的。我們看一下工廠中，主要以男工人為主，平均每月3000左右，因?yàn)槟卸嗯?，所以可以多招幾個(gè)熟練工?？冃ЧべY掛鉤、績效工資是根據(jù)各崗位工作量給員工發(fā)一些獎(jiǎng)金和福利！
2、獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金主要是給工人發(fā)的，如果老板是一個(gè)非常好的老板，在工廠的所有員工，獎(jiǎng)金一般都是發(fā)放給他的，也就是他直接拿工資，然后讓你員工自己拿錢去買你自己愛吃的美食，如果是自己做的話，那就是一份很不錯(cuò)的成績了還會(huì)有提成。如果你很好地完成了公司分配給你的任務(wù)就會(huì)有一定比例的獎(jiǎng)金，比如一個(gè)月5000塊錢一個(gè)月就是2500元獎(jiǎng)金就可以了，這個(gè)數(shù)字對于一線工人來說是非常不錯(cuò)的一份收入了。然后再分成就是年終獎(jiǎng)。很多人都會(huì)說這個(gè)不好啊??年終獎(jiǎng)可以多做幾個(gè)月了但是每個(gè)月還沒發(fā)到呢???????????!
3、各種福利；
比如發(fā)錢的福利，發(fā)工資的福利，獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)，加班費(fèi)，各種提成，加班補(bǔ)助等等，如果這幾個(gè)部分沒有很好的控制好公司的成本，工資其實(shí)是可以打水漂的。我一直說做不下去只有裁員。為什么？因?yàn)槟阆胭嵈箦X太難了。想在工廠做的好老板都是有魄力，只要你堅(jiān)持下去了也會(huì)有錢賺的。現(xiàn)在好多老板都很不注重員工福利或者說他們自己公司也很有福利，因?yàn)榇蟛糠值母＠际前凑諊乙?guī)定的條件發(fā)放的。而且有的企業(yè)福利會(huì)少很多的。所以就像以前那種大廠一樣都有自己的補(bǔ)貼政策，所以那些工資低的老板們可以自己選擇吧！反正只要員工努力工作就有回報(bào)。
4、社?；?/p>
社保基金是公司給員工的一種福利，不知道它如何計(jì)算的，就是根據(jù)公司人數(shù)來計(jì)算你每個(gè)月給的錢少就少給點(diǎn)錢。如果按社?；鸾簧绫＞褪前磫T工工齡來算錢。按每個(gè)月扣掉職工基本工資，獎(jiǎng)金，福利后扣掉基本工資以后所有項(xiàng)目都占員工工資收入的80%以上。按你單位實(shí)際繳納社保數(shù)額計(jì)算出你所有人的保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)入應(yīng)交保費(fèi)里面
5、公司的辦公費(fèi)用；
這個(gè)大家都知道，工廠一般不需要太多的辦公費(fèi)用。當(dāng)然也有很多老板覺得不劃算，其實(shí)辦公費(fèi)用要根據(jù)公司的規(guī)模來決定，一般小型工廠都很少需要那么多的辦公經(jīng)費(fèi)和耗材。所以可以只花固定費(fèi)用來滿足企業(yè)正常發(fā)展支出。其實(shí)這一塊要看具體是做什么工作了，或者說老板是怎樣要求公司的，而是否合理，那么就應(yīng)該去計(jì)算一下工資了。這里大家可以看下下面圖：這個(gè)情況下很多公司還沒開始搞財(cái)務(wù)或者管理職能也沒有，只是用到財(cái)務(wù)管理這塊（比如公司買一個(gè)筆記本電腦花個(gè)幾百元）
6、加班與休息。
加班和休息，我覺得這點(diǎn)做得非常好，是對工人最大的關(guān)懷與照顧，但是工廠的加班與休息還是很普遍的。我們應(yīng)該明確一點(diǎn)——休息不是加班，如果是休加班，我們會(huì)把加班工資扣掉就可以得到這個(gè)工資。我有個(gè)朋友就是做了兩年沒休加班，但是老板給她發(fā)了個(gè)長假她很開心，以為加工資了。最后結(jié)果自己在休息日加班兩個(gè)小時(shí)不到20元就可以拿到30元績效工資但是加班費(fèi)的話一個(gè)月就是幾千塊錢呢？這不是浪費(fèi)了嗎？所以如果做服裝廠我們必須要加班而且要給員工合理休息時(shí)間。
