英國政府近日公布的一項報告顯示，自2016年以來，因勞動力成本上漲，英國的企業(yè)為工人支付了更高的工資。據(jù)《每日電訊報》近日報道，根據(jù)英國統(tǒng)計局(BSA)最新公布出來的數(shù)據(jù)顯示,2016年末英國經(jīng)濟增長2.3%。經(jīng)濟學家預(yù)計這一數(shù)字將在未來幾年持續(xù)下降。同時，經(jīng)濟學家表示，雖然在未來幾年預(yù)計英國的失業(yè)率將保持較低水平，但總體就業(yè)市場將不會像之前一樣強勁。因此他們建議政府為工人提供更高水平（更高質(zhì)量）的服務(wù)和保障。而在2023年全年中，由于就業(yè)不足可能會影響經(jīng)濟增長。該報告是由“OECD”高級經(jīng)濟學家 Tony Barrell編制做出的。對于工人工資與失業(yè)率之間關(guān)系進行了評估，他指出：“與其他經(jīng)濟體相比，英國勞動力成本已經(jīng)處于較高水平(High Entry)以反映實際經(jīng)濟狀況較好的水平——但同時也可能是一個不合理之處”
1、隨著市場的變化，英國勞動市場中的勞動力成本也在上漲。
該報告顯示，在過去一年中，英國的勞動力成本上漲了1.2%,這一數(shù)字較2016年上升了1.6%,但這一數(shù)字可能會持續(xù)一段時間。根據(jù)研究，勞動力成本增加導致的收入增長減緩了經(jīng)濟增長和通脹。這一趨勢也被經(jīng)濟學家稱為“暫時性失業(yè)”(Save Financial Action)。在過去幾年，勞動力市場已經(jīng)開始出現(xiàn)價格上漲的跡象。而經(jīng)濟學家則認為這一趨勢可能會持續(xù)很長時間。英國政府認為勞動力成本過高的主要原因是勞動力成本的上升已成為推動經(jīng)濟增長的一大因素。政府通過提供資金、發(fā)放補貼和提供其他形式的工作機會等措施提高了工人的收入以改善其生活狀態(tài)。
2、雖然2016年，英國失業(yè)率降至3.1%,但仍然處于高水平。
就業(yè)市場疲軟的原因是由于企業(yè)成本上漲。同時，勞動力短缺仍是英國經(jīng)濟面臨的最大挑戰(zhàn)之一，而這種情況下，雇主對工人支付更高的工資就顯得十分重要。據(jù)《衛(wèi)報》報道，報告指出：“在過去10年間，雇主和政府一直在努力提高工作崗位要求，以吸引更多工作。在過去幾個月中，工人們工作的積極性很高，薪酬也一直都較高。然而據(jù)政府稱，該數(shù)字在過去幾個月中有所下降。
3、根據(jù)該報告，即使在未來幾年預(yù)計失業(yè)的人數(shù)將保持較低水平，而且失業(yè)人數(shù)還會減少。
然而，這并不意味著就業(yè)市場的形勢也會出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。Tony Barrell認為：“雖然許多人都選擇重新找到工作，但仍然有大量失業(yè)者不得不再次回到失業(yè)大軍中”。他表示，他們的結(jié)論是：未來幾年里，英國總體的就業(yè)市場將不會像以前那樣強勁。這意味著要實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整(integrated disciplination)來增加失業(yè)人數(shù)，因此在未來10年內(nèi)對經(jīng)濟增長和就業(yè)市場都將造成一定影響。Tony Barrell說：“需要注意的是，未來幾年并不會像我們在過去10年所做的那樣強勁。雖然一些人認為我們可能已經(jīng)到達了危機邊緣，但在這種情況下，就業(yè)市場可能會繼續(xù)強勁。”
4、英國在過去幾年中經(jīng)濟增長速度有所放緩。
然而，在過去幾年中，英國的失業(yè)率一直保持在極低的水平，這是因為企業(yè)愿意為員工提供更高質(zhì)量的服務(wù)和保障。同時，報告也指出，自2012年以來，隨著薪資水平的增長，“英國工人的平均工資就變得更高”。但“OECD發(fā)現(xiàn)英國勞動者工資上升是相對緩慢的”。而且報告中也表示，在未來幾年中，預(yù)計英國的勞動力成本將保持在“合理”狀態(tài)。但到2023年中，工人的工資將達到“目前的水平”，但這可能需要10年才能達到。
5、對于一個國家來說，目前國內(nèi)工人的工資只相當于其國內(nèi)工資水平的20%。
與此同時，隨著人口結(jié)構(gòu)和勞動力的變化，工資的變化幅度也在不斷增加。研究表明，這可能會導致人口在未來幾年內(nèi)失去勞動力，并且可能會導致經(jīng)濟停滯。因此，為了實現(xiàn)“英國的未來”，我們必須更多地為工人提供更高質(zhì)量的服務(wù)和保障。與此同時，企業(yè)也需要降低工資來保證工人在整個勞動力市場上受益從以上報告來看，從2016年12月至2023年6月期間，英國整體平均工人收入比同期高出2.3%;每100個英國工人中有84個工資高于英國企業(yè)平均工資。在就業(yè)人數(shù)方面，英國平均每3名工作人口中就有1人在工作崗位上；從平均工資來看，超過85%企業(yè)表示工人工資有所提高來吸引更多勞動力；從整體來看，目前的工資水平與20世紀90年代前相比是上升的；但是2016年以來收入的增長速度更快。
