近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展速度非常快，尤其是2014年，國內(nèi)生產(chǎn)總值首次突破90萬億元大關(guān)。從這一數(shù)據(jù)可以看出，中國的經(jīng)濟已經(jīng)處于一個高速增長的階段。而在高速崛起進程中難免出現(xiàn)了一些問題，比如我國勞動力資源的過剩問題較為嚴(yán)重，也使得我國 GDP總量有所下降。但是隨著人口老齡化的到來，就業(yè)市場上很多年輕人都會選擇就業(yè)一段時間去完成自己的工作或者去考一些技能證書以此來緩解就業(yè)壓力。如果說這些就是我們國家近年來出現(xiàn)的一種現(xiàn)象，那么就是我國勞動力成本相對于其他發(fā)達(dá)國家已經(jīng)具有了比較大優(yōu)勢，所以也必然會導(dǎo)致一些國家和地區(qū)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象。而現(xiàn)在隨著時代的發(fā)展越來越多的企業(yè)都開始提高員工隊伍中平均素質(zhì)及工資水平。
1.對社會就業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化
我國的勞動力密集型經(jīng)濟發(fā)展階段，對于企業(yè)來說這并不是一個好的趨勢。因為勞動力密集型的企業(yè)所需要的不僅僅是具有較高勞動力成本而且還需要擁有高素質(zhì)的人才，所以只有具備高素質(zhì)人才團隊才能夠滿足更多的企業(yè)需求。所以，我們在提高企業(yè)員工素質(zhì)和工資水平的同時還要對人力密集型產(chǎn)業(yè)進行優(yōu)化，而這不僅能夠緩解用工荒的現(xiàn)象而且還能提升我國經(jīng)濟水平。
2.提高員工的平均素質(zhì)
在市場經(jīng)濟中，企業(yè)應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)工作，只有人才具有了足夠的素質(zhì)，才能夠給企業(yè)帶來更多的利益，也才能夠使企業(yè)的生產(chǎn)更具競爭力。為了提高工人的平均素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該從自身的經(jīng)濟發(fā)展水平出發(fā)，使工人充分發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，從而在保證自身收益的前提下提高員工的平均素質(zhì)。只有不斷提高員工們的平均素質(zhì)才能夠使得員工們更好地為企業(yè)所創(chuàng)造價值。
3.不斷提升薪資水平
在我們國家中工資是一個比較受關(guān)注的一個話題。目前我國 GDP增長速度處于一個比較高的水平，雖然這一點和西方國家相比并沒有太大優(yōu)勢，但只要我們能夠堅持正確的發(fā)展道路，不斷調(diào)整自己的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和投資方向，那么其經(jīng)濟發(fā)展是非常不錯的，并且對于我國目前人口老齡化的問題也是有一定解決幫助的。而現(xiàn)在的薪資水平相對于以前而言確實有一定提升，但是與現(xiàn)在相比仍然有一定差距，所以會影響到人力成本增長以及經(jīng)濟增長速度。另外隨著目前國內(nèi)勞動力密集型的趨勢以及國內(nèi)人口老齡化趨勢出現(xiàn)，很可能就會出現(xiàn)很多就業(yè)壓力增大而勞動力資源不足的情況而引起用工荒的情況出現(xiàn)。因此在解決中國當(dāng)前我國目前勞動力使用不當(dāng)產(chǎn)生的一系列問題以后，必然也會使得我國經(jīng)濟發(fā)展模式朝著更加健康發(fā)展。
4.員工自身提高自我要求與技能提升
在當(dāng)今社會中，很多人都是一種典型的“溫室里長大的花朵”。一方面自己沒有工作經(jīng)驗但是卻要為公司的生存發(fā)展考慮。而這也使得很多企業(yè)都開始注重員工的技能提升，也就使得大部分一線操作工人開始掌握更多專業(yè)知識來幫助企業(yè)運作。另一方面，在企業(yè)中工作一段時間后，需要主動去提升自己，找到適合自己的工作崗位來尋找機會?？梢哉f現(xiàn)在員工自身提升了也就為公司帶來了可觀的收入。
5.完善企業(yè)激勵機制
我國經(jīng)濟正在向高速增長階段發(fā)展，如果我國人力成本不能隨著經(jīng)濟高速增長而降低，那么將會嚴(yán)重影響我國的經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，所以國家需要完善勞動力密集型人力成本激勵機制。隨著時代對人力成本不斷提高，我國的許多企業(yè)都意識到人力成本過高對企業(yè)的負(fù)面影響，因此他們都采取各種措施來提高人力成本以降低企業(yè)的人力成本。其中最常見的做法是用高薪招攬人才而且通過提高薪酬吸引更多年輕人加入到人力成本較高的崗位上，從而讓這種現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。因此我國應(yīng)從整體上提高人力成本，降低企業(yè)人力成本，使得企業(yè)與人才在和諧中成長與發(fā)展。從而提升企業(yè)品牌和文化影響力從而使得公司發(fā)展更快、更強。
