在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，很多企業(yè)會(huì)遇到以下問(wèn)題：企業(yè)營(yíng)業(yè)成本的計(jì)算，是按照產(chǎn)品的生產(chǎn)流程來(lái)計(jì)算得出的。比如銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等等，這些通常都包含在營(yíng)業(yè)成本中。那么這樣算出來(lái)的營(yíng)業(yè)成本，到底包含哪些呢？下面來(lái)具體了解一下吧！我們一起來(lái)看下：什么是營(yíng)業(yè)成本。營(yíng)業(yè)收入：①發(fā)生于企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)中的直接人工費(fèi)用、銷(xiāo)售折讓等；②購(gòu)買(mǎi)商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金；③與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，屬于企業(yè)發(fā)生的支付給職工以及為職工支付的薪水、獎(jiǎng)金等福利費(fèi)；④管理費(fèi)用中列支的職工薪酬；⑤與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)成本；⑥在產(chǎn)品售價(jià)之外計(jì)提的銷(xiāo)售損失項(xiàng)目和其他項(xiàng)目等都屬于企業(yè)管理費(fèi)用，主要包括產(chǎn)品稅金、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)及職工福利費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)率和有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用等。
一、人力成本
人力成本，是指企業(yè)為完成特定經(jīng)營(yíng)任務(wù)而產(chǎn)生的直接費(fèi)用，包括工資福利費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和職工教育經(jīng)費(fèi)。與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)成本是指直接用于產(chǎn)品銷(xiāo)售的各項(xiàng)直接費(fèi)用支出。人力成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的直接費(fèi)用支出。主要包括：職工薪酬和工資。人力成本是企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的基礎(chǔ)。
二、所得稅費(fèi)用中的職工薪酬
企業(yè)所得稅法規(guī)定，對(duì)企業(yè)取得的工資薪金、獎(jiǎng)金、津貼等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，均應(yīng)并入主營(yíng)業(yè)成本。按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定，企業(yè)向個(gè)人支付的工資薪金、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，以及與所聘員工無(wú)關(guān)的福利費(fèi)，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。職工獎(jiǎng)金和津貼屬于工資薪金性質(zhì)的所得；支付給職工個(gè)人的福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)在發(fā)放當(dāng)月計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)或失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分以及住房公積金。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以從失業(yè)提取和其他工資薪金中支付的補(bǔ)貼。企業(yè)為其所占職工總?cè)藬?shù)超過(guò)規(guī)定比例的部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資薪金總額；超過(guò)規(guī)定比例的部分不能在稅前扣除。國(guó)家對(duì)向上述職工支付的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼可以按照工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。另外，也應(yīng)按照規(guī)定計(jì)提福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。因此，根據(jù)財(cái)稅[1996]187號(hào)附件文件《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法〉的通知》（財(cái)稅[2003]50號(hào)）第24條和37號(hào)規(guī)定：“企業(yè)向員工支付給企業(yè)有關(guān)部門(mén)支付報(bào)酬或其他福利費(fèi)用以外未發(fā)生的支出，不屬于銷(xiāo)售費(fèi)用和管理費(fèi)用，不允許在稅前扣除。但是按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)可以扣除的職工薪酬除外。”
三、營(yíng)業(yè)收入分配法
營(yíng)業(yè)收入分配法是根據(jù)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本與營(yíng)業(yè)收入相互關(guān)系計(jì)算營(yíng)業(yè)成本，具體計(jì)算方法如下：營(yíng)業(yè)收入分配法(a)計(jì)算營(yíng)業(yè)收入。該方法的基本原理是把主營(yíng)業(yè)務(wù)及非主營(yíng)業(yè)務(wù)的稅金及附加等業(yè)務(wù)利潤(rùn)分?jǐn)偟礁飨嚓P(guān)的費(fèi)用上，然后再分?jǐn)偟礁黜?xiàng)目中去。分配表是為了計(jì)算企業(yè)各稅金分?jǐn)偳闆r而編制的。營(yíng)業(yè)收入分配法的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算過(guò)程簡(jiǎn)單；適用于多品種且經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力較強(qiáng)的企業(yè)；對(duì)計(jì)算結(jié)果偏低的企業(yè)可能起不到調(diào)節(jié)作用。但是，也有很多企業(yè)采用該方法計(jì)算營(yíng)業(yè)成本時(shí)通常會(huì)采用以下方法：將收入總額中一部分作為銷(xiāo)售收入（直接人工費(fèi)用）計(jì)入產(chǎn)品成本（如固定資產(chǎn)折舊）或直接計(jì)入當(dāng)期損益等方法處理；
四、營(yíng)業(yè)稅金
營(yíng)業(yè)稅金：指在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)企業(yè)應(yīng)納增值稅稅率和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，對(duì)某些納稅人發(fā)生的銷(xiāo)售應(yīng)稅收入不征稅收入。營(yíng)業(yè)稅金的計(jì)算方法：在確定銷(xiāo)售貨物的銷(xiāo)售額時(shí)，計(jì)算銷(xiāo)項(xiàng)稅額與進(jìn)項(xiàng)稅額之間的差額，作為銷(xiāo)售收入。在計(jì)算期末，采用余額調(diào)節(jié)法計(jì)算。銷(xiāo)售貨物時(shí)應(yīng)先按照有關(guān)方法計(jì)算出其應(yīng)納稅額，再按規(guī)定確定是否應(yīng)納稅所得額；對(duì)于可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額，應(yīng)當(dāng)按照“扣除項(xiàng)目”進(jìn)行核算。計(jì)算結(jié)果出來(lái)之后，與實(shí)際入庫(kù)金額進(jìn)行對(duì)比。如果有差額，應(yīng)當(dāng)予以彌補(bǔ)。因此，當(dāng)發(fā)生銷(xiāo)售收入時(shí)，應(yīng)先將其確認(rèn)為營(yíng)業(yè)收入，再在該確認(rèn)收入時(shí)予以納稅調(diào)整（不符合增值稅稅率調(diào)整條件);企業(yè)不能自行納稅時(shí)，則應(yīng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)納稅調(diào)整至:1-(1)項(xiàng)減少;(2)稅后利潤(rùn)（扣除)=應(yīng)納稅所得額-計(jì)稅收入-增值稅-(免稅)=-(1-應(yīng)交稅金-營(yíng)業(yè)征稅)*(1-1%)=0元。
