人力成本是指在一定時(shí)期內(nèi)直接為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所必需的、能夠滿(mǎn)足其生產(chǎn)需要的各種成本，包括工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，勞動(dòng)力價(jià)格是衡量一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)管理水平的重要標(biāo)志。隨著我國(guó)綜合國(guó)力逐步增強(qiáng)，我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，社會(huì)保障體系逐步健全，各項(xiàng)政策不斷完善，勞動(dòng)力價(jià)格正逐漸由市場(chǎng)調(diào)節(jié)向政府引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。本文從人力成本調(diào)查數(shù)據(jù)中收集整理了我局2014年及2015年職工工資、獎(jiǎng)金支出情況。

一、工資構(gòu)成

根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于2018年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)顯示,2018年我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)11579元，同比增長(zhǎng)8.6%,扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.5%,其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15429元，增長(zhǎng)8.1%;農(nóng)村居民人均可支配收入10335元，增長(zhǎng)8.9%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在城鎮(zhèn)居民可支配收入中所占比重已經(jīng)達(dá)到52.9%,較去年上升0.7個(gè)百分點(diǎn)。2018年我國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均私營(yíng)單位雇主雇員人數(shù)為6.3萬(wàn)人。

二、獎(jiǎng)金情況

2014年，工資、獎(jiǎng)金支出總計(jì)5041.67元，其中：企業(yè)職工7364.64元，同比增長(zhǎng)1.8%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工3373.82元，同比增長(zhǎng)0.9%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工平均工資1696.94元（其中：基本養(yǎng)老金848.4元；企業(yè)退休人員養(yǎng)老金513.9元；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金145.1元）。2014年，單位支付的事業(yè)單位人員基本工資（即平均工資）為2394.73元、獎(jiǎng)金629.28元、年終獎(jiǎng)5041.67元（其中：基本養(yǎng)老金3373.82元8元、年終獎(jiǎng)145.1元）。2015年1月1日起執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的公務(wù)員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)每月1600元（其中：基本養(yǎng)老金每月629.28元，其他標(biāo)準(zhǔn)每月85.1元）。此外，還增加了醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和交通補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

三、社會(huì)保險(xiǎn)情況

我局為事業(yè)單位在職職工和離退休人員建立了社會(huì)保險(xiǎn),2014年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)149238元,2014年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)157368元,2015年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)161442元、繳費(fèi)基數(shù)169221元，累計(jì)繳費(fèi)254756元。職工參保率100%。從醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例上看,2014年職工醫(yī)保未繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)159221元;2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)35890元；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)未繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)63539元。

四、工資總額支出情況及比例

2014年我局的工資總額支出為1345萬(wàn)元，占我局總開(kāi)支的14.02%。工資總額支出比例為23.78%,工資標(biāo)準(zhǔn)由2014年的每千名職工每月2200元調(diào)整至2014年每千名員工每月2980元。其中：2015年職工收入及福利由2014年的6486元增加至8070元，增加金額為15952元。

五、薪酬福利支出情況

我局從人員配備情況看，單位職工比例為59.4%。從工資總額構(gòu)成來(lái)看，個(gè)人崗位工資占比32.4%,薪級(jí)工資占比23.3%。從職工福利費(fèi)構(gòu)成來(lái)看，單位福利費(fèi)占比22.1%,職工福利費(fèi)占比23.3%;年終福利費(fèi)占比16.1%,職工福利費(fèi)占比16.1%。綜合來(lái)看，單位各項(xiàng)補(bǔ)貼均比績(jī)效工資低，但是考慮到崗位不同、勞動(dòng)強(qiáng)度不同、職業(yè)特點(diǎn)不同等因素，實(shí)際單位職工福利支出整體高于績(jī)效工資水平。從收入構(gòu)成來(lái)看，單位2014年度及2015年職工個(gè)人工資總額中未出現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平均收入情況，單位人均薪酬均值為13731元/月2。其中：基本年薪55127 (2014年43559.7)萬(wàn)；績(jī)效年薪36474萬(wàn)；工齡津貼1210萬(wàn)；年終獎(jiǎng)金1430萬(wàn)；年終獎(jiǎng)金10658萬(wàn)。