華為的研發(fā)費(fèi)用主要包括兩個部分，一是人力成本（包括員工薪酬和社保費(fèi)用);二是無形資產(chǎn)攤銷。這部分內(nèi)容和我們平時(shí)在網(wǎng)上看到的一些財(cái)務(wù)方面的介紹不同，其實(shí)很簡單：人力成本主要由社保、公積金、企業(yè)年金、職業(yè)年金等構(gòu)成，人力成本在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用。研發(fā)費(fèi)用則是企業(yè)以一定的方法使用各種資源，如技術(shù)專利、技術(shù)秘密等來進(jìn)行科學(xué)研究的費(fèi)用。華為在2013年公布《華為公司研發(fā)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部管理辦法》。其中有這么一條：“研發(fā)投入中，固定投資和長期股權(quán)投資不納入計(jì)算。各會計(jì)年度編制期間，公司發(fā)生此類業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則第16號—職工個人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。”這是華為最近對研發(fā)費(fèi)用披露最多的一個管理規(guī)定了。
一、人力成本
員工社保費(fèi)用包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。此外根據(jù)國家規(guī)定還有企業(yè)年金。這些都不納入計(jì)算。這也是這次調(diào)整對員工薪酬部分規(guī)定的原因。對于這部分內(nèi)容，網(wǎng)上有很多文章講了很多。
二、無形資產(chǎn)攤銷
企業(yè)研發(fā)費(fèi)用包含有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)兩部分，其中無形資產(chǎn)的攤銷主要包括專利費(fèi)和使用費(fèi)。關(guān)于專利費(fèi)方面，華為也有規(guī)定：公司為獲得新技術(shù)、新產(chǎn)品或新工藝所支付的專利費(fèi)、授權(quán)費(fèi)等全部計(jì)入無形資產(chǎn)攤銷總額。從會計(jì)準(zhǔn)則上看，這些稅金不計(jì)入研發(fā)費(fèi)用；而從實(shí)際來看，如果沒有發(fā)生過無形資產(chǎn)攤銷，則也不能計(jì)入當(dāng)期損益。但是可以在企業(yè)所得稅前進(jìn)行扣除。無形資產(chǎn)攤銷要注意年限、攤銷方式和賬務(wù)處理。無形資產(chǎn)折舊方法不同：折舊法的攤銷年限可達(dá)5年以上；遞延所得稅法下：企業(yè)預(yù)期使用壽命不確定且無證據(jù)表明使用壽命延長可以攤薄資產(chǎn)成本；預(yù)計(jì)使用壽命；預(yù)計(jì)凈殘值
三、企業(yè)所得稅
國家稅務(wù)總局于2016年發(fā)布的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定：“企業(yè)從事研究開發(fā)活動，實(shí)際發(fā)生的開發(fā)費(fèi)用，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額的20%扣除。開發(fā)活動中實(shí)際發(fā)生的增值稅即征即退的免征增值稅、所得稅優(yōu)惠等優(yōu)惠待遇，按照規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)抵減?！薄把邪l(fā)支出”不在扣除范圍內(nèi)。那么研發(fā)支出是否應(yīng)該扣除呢？如果是的話，根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，應(yīng)納稅所得額=收入÷支出×(1+0.5))×100%=106萬元；如果是這樣呢？當(dāng)然是的。所以說你想扣的稅不算少。我們可以看到，華為根據(jù)其提供的研究開發(fā)費(fèi)內(nèi)部管理辦法對人力成本和增值稅稅率進(jìn)行調(diào)整，其2023年研發(fā)費(fèi)用明細(xì)中顯示，華為每年都會在人員費(fèi)用中提取5%作為無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷。
四、總結(jié)總結(jié)
這兩項(xiàng)內(nèi)容對于華為來說，可以說是非常重要的。首先，公司對核心技術(shù)以及研發(fā)方面都非常重視，通過多年持續(xù)的努力將技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力。其次，公司通過不斷地增加員工薪酬水平，給員工提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境；也提高了公司員工的福利水平，讓員工有更多的福利待遇。同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造了更多價(jià)值。這是屬于企業(yè)對員工回報(bào)的一種方式。
五、對華為研發(fā)費(fèi)用的影響
人力成本攤銷一般每年年初由研發(fā)部門與各部門對攤銷比例進(jìn)行匯總，以作為最終的研發(fā)費(fèi)用的一個基數(shù)。這個辦法在企業(yè)內(nèi)部管理中，主要是針對研發(fā)人員和工程師；通過分析人力成本可以看到,2018年的費(fèi)用合計(jì)有22億，而其中固定投資和長期股權(quán)投資合計(jì)16億左右。說明華為對研發(fā)費(fèi)用的管理是非常嚴(yán)格的。通過前面四個部分發(fā)現(xiàn)，華為無形資產(chǎn)計(jì)提比例并不高，不過它有一個特點(diǎn)，就是計(jì)提的年限非常長（一般按5年來計(jì)算）。一般固定資產(chǎn)計(jì)提比例為10%-30%不等（注：假設(shè)新會計(jì)準(zhǔn)則沒有將折舊改攤銷的方法用特殊標(biāo)志注明）其中部分在項(xiàng)目明細(xì)中對其成本列示：此外還有其他幾項(xiàng)未披露金額：固定資產(chǎn)攤銷2.6億；無形資產(chǎn)攤銷1.93億；項(xiàng)目準(zhǔn)備1.08億；其他費(fèi)用2.65億。我們可以看到,2023年和2023年研發(fā)費(fèi)用占比都比2018年有所下降，但也超過了5%。
