在現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)對于員工的安全管理都非常重視，但因為自身管理經(jīng)驗不足，在實際工作中存在很多的不規(guī)范操作導(dǎo)致事故發(fā)生。如果發(fā)生重大事故或者人員傷亡的事故可能造成較大的損失。在這樣一個巨大的損失面前，一般企業(yè)會選擇對員工進行適當(dāng)處罰來控制和減少事故概率。因此企業(yè)都會把事故所帶來的人力成本作為不可忽視。那么對于公司發(fā)生的人力成本有哪些呢？下面我們就一起來了解一下。
1、傷亡
傷亡是指在工作中發(fā)生死亡或重傷的直接或間接損失，即人力成本。雖然我們沒有說到“傷亡”，但是我們可以理解為一個人在從事某項工作的時候遭遇了意外，因為意外是人世間發(fā)生最頻繁、最難以避免的事件之一。對企業(yè)來說，傷亡不等于一定可以獲得經(jīng)濟上更多幫助或者補償；相反傷亡卻可以被視為一種不可承受之重。
2、醫(yī)療費用
工傷是由于員工在工作中出現(xiàn)意外而產(chǎn)生的，因此可以看作是企業(yè)成本的一部分。雖然事故也可能帶來一定的人身傷害，但由于事故的醫(yī)療費用和康復(fù)費用不需要進行直接計算，而是按照“傷殘補償”進行核算。因此，從工傷保險待遇中扣除醫(yī)療保險補償、康復(fù)費用之后，如果工傷人員獲得了適當(dāng)?shù)馁r償并繼續(xù)工作則可以按照“工傷工資”和“職工醫(yī)療待遇”二者中孰高孰低的原則來進行計算。對于殘疾人員來說醫(yī)療費用可以通過自己支付或者企業(yè)支付兩種方式來解決，但如果因事故導(dǎo)致殘疾人數(shù)較多或者傷者病情嚴重就需要繼續(xù)工作的情況下，則公司會以“定額賠付”的形式來承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。
3、其他
一般情況下，一個事故對于一個企業(yè)而言都是有潛在影響的。特別對大型企業(yè)來說，事故就意味著潛在的風(fēng)險和壓力。所以一個企業(yè)在制定規(guī)章制度時一定要考慮到可能發(fā)生的事故類型。企業(yè)在對員工實行勞動保護措施時，也應(yīng)考慮對其進行勞動保護。企業(yè)在對事故發(fā)生后采取何種措施也需要考慮對事故產(chǎn)生人帶來什么樣的影響程度。因為如果事故發(fā)生后對公司產(chǎn)生的經(jīng)濟損失比較大，那么也可能會對公司利益造成損害。
4、資產(chǎn)損失
資產(chǎn)損失，主要是指企業(yè)資產(chǎn)本身的損失，包括原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的直接損失。雖然這些直接損失在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所占比例很小，但如果它們長期、大量地發(fā)生在生產(chǎn)過程中，就會造成資產(chǎn)損失。在對有關(guān)材料進行清點、鑒定和檢驗時，可能發(fā)生對物質(zhì)損失。這樣企業(yè)就會根據(jù)實際情況對固定資產(chǎn)按照其實際價值而計算出相關(guān)損失。
5、財務(wù)評價
財務(wù)評價，是指財務(wù)專家對一個公司（或組織）其經(jīng)營、財務(wù)活動及其效益進行綜合分析、評估并作出評價的過程。財務(wù)評價可分為財務(wù)評價和經(jīng)營評價。財務(wù)評價是財務(wù)部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)各部門人員及財務(wù)活動的成本與效益作客觀、公正的評價；經(jīng)營評價是指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，對企業(yè)經(jīng)營活動在效益、質(zhì)量、費用及效率等方面作出客觀、公正的評估，并作出評價結(jié)論。
