人力成本包括勞動(dòng)力的成本和收入。其中，人力成本包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等等。這些福利是不包含在工資里面的。因此，每一種都需要單獨(dú)計(jì)算，不能在合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)混淆了。
1、按照現(xiàn)行規(guī)定，將企業(yè)的人力成本記入企業(yè)所得稅申報(bào)表中。
按照現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)可以按照實(shí)際發(fā)生額（包括工資、獎(jiǎng)金、其他收入、補(bǔ)貼）確定應(yīng)納稅所得額，并按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)算納稅。實(shí)際納稅所得額=單位所得額÷單位所受處罰數(shù)。單位應(yīng)納稅所得額=上年度（或上一年度）實(shí)際發(fā)生額×適用稅率-免稅收入總額（或免稅收入總額扣除一定比例后）×免稅收入凈額×適用稅率；免稅收入總額扣除一定比例后為免稅收入。納稅人在繳納企業(yè)所得稅時(shí)，應(yīng)同時(shí)按現(xiàn)行規(guī)定申報(bào)繳納相應(yīng)稅收。企業(yè)繳納了職工福利費(fèi)、教育費(fèi)后，其職工福利費(fèi)可以單獨(dú)列支或者計(jì)入企業(yè)當(dāng)期的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等成本費(fèi)用。
2、根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算單位收入時(shí)，必須對(duì)成本和費(fèi)用進(jìn)行分類。
因此，在計(jì)算單位收入時(shí)，只需要對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)的分析。比如，銷售費(fèi)用按照銷售商品、提供勞務(wù)、出租資產(chǎn)、銷售無形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)等分類。但銷售費(fèi)用不能單獨(dú)計(jì)算。
3、在確定單位人工成本時(shí)，也應(yīng)按照其直接與相關(guān)的貨幣性資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
例如，某企業(yè)在購(gòu)買設(shè)備時(shí)，直接支付給相關(guān)供應(yīng)商的貨款（或購(gòu)買服務(wù)費(fèi)）為100萬元。該設(shè)備生產(chǎn)完成后，直接與相關(guān)的存貨進(jìn)行了核算。應(yīng)先將設(shè)備從制造中剔除出，然后再將該設(shè)備成本計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)總額?！纠?】某企業(yè)在購(gòu)買某設(shè)備時(shí)，直接支付給供應(yīng)商50萬元，同時(shí)購(gòu)買服務(wù)費(fèi)100萬元，其應(yīng)沖減與本公司相應(yīng)的銷售費(fèi)用，并將銷售費(fèi)用與管理費(fèi)用分別計(jì)入銷售費(fèi)用100萬元以下時(shí)的“管理費(fèi)用”和“銷售費(fèi)用”?！纠?】企業(yè)在購(gòu)買設(shè)備時(shí)，本公司直接支付給供應(yīng)商50萬元，其應(yīng)沖減與本公司相應(yīng)的銷售費(fèi)用100萬元以下時(shí)所發(fā)生的銷售損耗10萬元（不考慮設(shè)備租賃成本）。
4、計(jì)算過程中應(yīng)采用統(tǒng)一的方法。
如果人力成本的計(jì)算不是統(tǒng)一的計(jì)算方法，則無法實(shí)現(xiàn)合并財(cái)務(wù)報(bào)表等計(jì)算的要求。在實(shí)際應(yīng)用中，有些部門只使用人工成本來計(jì)算勞動(dòng)力成本，有些部門使用標(biāo)準(zhǔn)工資來計(jì)算。這使得計(jì)算過程中很難使用統(tǒng)一的方法來計(jì)算。這是人力成本無法計(jì)算的主要原因之一。
5、如果不能用工資總額中包含了固定薪酬支出，則計(jì)算時(shí)應(yīng)該采用工資加薪加津貼和補(bǔ)貼這一種方法。
其中，工資加薪加津貼和補(bǔ)貼是指企業(yè)按照年度預(yù)算確定的工資總額加上一定比例的津貼和補(bǔ)貼，再根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)定給勞動(dòng)者支付薪酬的支出。對(duì)于績(jī)效考核指標(biāo)較高部分，企業(yè)還會(huì)增加一些其他津貼（如：獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)津貼等),或者采取各種手段對(duì)勞動(dòng)者給予一定的激勵(lì)。在工資總額中沒有包含固定薪酬支出以后，按照以下原則進(jìn)行核算。
6、在計(jì)算工資時(shí)，必須按照《企業(yè)增值稅暫行條例》的規(guī)定，計(jì)算公式為：
工資總額×11%+服務(wù)-增值稅。勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、利息費(fèi)費(fèi)。如果是公司職工，不是屬于勞務(wù)派遣用工那么計(jì)算的就不是勞務(wù)報(bào)酬了，而是屬于勞務(wù)派遣用工范圍。
