在我國博士畢業(yè)需要面臨兩個問題，一個是就業(yè)，另一個是社保。博士畢業(yè)后需要承擔(dān)什么責(zé)任？人力成本應(yīng)該如何計算？人力成本包括的內(nèi)容包括哪些？這篇文章為大家進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

1、社保費用：

社保費用主要包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。其中基本養(yǎng)老保險由國家通過稅收減免或補助的方式為職工繳納基本養(yǎng)老保險，企業(yè)和職工個人繳納基本醫(yī)療保險；工傷保險由用人單位和職工按照法律規(guī)定為職工繳納社會保險費；生育待遇由國務(wù)院批準(zhǔn)的其他險種為職工繳納?；踞t(yī)療保險主要由居民醫(yī)保構(gòu)成的，繳費比例一般為0.7%-2%左右；工傷保險主要由單位與個人共同承擔(dān)；失業(yè)保險則主要由用人單位代繳。生育待遇由相關(guān)部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，以生育津貼形式支付給個人并依法向勞動者支付產(chǎn)假工資。_oc;基本醫(yī)療保險從生育保險基金中提取部分作為個人繳費比例繳納養(yǎng)老保險費；按照最低標(biāo)準(zhǔn)的20%繳納工傷保險費等多項費用；生育待遇按照不低于基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付給個人的待遇款項（包括配偶及子女應(yīng)享受的相關(guān)保障）。社會保險基金主要由政府財政支出和職工繳納義務(wù)組成。

2、住房公積金：

住房公積金繳納基數(shù)是以公司上一年度月平均工資為基數(shù)，按5%、12%、15%、20%、25%、30%、40%的比例繳存。住房公積金繳存比例和單位繳存比例一致，最高不超過12%,最低不低于5%。職工每月按本人工資總額的2%繳存住房公積金。住房公積金實行專戶存儲，單位不得挪用。

3、企業(yè)年金和商業(yè)保險，具體費用根據(jù)實際情況來定。

商業(yè)保險的費率也不高，在企業(yè)年金和商業(yè)保險中選擇一個，主要是根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況而定。此外，根據(jù)自身需求和未來發(fā)展目標(biāo)，可以自行選擇。當(dāng)然，如果你想給孩子買房的話，那就是更好的選擇了。對于博士畢業(yè)生來說，社保對于個人和家庭來說都很重要。作為國家公民，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用。繳納比例參照城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%來執(zhí)行。

4、醫(yī)療保險：

用人單位繳納醫(yī)療保險費，職工個人繳納醫(yī)療保險費。用人單位按月支付職工基本醫(yī)療保險費。其中：基本醫(yī)療保險費=基本醫(yī)療保險個人繳費×（單位繳費比例）×繳費年限×費率。基本醫(yī)療保險個人繳費比例為8%;單位繳費比例為1%。