本文是在一個(gè)軟件行業(yè)人力成本的行業(yè)調(diào)研過程中的一個(gè)工作坊。我個(gè)人覺得很多的問題都不是很清楚，包括我們團(tuán)隊(duì)在具體工作中、對(duì)于產(chǎn)品技術(shù)需求上，還有行業(yè)自身環(huán)境等諸多因素。所以我就不能詳細(xì)地說清楚，但這是非常有必要的。因?yàn)槲覜]有實(shí)際數(shù)據(jù)可以提供更好的判斷。所以我選擇了比較簡單的方式來幫助大家了解一些人力成本之間關(guān)系：通過分析數(shù)據(jù)確定當(dāng)前中國軟件行業(yè)人力成本在中國各地區(qū)所占比例，從全國范圍來看，平均工資高的是上海，北京，廣東；平均最低工資是1725元每小時(shí)；平均工資水平大概在3000元上下。軟件行業(yè)發(fā)展前景怎么樣呢？目前市場對(duì)于軟件企業(yè)最關(guān)注兩點(diǎn)：一是人才招聘和培養(yǎng)；二是人員工資水平。
一、人力成本對(duì)整體利潤的影響
軟件企業(yè)由于業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品需求等原因，通常需要大量的人員來完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、調(diào)試、開發(fā)人員到上線等工作，這些都需要較高的人力成本支出。同時(shí)，由于軟件行業(yè)客戶對(duì)于軟件產(chǎn)品功能需求量比較大，所以對(duì)于人才的需求也會(huì)比較旺盛，這就造成了軟件企業(yè)的整體利潤率比較高。下面就通過對(duì)人力成本占比的分析來看具體在哪個(gè)地方：數(shù)據(jù)分析：1)北京：平均工資高；收入水平一般在3000元每小時(shí)；平均工資水平大概在3000元左右平均工資達(dá)到了3000元左右；平均稅后收入大約在7000元左右；工資水平可以根據(jù)市場以及客戶需求靈活調(diào)節(jié)。收入較高的區(qū)域主要是北京、廣東部分地區(qū)以及上海；其中廣東地區(qū)人員工資較高；且當(dāng)?shù)仄骄べY水平在3800元左右；平均工資水平比較低；大部分為1000元左右；平均人員工資水平大概在3000元上下；整體利潤率大概在25%左右；但也有超過20%的情況出現(xiàn)；平均工資可以達(dá)到3000-4000元/月；平均工資水平在4000元左右。所以如果想要更好地滿足客戶對(duì)軟件產(chǎn)品需求，那么人力成本一定要控制好；反之則會(huì)降低。3)北京：平均工資高；平均工資為2000元每小時(shí)；最低工資是1700元左右；平均工資水平大概在3000元左右；對(duì)于整體毛利來說一般情況下不會(huì)超過30%;也就是平均凈利潤會(huì)超過1000元左右。3)北京：人力成本相對(duì)較高；平均工資水平大概在3000元左右。在實(shí)際調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)平均工資較高、平均工資水平又不一定適合這個(gè)地區(qū)。而且對(duì)公司成本支出也不會(huì)有很好的反應(yīng)。在這里就可以解釋為什么利潤這么高了還會(huì)出現(xiàn)這樣一個(gè)情況：如果人才招聘成本在200元左右則會(huì)出現(xiàn)虧損狀態(tài)，因?yàn)槿藛T工資并沒有降低公司整體毛利率上不去。所以在分析軟件產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，我們必須考慮到人力成本對(duì)利潤產(chǎn)生影響后可能造成的影響；因?yàn)楦鶕?jù)公司運(yùn)營情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整也會(huì)產(chǎn)生一定利潤影響。
二、軟件行業(yè)就業(yè)情況分析
上面我說了軟件行業(yè)的發(fā)展，那剩下我想講的這個(gè)話題，大家也都很關(guān)心。我想說，為什么這么說呢？因?yàn)閷?duì)于現(xiàn)在的年輕人來說，找一份好工作，對(duì)于他們來說就像找到了一個(gè)安身立命之本。我們來看一下從全國范圍來看招聘軟件行業(yè)的就業(yè)情況以及招聘需求數(shù)據(jù)：從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中可以看出：軟件行業(yè)的平均工資水平大約在3000元/月左右。這個(gè)數(shù)據(jù)是相對(duì)于全國最低工資水平的一倍多還是有差距的。我想主要還是因?yàn)檐浖舅急壤吡?。因?yàn)槿瞬鸥偁幪ち摇Ｎ覀兙蛠砜纯礊槭裁茨軌蛘械竭@么多人。我簡單地給大家介紹一下目前軟件行業(yè)中人力成本占比是多少？可以得出一個(gè)數(shù)據(jù)來告訴大家在中國不同地區(qū)軟件行業(yè)的基本情況：目前全國軟件行業(yè)平均工資水平大概在3000元左右，這個(gè)平均水平還是非常高，這也說明上海人才非常多。但是相對(duì)來說，廣州地區(qū)并沒有太大優(yōu)勢；北京也只是相對(duì)高一點(diǎn)，平均工資水平大概也只有三千元左右；平均工資水平大概在3000元上下；這樣一個(gè)水平跟當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場比較寬松沒有太大關(guān)系；目前北京軟件行業(yè)人力成本占整個(gè)人力成本比例最高達(dá)到28%左右。
三、我們再看下我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
目前中國有6800多家軟件企業(yè)，還有很多沒有找到市場的。其實(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)是根據(jù)我在做的一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來的。在2018年中國軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到了23萬億，同比增長了12%;目前國內(nèi)市場規(guī)模超過3000億元的軟件企業(yè)達(dá)到了400多家；市場份額達(dá)到30%左右。而其中前10名的軟件產(chǎn)業(yè)大公司已經(jīng)占到了46%;軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占全國工業(yè)總值的比重為32.5%;軟件企業(yè)總量超過40萬家；而在2017年軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占全國 GDP規(guī)模超過50%。我們再看一下各地在 GDP方面:2018年（以不含港澳臺(tái)）北京、上海、廣東這三個(gè)地區(qū)軟件占 GDP比重分別為18.7%、11.8%、9.7%都達(dá)到了50%以上；這已經(jīng)跟我們中國其他沿海地區(qū)比并沒有多大差距了。因?yàn)檫@兩年沿海地區(qū)普遍都超過了30%的增長。而在軟件產(chǎn)業(yè)中有一大塊是工業(yè)型領(lǐng)域，我們看到在這個(gè)領(lǐng)域最有代表性的應(yīng)該是操作系統(tǒng)以及核心軟件。而軟件行業(yè)相對(duì)來講已經(jīng)進(jìn)入了成熟期，很多企業(yè)開始做研發(fā)管理工作就已經(jīng)比較規(guī)范了，在這個(gè)領(lǐng)域里面積累非常多了；現(xiàn)在到了必須需要加大投入和人才引進(jìn)發(fā)展起來，我們再看看區(qū)域情況吧：國內(nèi)有哪些地區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平較高？其實(shí)從國家產(chǎn)業(yè)政策上來看，我國正處于全球工業(yè)比較發(fā)達(dá)、技術(shù)力量雄厚、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)的階段；而在這種情況下是需要大量使用人才以及培養(yǎng)人才：國內(nèi)主要 IT企業(yè)所占比重在30%以上；有92%以上屬于研發(fā)型軟件企業(yè)（包含傳統(tǒng)企業(yè)以及行業(yè)內(nèi)其他公司）規(guī)模較大的企業(yè)占比更高；所以從數(shù)據(jù)來看我國軟件產(chǎn)業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)；根據(jù)數(shù)據(jù)我們可以得到：目前中國每百人軟件工程師不足4人（注：即人均工作小時(shí)數(shù));國內(nèi)市場中還存在很大不足，對(duì)于優(yōu)秀的人才需求遠(yuǎn)大于供給。而且據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神和國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》文件提出大力發(fā)展5 G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)為代表的新型基礎(chǔ)設(shè)施正在加速推進(jìn)中；物聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)
四、軟件行業(yè)人力成本對(duì)企業(yè)的影響關(guān)系
對(duì)于人力成本占比較高的軟件企業(yè)，有可能是由于該企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一，或者是業(yè)務(wù)開展難度比較大，所以需要大量投入技術(shù)研發(fā)人員。同時(shí)可能也有一些其他原因，比如缺乏好的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等。但我想大家都知道這個(gè)道理吧，不管是大型公司還是中小型企業(yè)，它從產(chǎn)品到用戶的需求都是在不斷變化的。所以就會(huì)有一個(gè)長期趨勢，需要不斷地投入資金去升級(jí)和改造人才和提高自己的業(yè)務(wù)技能水平。所以會(huì)出現(xiàn)很多新增項(xiàng)目和業(yè)務(wù)人員流失的情況。也就是市場上有了大量新技術(shù)需求后會(huì)遇到人才緊缺的問題就會(huì)影響項(xiàng)目開展進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量的不足等問題發(fā)生。所以對(duì)于軟件企業(yè)來說這個(gè)時(shí)候需要投入更多的人力成本來滿足產(chǎn)品不斷更新迭代需求。
