一個(gè)人的人力成本，既包括他在部隊(duì)的工作時(shí)間，也包括他在部隊(duì)的工資、獎(jiǎng)金等。軍人職業(yè)生涯中，幾乎每一個(gè)重要時(shí)刻，都會(huì)伴隨著經(jīng)濟(jì)成本的累積。這是一個(gè)非常復(fù)雜和值得深入探討的問題，目前沒有結(jié)論，也暫無(wú)定論。從宏觀上看，影響軍官收入和待遇的因素很多，但最根本的原因卻是：軍官這個(gè)職業(yè)壽命長(zhǎng)、成長(zhǎng)時(shí)間長(zhǎng)、受社會(huì)重視程度高。

1、軍官職級(jí)

軍官職業(yè)身份，決定了其工資和待遇。一名軍官享受到的待遇不單單是工資，還有住房、醫(yī)療、子女教育等一系列福利保障問題。軍官的待遇以服役期間的實(shí)際表現(xiàn)為準(zhǔn)，在此不做過多闡述了。下面列舉幾個(gè)大家比較熟悉的軍官：軍銜對(duì)應(yīng)薪水、軍銜對(duì)應(yīng)的福利待遇、職業(yè)保障、待遇退休、配偶隨軍、子女入學(xué)等相關(guān)情況；以上是筆者在軍隊(duì)工作期間形成的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)成本，以及退役后的經(jīng)濟(jì)回報(bào)因素。

2、軍官工資

軍銜工資、軍齡工資、軍銜津貼。軍官的工資，跟軍官的職務(wù)等級(jí)和級(jí)別有關(guān)，有正高、副高和少將，這三個(gè)層級(jí)的工資福利也是不一樣的。但是隨著職務(wù)的上升，工資也會(huì)有相應(yīng)增加。具體來(lái)說：將校級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：軍銜工資1195元；軍級(jí)軍銜工資為1350元；軍銜工資為1870元；義務(wù)兵從705元到10200元；士官?gòu)?0100元到18000元；軍官?gòu)?200元到13000元不等；軍官的初級(jí)到中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)、一級(jí)士官工資分別為:12000元、7500元、8600元、7800元、9000元。軍官軍銜級(jí)別越高。所以說從這個(gè)意義上說，軍官的工資水平?jīng)Q定了軍官的收入水平高和低。軍官的工資結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單明了，工資可以分為基本工資、津貼和補(bǔ)貼等；也可以分為兩類：基本工資類和津貼類別（津貼）以及軍齡津貼（軍齡）和特殊工種津貼。總體來(lái)說一個(gè)地區(qū)的軍銜工資水平、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件會(huì)隨著等級(jí)的提升而變化。軍官的薪酬結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，從中央到地方、各層級(jí)的軍人都是不同的人力成本，我們要具體分析各個(gè)軍銜級(jí)別軍官各種不同的工資組成情況和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)成本。這里需要注意的一點(diǎn)是：如果軍官收入過低了，或者是高于當(dāng)?shù)刈畹拖M(fèi)水平了（甚至低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)）時(shí)一定會(huì)有人罵你、抱怨你“太摳”、“不中用”等等，這就是軍官在部隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)之后所形成的一種不良習(xí)慣和不良心理后果。這個(gè)人要么是自己想通過這種方式掙錢（賺大錢）以增加自己家人或家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)責(zé)；要么是浪費(fèi)時(shí)間、或者是透支健康或者不能再透支這種物質(zhì)（個(gè)人情感);或者選擇提前退休。所以我們不能單純地去理解軍官工資待遇問題只能歸結(jié)為“正?！边@個(gè)概念太過于寬泛了，因?yàn)檐姽贈(zèng)]有級(jí)別之分。而在目前來(lái)說，大部分軍官每月至少都

3、軍官獎(jiǎng)金

軍官獎(jiǎng)金，目前為止，是沒有一套成熟的、科學(xué)而又規(guī)范的分配制度、分配機(jī)制的。其本質(zhì)，還是軍人的績(jī)效考核機(jī)制。不同等級(jí)軍官，獎(jiǎng)金數(shù)額也不盡相同。這就是我們常說的“天花板”——軍官獎(jiǎng)金，在這個(gè)時(shí)代是一種非常尷尬、又無(wú)法改變的存在。從目前來(lái)看，軍官獎(jiǎng)金的設(shè)置，實(shí)際上只是給軍官設(shè)定一個(gè)更合理的目標(biāo)收入，以激發(fā)大家工作熱情；同時(shí)也更公平地調(diào)動(dòng)官兵積極性。

4、士官津貼（特別是軍銜級(jí)別以上）

根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)的發(fā)展，對(duì)士官的激勵(lì)和保障也在不斷加強(qiáng)。從服役年限上看，軍官退休后基本不需要再繳費(fèi)，而是直接領(lǐng)取退役金；從服役年限上看，服役滿15年的，每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為730元；服役滿20年后開始每月發(fā)放800元；按月發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金在軍籍退役時(shí)一次性發(fā)放；軍官退休后每月發(fā)放基本養(yǎng)老金；享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等也是依據(jù)服役年限來(lái)發(fā)放的。比如：從服役起（不含從服義務(wù)兵役起)3年后發(fā)放基本工資約9000元；從服役起至士官軍銜服義務(wù)軍齡10年基本工資35000元(2014年11月1日);從部隊(duì)番號(hào)開始至退役時(shí)共336000元；如果服役滿30年就發(fā)放至基本工資約28000元；如果服役滿25年后可以根據(jù)部隊(duì)的職務(wù)調(diào)整相應(yīng)增加。這些費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

5、現(xiàn)役文職人員（以下簡(jiǎn)稱現(xiàn)役文職）與文職補(bǔ)貼

現(xiàn)役文職人員，是指在軍隊(duì)聘用的工作人員。我國(guó)文職制度從1997年建立至今，歷經(jīng)9次改革、3次調(diào)整，目前正處于修訂完善階段?，F(xiàn)役文職人員主要從事管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)類的工作。與以前相比，現(xiàn)役文職者沒有專業(yè)等級(jí)和工齡要求。不同的是：其福利待遇有一定差別。與住房補(bǔ)貼一樣，基本生活標(biāo)準(zhǔn)保持不變；工資收入水平與其服役年限掛鉤；退休年齡比現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)年齡略早，最高可到60歲；住房公積金比例為12%,最低繳存基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，按照個(gè)人住房公積金繳存比例計(jì)算的數(shù)額為繳存基數(shù)；另外還設(shè)有租房補(bǔ)貼等。符合相應(yīng)條件就可以領(lǐng)取，而未達(dá)到規(guī)定年限人員暫不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)役文職工資在軍官中也是比較高的待遇！