大家好，我是職場縱橫。歡迎來到“人事情報站”，喜歡的朋友請點關(guān)注哦！分享你的觀點！不定期更新哦~~~最近我又多了一個同事，最近正在參加上海的一些活動和招聘，他主要是想讓我給你們介紹一些公司的福利以及用人成本是怎么樣的呢？下面就來給大家介紹一下，到底哪些行業(yè)有人力成本。
1、制造行業(yè)
制造業(yè)從世界的工業(yè)大國到中國的制造業(yè)大國，我們經(jīng)歷了中國經(jīng)濟騰飛的過程。雖然最近一段時間受到了金融危機的影響，但中國仍然取得了令世人矚目的成績。制造業(yè)中的員工薪酬雖然不能跟金融業(yè)相提并論，但是他們所創(chuàng)造的價值卻比金融業(yè)高的多；平均薪酬雖然不高，但他們也是企業(yè)中最為穩(wěn)定的一個群體；而對制造業(yè)中那些低學(xué)歷、低技術(shù)勞動力來說，這些福利實在是太誘人了；而像富士康、臺達這樣大規(guī)模的制造業(yè)企業(yè)規(guī)模大、員工眾多等因素往往會具有極強的吸納人才能力，每年都能為社會創(chuàng)造上億元的就業(yè)崗位。但是人才培養(yǎng)周期較長，對人才素質(zhì)要求比較高，所以人力成本相較于其他行業(yè)會略高一點兒。
2、地產(chǎn)行業(yè)
房地產(chǎn)行業(yè)2018年的人力成本，依然處于上漲趨勢，但是漲幅放緩。1、房地產(chǎn)行業(yè)2018年銷售增速已經(jīng)放緩,2018年房企們需要加快去化速度，以應(yīng)對高周轉(zhuǎn)所帶來的庫存積壓。2、房企們需要大量的高素質(zhì)人才，如設(shè)計、營銷、工程、管理、運營等方面的人才。3、房地產(chǎn)行業(yè)面臨著來自政策收緊、房企業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營業(yè)績下滑等不利因素帶來的不利影響。
3、教育行業(yè)
在線教育行業(yè)，作為國內(nèi)教育改革的最大受益者，從2014年開始就實現(xiàn)了逆勢增長,2017年全年營收超百億元。在線教育產(chǎn)品形態(tài)豐富，已經(jīng)出現(xiàn)了一批頭部企業(yè)，如猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫、掌門1對1等，同時，也有許多中小教育公司。從2017年教師工資來看，工資普遍在4000-6000元/月，其中一線教師工資普遍在8000-10000元/月左右，二線教師工資一般在4000-5000元/月左右；一線教師和二線教師工資相差不大；三線教師工資最高已經(jīng)突破10000元/月。從教師平均薪酬來看，一線教師平均年薪10-15萬元/月左右；二線教師平均年薪12-15萬元/月左右；三線教師平均年薪12-15萬元/月。從這個角度來看，在線教育平臺已經(jīng)成為教育行業(yè)從業(yè)者薪酬最高且最具競爭力的平臺之一，教育行業(yè)從業(yè)者如果不學(xué)習(xí)，很快就會被這個行業(yè)淘汰掉。
4、金融公司和科技公司
金融行業(yè)每年在招聘和儲備人才上投入巨大，但是由于企業(yè)的運營方式導(dǎo)致其招工門檻相對較低，所以很少會有金融崗位開出百萬年薪。但是如果是大企業(yè)，這些招聘人員的成本幾乎是不可承受之重。除了極少數(shù)特殊崗位需要有較高薪酬外（譬如大數(shù)據(jù)、人工智能等),金融行業(yè)的招聘門檻一般都在30萬以下，更多的只要求本科以上學(xué)歷。在互聯(lián)網(wǎng)巨頭面前，金融行業(yè)也是不相上下的，這也就意味著科技公司也會將員工招攬過來但其用人成本必然要比大型互聯(lián)網(wǎng)公司高得多。但目前不少企業(yè)還是希望能用高薪去吸引更多專業(yè)技能高或擁有豐富工作經(jīng)驗的人才，因此對于這些單位來講招聘費肯定是不低的。而且在未來很長一段時間里，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將會一直都處于快速發(fā)展階段。
