編輯導(dǎo)讀：一個企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀人力資源，好的隊伍是做強(qiáng)做大的關(guān)鍵。人才培養(yǎng)成本是企業(yè)經(jīng)營成本中較為關(guān)鍵的一部分，也是企業(yè)人力決策必須考慮的重要因素，同時也是影響企業(yè)人力資源管理、薪酬福利體系等一系列成本的重要組成部分。下面我們就一起來了解一下如何在有限的規(guī)模內(nèi)最大限度減少人力資源浪費(fèi)，從而降低財務(wù)成本。什么都不做，那還能做嗎？互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會產(chǎn)生一定的支出。比如工資、獎金、福利、保險等一些必要的開支。但是，有些時候可能不一定要全部列支出來也是一筆不小的開支。那么什么情況下需要員工繳納社保呢？還有社會保險、住房公積金支出等呢？一起來看看！

一、需要為員工繳納社保

關(guān)于社保，主要分為養(yǎng)老保險、生育醫(yī)療費(fèi)等。其中，生育保險、生育津貼和失業(yè)津貼應(yīng)當(dāng)由用人單位和個人共同繳納。其中：生育保險（生育險）、醫(yī)療保險（含生育醫(yī)療）、工傷保險（部分工傷）、生育保險（部分）個人繳納部分由生育保險基金支付。對生育和工傷等津貼支出、藥品費(fèi)用由企業(yè)依法參加工傷保險和生育保險費(fèi)用支出。生育生育津貼和本人實際負(fù)擔(dān)的生育待遇。醫(yī)療保險待遇包括生育津貼和本人實際支出。其中個人負(fù)擔(dān)的部分可在支付生育津貼后從個人工資薪金中扣除。醫(yī)療保險費(fèi)用由個人繳納，不屬于用人單位和職工共同繳納，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險報銷或部分墊付。個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分可在稅前扣除。五險一金由企業(yè)和職工共同繳納。關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的報銷是完全按照法律法規(guī)執(zhí)行。并且要求企業(yè)必須給員工足額繳納（或不交）相應(yīng)費(fèi)用。不能按正常繳納社保或者不按時繳納社保。這個費(fèi)用不屬于福利費(fèi)支出。

二、個人收入不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，員工自愿，公司與其解除勞動關(guān)系的（例如離職),也可按照最低標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個人所得。

公司與員工解除勞動關(guān)系時，可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個人所得。但是，這并不是說，離職后，公司不需要承擔(dān)員工的工資或其他相關(guān)費(fèi)用了，當(dāng)然也可以不用去做這種情況！公司與員工解除勞動關(guān)系時應(yīng)該按照各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者其相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計算繳納個人所得稅，其中工資是不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)！并且員工需要繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險也都是由公司負(fù)責(zé)全額代繳。但是大家一定要注意了：在《個人所得稅法》中第九條規(guī)定：“個人從其經(jīng)營活動中所取得的收入主要是指個人從所有單位取得的工資、薪金、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及與此有關(guān)的利息、股息、紅利。其中，工資是指勞動者在其工作時間內(nèi)得到的貨幣性收入。因此，當(dāng)公司按照最低標(biāo)準(zhǔn)為您代扣代繳社保后，您個人能拿到的部分還是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳稅呢？

三、購買社保

社會保險作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，必須給員工繳納。對于非全日制用工、靈活就業(yè)等用人單位未按時繳納社會保險費(fèi)的，由人力資源主管部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門依法其決定用工單位部分或者全部終止勞動合同。繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。如果沒有按時足額繳納社會保險視為拒絕支付勞動報酬和社會保險費(fèi)。對于用人單位未按時繳納社會保險費(fèi)的，由縣級以上人民政府社會保險行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足；逾期仍不補(bǔ)足的，由有關(guān)行政部門處應(yīng)其相當(dāng)數(shù)額的滯納金；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。同時，對連續(xù)未參加社會保險繳費(fèi)的職工按日加收萬分之五至五不等的滯納金。參保單位和個人必須按照規(guī)定參加社會保險。社會保險基金按照規(guī)定從本人工資中扣除。有以下情形之一的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其社保繳費(fèi)基數(shù)中扣除社會保險個人繳費(fèi)部分：用人單位未按時足額繳費(fèi)或者不依法為其繳納社會保險費(fèi)造成社會保險基金損失的；用人單位未及時足額繳納社會保險費(fèi)的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單等情形之一。

四、住房公積金賬戶余額可以抵扣

一般的住房公積金，是指職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時，本人及配偶繳存的住房公積金；直系親屬中有住房的職工本人及配偶繳存的住房公積金。住房公積金在職工本人工資、薪金所得中扣除。根據(jù)《住房公積金管理條例》（國務(wù)院令第587號）第十六條規(guī)定：單位和職工繳存的住房公積金，用于支付職工在本市的住房貸款。住房公積金貸款職工本人及配偶一方繳存的住房公積金應(yīng)予扣除。職工本人及配偶未繳存住房公積金的，由單位在住房公積金繳存基數(shù)上扣減?！蹲》抗e金管理條例》（國務(wù)院令第587號）第十六條規(guī)定：住房公積金繳存單位不得擅自提高住房公積金繳存比例或者減少繳存基數(shù)；不得低于當(dāng)?shù)刈畹妥》抗e金繳存基數(shù)不得低于職工本人工資；不得隨意降低繳存比例。企業(yè)職工本人及配偶在本市行政區(qū)域內(nèi)自2017年1月1日起購買首套住房并辦理住房公積金貸款時，首次使用住房公積金個人賬戶一次性支付給本人或者其配偶購買首套住房的可提取公積金金額不得超過人民幣10萬元。購買《個人住房商業(yè)貸款》項下購買普通住宅（包括建設(shè)銀行、招商銀行和中國郵政儲蓄銀行）第三套及以上新建商品房取得的購房款。