人力成本的主要組成部分是工資、社保、住房等。工資是指在一個企業(yè)中工作的所有勞動者工資總額之和，社保則包括社會保險、工傷保險、失業(yè)保險和醫(yī)療健康保險。住房是指居住在一個區(qū)域的全部勞動者通過繳納社會保障而獲得相應(yīng)的房屋產(chǎn)權(quán)，社會保險為居民提供基本福利，而住房公積金則主要為居民提供一定程度的補貼性質(zhì)的養(yǎng)老基金。社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三大塊費用，其費率是由各國確定一個統(tǒng)一比例來制定的，社保費用最低者為每項項目所需繳納的最低限額標準，如果超出了這一限額標準則需要繳納額外費用。住房不僅包括住房公積金等繳費，還需要支付房租和物業(yè)管理費等，其中租金占職工工資總額較大部分。此外還有交通費用與其他社會保險也會有一定程度的影響。

一、法國

法國社會保障制度的建立，給人們提供了基本的保障，其工資水平、社會福利以及住房補貼都與國家法律相掛鉤。社會保險按月繳納，金額由個人和雇主承擔。在參加勞動時，必須簽訂正式的勞資合同。法國規(guī)定，勞動者和企業(yè)每月必須支付一定數(shù)額的工資差額，但這部分錢通常由國家或雇主補貼給職工，比如繳納社會保障金、失業(yè)保險金、退休金等。但是如果工作時間超過一年或少于三個月，那么就需要將每月社保額增加一定數(shù)額作為一次性收入。一旦失業(yè)或者沒有繳納社會保險即失去了收入來源時就要去找新工作或者繼續(xù)工作了。這樣的話便會造成很大的經(jīng)濟壓力。因此法國政府對社保進行更多的補貼。比如針對失業(yè)人員實行8個月的失業(yè)金并為他們提供住房公積金補貼：住房公積金、最低工資、失業(yè)金等項目每年累計金額約為7500歐元左右（目前為5000美元）—8000歐元左右；繳納社會保險每年約為6000元人民幣（約合3000人民幣).住房補貼主要是幫助失業(yè)者或低收入家庭購買自住房，在每個月工資中扣除養(yǎng)老等各種基本費用后剩余部分支付家庭成員生活費，一般每月僅需200-500元左右。

二、意大利

意大利社會保障體系完善，社會保險費、失業(yè)保險及醫(yī)療保險覆蓋率高，其中醫(yī)療保險覆蓋率達97.4%;社會保險金支付方式包括個人繳納和政府支付兩種。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是意大利所有居民必須按時繳納的。養(yǎng)老保險屬于福利制度的一部分。目前德國、日本等國已經(jīng)實施了退休制度以提高老年人生活質(zhì)量。失業(yè)保險由政府、勞動者和用人單位三方共同負擔?；攫B(yǎng)老保險基金中有80%由財政預(yù)算提供,20%歸國家所有；由工會負責管理，雇員可自愿選擇是否參加；每年召開一次會議對社會保險的年度進行表決并作出決定。企業(yè)與勞動者必須在合同中明確各自繳納比例和限額、期限、繳費方式和支付辦法等規(guī)定；企業(yè)和個人應(yīng)當嚴格遵守勞動合同規(guī)定和法律法規(guī)發(fā)生爭議的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；勞動仲裁委員會受理勞動爭議仲裁申請后，依法向人民法院起訴。工傷保險待遇由雙方協(xié)議確定。其中法定最高待遇，即最高限額為用人單位上年度全省月平均工資乘以工傷保險費數(shù)額。