說(shuō)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大家第一反應(yīng)都是技術(shù)崗、運(yùn)營(yíng)崗。很多朋友也聽(tīng)說(shuō)過(guò)獵頭公司，其中的一個(gè)主要原因就是他們?cè)谡衅笗r(shí)往往能看到公司的“套路”，比如：要求應(yīng)聘者擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者公司規(guī)定入職必須要有6個(gè)月以上工作經(jīng)驗(yàn)，或是工資福利待遇等。但是你知道嗎？這就代表著一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘時(shí)的“套路”。接下來(lái)我們就一起來(lái)看看互聯(lián)網(wǎng)公司員工人力成本有哪些構(gòu)成？
1.薪酬
根據(jù)對(duì)58同城的調(diào)研，平均薪資在9000-12000元左右，具體根據(jù)地區(qū)和職位來(lái)決定?？梢钥吹交ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪資在12000元左右，平均年薪在12-12萬(wàn)之間，整體平均年薪在15-20萬(wàn)之間。但實(shí)際上每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資都是不一樣的，一般情況下我們?cè)谶@里給大家提供一張我近3年內(nèi)在15家公司中真實(shí)收入（略）與我們所公布的平均薪酬對(duì)比表格（如下表）。總體來(lái)說(shuō)薪酬在10000-20000元之間的占比較高。從圖中我們可以看到大部分行業(yè)（包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）平均薪酬在8000-10000元之間的占比在40%左右；大部分行業(yè)（包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）平均薪酬在8000-10000元之間的占比比較高；很多行業(yè)（包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）平均薪酬在10000-20000元人民幣之間；其他行業(yè)（包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）平均薪酬高于20000元人民幣時(shí)，幾乎都是在20000-20000元美金之間。
2.培訓(xùn)及技術(shù)崗位
培訓(xùn)及技術(shù)崗位主要包括：產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、技術(shù)架構(gòu)師等，基本占比為62.4%。而這些崗位的員工成本都會(huì)在1萬(wàn)以上。所以，如果你的企業(yè)有培訓(xùn)需求就不要再猶豫了，趁早進(jìn)入，多了解些相關(guān)內(nèi)容還是很重要的。同時(shí)這些“高精尖”崗位薪酬也不低，特別是產(chǎn)品經(jīng)理和技術(shù)架構(gòu)師。而作為招聘人員要考慮的因素有很多，比如：個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。這里還需要提醒大家一句，如果你想成為互聯(lián)網(wǎng)公司中“高精尖”人才，那請(qǐng)不要盲目去投簡(jiǎn)歷啦~因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的人和招聘人員是不一樣的哦~
3.福利待遇
福利待遇這一塊，對(duì)于一般的互聯(lián)網(wǎng)公司而言，基本都是按照傳統(tǒng)模式。比如工資+福利+津貼+五險(xiǎn)一金+住房補(bǔ)貼等，雖然各公司福利待遇不同，但是基本也都按照這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；還有一些高福利，比如：免費(fèi)機(jī)票+旅游補(bǔ)貼+員工免費(fèi)健身卡+員工餐等，雖然沒(méi)有那么夸張，但是可以理解：這也是公司為了留住人才所做的一種變相妥協(xié)。當(dāng)然，這一塊由于沒(méi)有嚴(yán)格意義上的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以基本上與實(shí)際工資存在差距。這部分成本的計(jì)算方法目前也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)制定。
4.其他費(fèi)用部分
其他費(fèi)用，主要包括交通費(fèi)用、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)，工資條補(bǔ)發(fā)，員工福利費(fèi)或保險(xiǎn)等。公司為了增加自己的人力資源供給，為自身公司提供更好的福利待遇等，會(huì)額外給員工發(fā)放各種福利和津貼，當(dāng)然這些也是與工資直接掛鉤的。那么互聯(lián)網(wǎng)公司除了工資以外還有哪些員工福利呢？對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司而言薪酬結(jié)構(gòu)中有三部分：個(gè)人基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。這三部分基本上決定了公司員工在人力成本中的占比了。
