國網(wǎng)人力成本是指國家電網(wǎng)有限公司為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求，在核定的勞動定額范圍內(nèi)消耗一定數(shù)量的工作人員所發(fā)生的費用。國家電網(wǎng)人力成本由直接費用、薪酬構(gòu)成。直接費用是指職工薪酬，包括獎金，津貼，福利等非貨幣性收入；間接費用包括職業(yè)介紹，職業(yè)技能培訓(xùn)等社會服務(wù)支出；薪酬構(gòu)成包括工資總額和福利支出；其他相關(guān)人員成本。直接投入的勞動在公司內(nèi)部主要體現(xiàn)為工資和社保，直接成本主要來源于員工工資和社會保障費用。本企業(yè)人力成本使用了包括業(yè)務(wù)技術(shù)工種、專業(yè)技術(shù)人員、特種作業(yè)等方面的全部職工人數(shù)以及與之相適應(yīng)的各類工作內(nèi)容。

一、直接費用

1.職工薪酬：包括獎金，津貼，福利，住房補貼，績效獎金，加班，值班補貼，年度意外傷害保險。2.職工福利：包括生活福利，住房公積金，交通補貼，年度意外傷害保險，年度通訊補貼，春節(jié)慰問物資。3.獎金：包括職工個人正常福利，如探親假、產(chǎn)假等津貼。4.社會保險福利：包括住房公積金，各項社會保險和補充醫(yī)療保險及重大疾病津貼等。5.福利待遇：包括職工因公出差，提供交通補助、伙食補助費等。6.薪酬成本：包括與薪酬直接相關(guān)和與薪酬之間可能存在的聯(lián)系的各項費用內(nèi)容（不包括但不限于年終獎、項目獎金和個人津貼）。

二、薪酬

根據(jù)國網(wǎng)發(fā)布的《2023年度國網(wǎng)員工薪酬》，本年度國網(wǎng)職工薪酬總額為126.32億元，其中，基本年薪為78.83億元（含工會經(jīng)費),績效年薪為93.42億元，福利年薪為20.53億元。由于各單位的薪酬政策不同導(dǎo)致福利金額不完全一致的情況下，如國家電網(wǎng)各單位的具體政策要求有差異，可能導(dǎo)致實際發(fā)放金額存在差異。如國家電網(wǎng)各單位福利總額均低于企業(yè)薪酬總額，請說明原因。根據(jù)中國薪酬網(wǎng)《2023年國家電網(wǎng)工人薪酬》公布的薪酬總額為126.32億元。其中：基本年薪為64.88億元，績效年薪為63.42億元，社會養(yǎng)老保險為56.65億元。該公司2023年度在崗職工平均工資為3301.57元，同比增長4.69%;平均福利標(biāo)準(zhǔn)為75.07元/月，同比增長2.13%。

三、其他相關(guān)人員成本

本企業(yè)其他相關(guān)人員主要包括專業(yè)技術(shù)人員、行政輔助人員等。由于上述人員的工資待遇水平不是國網(wǎng)公司績效工資水平，其支出主要為日常費用，不直接計入職工薪酬總額。其中：在本企業(yè)在職職工中，約70%的員工以勞務(wù)派遣方式進入本企業(yè)工作，約80%以上的員工以外包形式進入本公司工作。