在這篇文章中，你將學(xué)習(xí)如何將一個(gè)非常簡(jiǎn)單的理由變成一個(gè)非常容易實(shí)現(xiàn)并且可以被大多數(shù)人接受的理由。為了增加個(gè)人能力，人們必須通過(guò)一些事情來(lái)激勵(lì)自己。這樣做是為了獲得更多的資源，在未來(lái)更好地發(fā)展機(jī)會(huì)或個(gè)人成功。當(dāng)然，這也需要你有一定的能力。同時(shí)，它還需要大量的時(shí)間。
一、改變你的習(xí)慣
你可以嘗試改變你的習(xí)慣，但這必須非常謹(jǐn)慎，不能在沒(méi)有指導(dǎo)的情況下進(jìn)行。改變的原因是，這意味著你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)與以前相比，你可以更好地與其他人溝通。改變的目的是增加你的承諾。通常，這種做法會(huì)被認(rèn)為是錯(cuò)誤的。例如，大多數(shù)人都不愿意嘗試改變自己或與自己想法不同的行為和習(xí)慣。當(dāng)這些習(xí)慣變成一個(gè)現(xiàn)實(shí)時(shí)，人們會(huì)做出改變并形成新習(xí)慣。這將有助于實(shí)現(xiàn)您自己的目標(biāo)并促進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展并提高他們?cè)谛袠I(yè)中的價(jià)值。一旦開(kāi)始，就不會(huì)輕易改變。所以現(xiàn)在讓我們看看如何改變這種習(xí)慣？
二、保持你所做的事情的多樣性和靈活性
有很多選擇，但是你仍然應(yīng)該保持多樣性和靈活性。因?yàn)槟闼龅拿恳患露加衅浜侠硇?，所以要知道，有時(shí)候，對(duì)別人來(lái)說(shuō)并不是一件壞事：如果這種理由聽(tīng)起來(lái)很好，但是它可能是錯(cuò)誤的。你可以從其他人的角度來(lái)看，如果這件事非常復(fù)雜或充滿挑戰(zhàn)性，它將使你無(wú)法繼續(xù)做下去。但是我要說(shuō)的是：如果你可以找到一個(gè)很好的理由來(lái)說(shuō)服自己讓你這么做只會(huì)讓你變得更好。我們經(jīng)常在工作中看到我們與不同領(lǐng)域的人進(jìn)行溝通時(shí)他們認(rèn)為這是一個(gè)問(wèn)題。為了讓自己變得更強(qiáng)而不是給別人帶來(lái)壓力，我們必須解決一些問(wèn)題。所以我今天把我放在這一點(diǎn)上：我有一個(gè)問(wèn)題不能告訴他們，要知道為什么他們會(huì)拒絕？如果你們中有一人需要照顧好自己的生活，那就很好了！
三、通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作來(lái)建立一個(gè)穩(wěn)定的關(guān)系
人們?cè)谏缃粓?chǎng)合通常不會(huì)保持穩(wěn)定。與其他人建立良好的關(guān)系對(duì)公司有幫助，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下。如果沒(méi)有合作關(guān)系，公司將失去競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)合作，他們可以避免任何風(fēng)險(xiǎn)。
四、讓你的工作變得更有意義
根據(jù)最近的一項(xiàng)研究，人們?cè)诠ぷ髦袑?duì)自我價(jià)值的定義發(fā)生了改變。人們對(duì)自己的生活更有激情和動(dòng)力，但他們對(duì)這個(gè)工作的意義也更感興趣。人們?cè)絹?lái)越關(guān)注自我價(jià)值和與他人合作的能力。他們認(rèn)為這非常重要，也希望自己更加努力成為一名優(yōu)秀的員工。這就是為什么人們更愿意付出更多的努力以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。即使它不會(huì)帶來(lái)很大的成功也足以為自己增加價(jià)值，也足以讓其他人愿意接受。
五、讓同事對(duì)你的工作感到滿意
當(dāng)我們以不同的方式處理一件事情時(shí)，我們總是希望它與他人相同。當(dāng)你在工作中得到回報(bào)時(shí)，最簡(jiǎn)單的方式是讓他們從自己的工作中獲得滿足。工作時(shí)間長(zhǎng)了，我們可能會(huì)忘記它（如果它不存在的話）。然后我們會(huì)把它扔進(jìn)垃圾桶。事實(shí)上，我們必須在工作中與同事分享我們知道或者應(yīng)該知道的事情。如果我們不知道如何解釋的話，這將在我們離開(kāi)時(shí)給他們一種非常深刻的感覺(jué)。所以當(dāng)我們和同事談?wù)摃r(shí)有一種感覺(jué)，他們必須為我們做了什么？他們?yōu)槲覀児ぷ鳟?dāng)然，他們也會(huì)不喜歡。如果這樣做，那么他們?cè)谖磥?lái)會(huì)后悔的！
