隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多學(xué)校的教育資源不斷地增加，因此人力成本也在逐年增加。學(xué)校為了保持其穩(wěn)定及良好的運(yùn)作，需要對所發(fā)生的人力成本進(jìn)行有效處理，而現(xiàn)在越來越多的企業(yè)都開始選擇購買或者自己來做。但是很多人都不清楚怎么購買學(xué)校需要多少錢呢？根據(jù)我們國內(nèi)各大城市目前中小學(xué)人力成本的主要構(gòu)成是學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)兩部分，其中學(xué)費(fèi)是比較多的。而且在很多情況下學(xué)校都會將這部分費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給學(xué)生和家長。那么下面我們就一起來看看這部分費(fèi)用在學(xué)校人力成本中到底是什么吧！為孩子選擇一所合適的學(xué)校很重要，但是如果一個好的老師做不好學(xué)生也會很痛苦。在進(jìn)行這個話題之前，我們一起來了解一下吧！
1、學(xué)生的培養(yǎng)費(fèi)用
培養(yǎng)費(fèi)用指學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)這一過程中的全部成本。而這也是一筆不小的開銷。由于學(xué)生的成長過程需要消耗大量的時間和精力，所以有很多人在孩子成年之后就不再繼續(xù)從事這樣的職業(yè)。而在這樣過程中，學(xué)校也會將自己這些年所花費(fèi)到的時間、精力花在學(xué)生身上，從而將學(xué)生撫養(yǎng)到成人。因此學(xué)生未來在畢業(yè)后仍然需要繼續(xù)從事這樣的職業(yè)或者繼續(xù)進(jìn)行學(xué)業(yè)。
2、教師培訓(xùn)費(fèi)用
教師培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于職稱類的培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)歷提升類培訓(xùn)費(fèi)用和校級培訓(xùn)費(fèi)用。職稱類培訓(xùn)費(fèi)用：就是我們在給教師進(jìn)行職稱評定政策以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的各種培訓(xùn)。學(xué)歷類培訓(xùn)費(fèi)用：就是我們給老師所繳納的培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)學(xué)校所要承擔(dān)到這些費(fèi)用。
3、教師生活津貼
教師生活津貼是為了補(bǔ)償因工作而造成的生活困難，是國家對中小學(xué)教育工作者給予的一種物質(zhì)激勵措施。它又分為兩種：一種是基本的生活津貼，另一種是津貼補(bǔ)助?；旧罱蛸N按月發(fā)放，每一年度調(diào)整一次；津貼補(bǔ)助按年發(fā)放，每一年度調(diào)整一次，每月根據(jù)基本生活津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。在日常生活中，對于教職員工來說基本生活保障就是最基本的補(bǔ)助費(fèi)用。對于不能按時足額支付工資、福利以及因?qū)W校工作需要（如調(diào)離）等原因造成的經(jīng)濟(jì)損失有權(quán)要求教師按規(guī)定支付賠償。教師生活津貼標(biāo)準(zhǔn)由各省市確定并報國務(wù)院備案，原則上應(yīng)按年計(jì)算發(fā)放并逐級報國務(wù)院備案，但每月或每學(xué)年按10個工作日計(jì)算的部分可暫不發(fā)工資。
4、學(xué)生保險和住房補(bǔ)貼
該部分費(fèi)用一般包括教師個人保險、家長補(bǔ)貼和學(xué)生的生活費(fèi)。教師個人保險是指國家按照一定標(biāo)準(zhǔn)，為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)的教職工提供經(jīng)濟(jì)上和生活上的保障，學(xué)校為教師購買的意外傷害保險、養(yǎng)老金等。家長補(bǔ)貼是指對于在校學(xué)生的國家賠償，一般是根據(jù)在校生每學(xué)期的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)確定金額，一般在2000-3000元左右。比如一個學(xué)期2000元，那么就有1500元左右，如果一個月都沒有出去旅游也就不存在這個問題了。因?yàn)槊總€學(xué)校所接受人員情況不同、標(biāo)準(zhǔn)有所差異，所以不能一筆一筆勾銷。家長補(bǔ)貼一般是根據(jù)國家發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和家庭經(jīng)濟(jì)狀況來確定，每個月都可以按此基數(shù)再扣一點(diǎn)錢。
