5月27日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)，會(huì)議指出要完善節(jié)假日安排，實(shí)行帶薪休假制度。同時(shí)明確提出，實(shí)施“彈性工作時(shí)間”和“休息日+雙休日”的彈性工作制。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2018年全國(guó)居民人均可支配收入達(dá)到33873元，比上年名義增長(zhǎng)9.6%,其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入30477元，比上年名義增長(zhǎng)9.8%;農(nóng)村居民人均可支配收人5184元（按照全國(guó)平均水平計(jì)算）。2017年我國(guó)實(shí)現(xiàn)了脫貧。這些數(shù)據(jù)表明我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在向高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。
一、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大的潛力
從 GDP增長(zhǎng)速度來(lái)看，雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大的潛力，但發(fā)展中仍存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在需求側(cè)和供給側(cè)兩方面：需求側(cè)問(wèn)題是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的主要矛盾，一方面經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度過(guò)快會(huì)增加消費(fèi)需求不足的壓力；另一方面過(guò)度消耗資源不利于供給質(zhì)量提升和環(huán)境保護(hù)。供給側(cè)問(wèn)題是指我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的資源和能源已經(jīng)短缺。雖然我們大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，但這些行業(yè)需要大量勞動(dòng)力。在人口快速增加背景下，我國(guó)人力成本將大幅上升。
二、我國(guó)經(jīng)濟(jì)需要更多休息時(shí)間
我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在轉(zhuǎn)型，正向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進(jìn)。2017年 GDP總量達(dá)到9.5萬(wàn)億元，增長(zhǎng)9.6%。我國(guó)人口數(shù)量龐大，平均每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)9小時(shí)。以2018年的人均 GDP為例，我國(guó)今年前3個(gè)月的人均 GDP為10,940元。我國(guó)人均 GDP達(dá)到了8000多元，人均 GDP較低也是社會(huì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展階段需要重點(diǎn)關(guān)注的要素之一。我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)重而且呈現(xiàn)加速趨勢(shì)，這將給養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)帶來(lái)巨大的壓力。
三、實(shí)行雙休可提升人力成本
人力成本是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須付出的成本。如果一家企業(yè)不增加員工人數(shù)且不增加員工工資數(shù)額，那么企業(yè)就不可能投入資金開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或進(jìn)行高科技研發(fā)。如果企業(yè)通過(guò)實(shí)行雙休日可以提高人力投入產(chǎn)出比，那么企業(yè)通過(guò)提高員工薪酬水平從而實(shí)現(xiàn)更大利潤(rùn)。但是如果推行了雙休，很多企業(yè)就只能降低員工福利待遇來(lái)維持員工工資水平不下降。但是企業(yè)可以通過(guò)降低員工福利待遇來(lái)實(shí)現(xiàn)更大利潤(rùn)，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。為了降低勞動(dòng)成本而實(shí)行雙休制度后，企業(yè)可以提高員工福利待遇來(lái)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)。
