1978年，韓國(guó)人均 GDP是4903美元,1980年增加到8300美元。20年間經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)4.5%,到1990年增長(zhǎng)到16505美元，成為世界上發(fā)展最快的國(guó)家之一，比第二位日本的1987美元高出1.6%。韓國(guó)從1979年開(kāi)始了工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)騰飛模式，至今仍在世界范圍內(nèi)發(fā)揮著主導(dǎo)作用。1990年開(kāi)始人均 GDP超過(guò)8000美元，隨后在2000年達(dá)到了13000美元。在1990年之前韓國(guó)人均 GDP基本維持在9000美元水平，但是在2001年韓國(guó)人均 GDP突破15000美元后開(kāi)始出現(xiàn)了持續(xù)增長(zhǎng)勢(shì)頭。但是現(xiàn)在韓國(guó) GDP增速已經(jīng)跌到了1%以下，韓國(guó)人均 GDP為14000美元左右，遠(yuǎn)低于韓國(guó)在1980~2000年人均 GDP水平。
一、人力成本的起源
韓國(guó)一直以來(lái)都是一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后國(guó)家，但是到了建國(guó)之后，卻實(shí)現(xiàn)了高速的發(fā)展。這主要得益于韓國(guó)的人力成本低，這也是為何在1950年代韓國(guó)人口出生率低，人均壽命低，而當(dāng)時(shí)的韓國(guó)人均 GDP卻很高的原因。雖然韓國(guó)處于東亞國(guó)家中人口最少的國(guó)家，但是人均 GDP卻比東亞其他國(guó)家高，這也就是為什么中國(guó)的人均 GDP才超過(guò)了韓國(guó)。雖然中國(guó)比韓國(guó)富裕很多，但是中國(guó)人口卻不多，并且由于人口眾多，人口基數(shù)小，所以人力成本相對(duì)低。而在經(jīng)濟(jì)起飛之前韓國(guó)的人均收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中國(guó)人，所以韓國(guó)從人均 GDP較低開(kāi)始逐步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家。但是中國(guó)人和韓國(guó)人收入差距越來(lái)越大了，導(dǎo)致中國(guó)人開(kāi)始比韓國(guó)人多出很多年輕人去了國(guó)外找工作，所以韓國(guó)人才大量流失了。
二、人均勞動(dòng)力成本
韓國(guó)勞動(dòng)力成本在世界各國(guó)中處于中等水平，其中中國(guó)的勞動(dòng)力成本相對(duì)較低。2008年中國(guó)城鎮(zhèn)居民家庭收入為34093元，按常住人口計(jì)算為31294元，在世界上排在第20位。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，中國(guó)的人均 GDP在2014年突破10000美元大關(guān)，達(dá)到12790美元，比日本和美國(guó)都高出了幾百美元，其中中國(guó)城鎮(zhèn)居民家庭收入占全國(guó)居民家庭收入的比例在2009年達(dá)到了73.5%,超過(guò)了日本和韓國(guó)，為全球最高水平。日本在2010年人均 GDP達(dá)到了11000美元左右的較高水平。韓國(guó)近年來(lái)人均勞動(dòng)力成本相對(duì)較低也與此有關(guān)系。韓國(guó)人力成本主要與人均工資、人均住房面積等指標(biāo)相關(guān)。韓國(guó)1980年人均工資為540美元,1980年韓國(guó)人均養(yǎng)老金為338美元;1986年韓國(guó)人均工資為6733美元;1988年韓國(guó)人均養(yǎng)老金為838美元;1989年韓國(guó)人均養(yǎng)老金為1065美元;1990年韓國(guó)人均養(yǎng)老金為1245美元;1990年韓國(guó)人均養(yǎng)老金為1067美元。
三、韓國(guó)人力成本構(gòu)成
在日本經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)中人力成本占比最大的是工資成本。工資是韓國(guó)人力成本的主要構(gòu)成部分，韓國(guó)員工工資支出中，雇傭工資占總成本的70%,工資報(bào)酬占20%,其他占10%。而勞動(dòng)收入則是指用人單位在勞動(dòng)力成本中，為勞動(dòng)者支付的各項(xiàng)工資，包括工資收入以及社會(huì)保險(xiǎn)等等。在韓國(guó)，雇主通常會(huì)為勞動(dòng)者支付一定比例的保險(xiǎn)（保險(xiǎn)費(fèi)率一般為50%~70%),如果勞動(dòng)者出現(xiàn)意外事故（死亡或殘疾等）則需要支付一定比例的醫(yī)療費(fèi)。此外雇主還需要支付健康保險(xiǎn)、教育成本、住房成本等費(fèi)用。
