在我國(guó)的社保體系中，社保是一項(xiàng)重要的制度，是社會(huì)保障體系的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和社會(huì)保障制度的不斷完善，社保的費(fèi)用也會(huì)越來越高。所以為了減輕社保成本的負(fù)擔(dān)是必須要進(jìn)行的一項(xiàng)政策。社保費(fèi)用是一個(gè)很大的開支，很多企業(yè)在進(jìn)行社保繳納時(shí)都會(huì)出現(xiàn)漏報(bào)，導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)了較大的成本。為了解決這個(gè)問題應(yīng)該怎么做呢？企業(yè)需要進(jìn)行合理地降社保費(fèi)用操作可以減少社保成本的支出！有幾種方法，可以幫助企業(yè)降低社保支出！
一、通過合理地調(diào)高基數(shù)
調(diào)高基數(shù)的方式有很多，比如個(gè)人繳納、企業(yè)繳納等方式。一般在計(jì)算社平工資時(shí)，都會(huì)按照企業(yè)的實(shí)際收入、平均工資、繳納費(fèi)用等因素來計(jì)算社平工資。企業(yè)繳納社保費(fèi)用時(shí)可以選擇通過社平工資計(jì)算方式進(jìn)行社保繳費(fèi)。社平工資是根據(jù)每個(gè)人當(dāng)年月工資進(jìn)行計(jì)算，所以是按照個(gè)人上年度月工資總額作為社保繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行計(jì)算！所以社保繳費(fèi)基數(shù)可以在一定程度上降低企業(yè)的社保支出。
二、成立靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼公司
如果企業(yè)想要減少社保成本，可以選擇成立靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼公司進(jìn)行社保繳納。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼公司的運(yùn)作模式主要是針對(duì)企業(yè)的用工需求，給予企業(yè)一定的社保補(bǔ)貼。幫助企業(yè)解決靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼問題。對(duì)靈活就業(yè)人員有社保補(bǔ)貼政策，是可以補(bǔ)貼到企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)?？梢越o企業(yè)降本50%。如果企業(yè)想要節(jié)省企業(yè)社保成本的話，可以在注冊(cè)成立新公司時(shí)進(jìn)行一系列操作。
三、簽訂協(xié)議
在進(jìn)行社保降費(fèi)操作的時(shí)候都需要簽訂社保降費(fèi)協(xié)議。因?yàn)樯绫＝蒂M(fèi)是以一家企業(yè)為單位進(jìn)行的，所以為了避免重復(fù)繳納社保，所以在簽訂協(xié)議時(shí)需要進(jìn)行清楚地約定。對(duì)于一些已經(jīng)確定好與公司合作并進(jìn)行社保降費(fèi)的員工來說，簽訂協(xié)議也是一種有效地方式。所以當(dāng)員工與公司簽署社保降費(fèi)協(xié)議時(shí)可以避免重復(fù)繳納社保帶來的麻煩和不必要的麻煩。也能夠降低社保費(fèi)用。
四、稅務(wù)籌劃
稅務(wù)籌劃是企業(yè)合理使用稅法，進(jìn)行稅務(wù)成本控制的一種方式，它的主要目的是為了解決企業(yè)因稅收優(yōu)惠政策而導(dǎo)致實(shí)際稅負(fù)較高的問題。稅務(wù)籌劃包括企業(yè)內(nèi)部控制、合理設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、合理利用稅務(wù)優(yōu)惠政策等幾個(gè)方面。企業(yè)通過合理避稅可以降低成本。企業(yè)可以選擇一些稅收優(yōu)惠政策為自己減負(fù)。
