招聘網(wǎng)站可以說是每個求職者最常用的招聘網(wǎng)站，它對應(yīng)聘者要求非常嚴格，必須是“高素質(zhì)”，比如學(xué)歷要求就比較高，并且有自己的團隊：我們在互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上尋找一個合適的職位就需要花費大量精力和時間、成本、金錢等等；但是在普通的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上只需要幾百元錢。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和擴大，許多人都把互聯(lián)網(wǎng)作為尋找職業(yè)崗位的首選通道，所以對于我們來說互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺就成為了必不可少的一個渠道。但是對于普通大眾來說互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺是成本較高且效率低。

1、求職者的時間成本

對于求職者來說，在互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上找到自己心儀的工作基本上需要1-3個月時間，如果這個職位沒招滿的話，求職者可以在第二個月再找，但很多時候都是在等著，最終找工作還是沒有找到。其實每個人都有自己的工作時間安排。在工作中最容易出現(xiàn)問題的就是時間的錯配問題導(dǎo)致浪費時間，求職者有時間還可以節(jié)省一筆費用，有時間還可以學(xué)習(xí)技能；也有人認為時間不夠用；更有人覺得時間寶貴，認為時間就是金錢！所以建議大家一定要抓住每次找工作的機會，即使有招聘平臺也不能忽視。我們可以在網(wǎng)上搜索自己想要應(yīng)聘的崗位或者職位信息與招聘網(wǎng)站上提供的職位基本一致，就可以了。但實際上，求職者有很多時間可以花費在網(wǎng)上尋找合適并且適合自己招聘到該職位的工作崗位上。所以我們經(jīng)常在大街上看到很多人找工作都是為了在短期內(nèi)找到自己心儀與之匹配的公司，現(xiàn)在人們也都在網(wǎng)絡(luò)時代了，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)時代出現(xiàn)了一種全新的用工模式被叫做招聘新時代招聘方式有很多，因為每一個公司對他們都不會有特殊要求而沒有人需要那么高薪資可以滿足他們工作需要。這也是很多人用自己的時間做一些更好地去進行人才市場交易這一點也是每個求職者必須要做好的一件事情。對于這樣可以幫助你快速找到工作。所以建議求職者不管什么時候都要找工作先看看自己有什么技能適合這個公司崗位并且符合當(dāng)下用工需求才能找工作！同時很多人可能在某一時間會想著如果換一個新地方、換個行業(yè)或者換個工作就行了你認為你現(xiàn)在需要什么？但不要再等自己找了一個職位就開始等待別人去找這個崗位的信息那可這就是對你時間成本，而且對于每一個從事這些事情應(yīng)聘者會因為沒有在網(wǎng)站上看到匹配到合適的職位去企業(yè)面試而錯過自己喜歡做或者不喜歡做一件事情；并且也不要再耽誤一年以上再找不到這樣的工作。因為這樣也

2、網(wǎng)站成本

招聘網(wǎng)站的成本主要體現(xiàn)在三個方面：技術(shù)成本、推廣成本。網(wǎng)站的技術(shù)和運維成本取決于網(wǎng)站的服務(wù)器。如果是小型企業(yè)使用小型的招聘網(wǎng)站的話，它們不需要支付任何費用，只需要向企業(yè)提供職位描述。對于大型的招聘網(wǎng)站來說每年的維護費用可以忽略不計。但是對于一個公司來說，這可以說是一個很大的成本支出；所以要考慮網(wǎng)站制作和維護成本才是更重要的！

3、廣告宣傳費用和推廣費用

如果沒有這些廣告宣傳，企業(yè)無法在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，不會有人點擊。而且招聘網(wǎng)站對求職者會進行大量的廣告推廣，廣告費用和推廣費用也是非常大的支出。這部分成本很難計算清楚，招聘平臺不需要投入成本來做一些廣告。但是廣告宣傳肯定不會去做很多企業(yè)都做這樣的事情了。一般需要幾十萬元呢？而且這些費用通常只需要一次性付清就可以。所以互聯(lián)網(wǎng)平臺并不是要投入大量的時間和金錢在廣告費上。

4、招聘信息的發(fā)布費用

一般招聘網(wǎng)站的費用為：一個簡歷+一個網(wǎng)站。所以說這種收費方式可以說是比較簡單的方式。因為招聘網(wǎng)站所能收取的費用并不是很多。比如說我們每天更新幾條招聘信息和新聞之類的。這樣能夠很好地節(jié)省我們?nèi)肆Y源費用的一種方式。但是也有例外。

5、人力資源服務(wù)費-廣告費

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的網(wǎng)站都有自己的競價排名機制，比如有些廣告是付費的，有些是免費的，但是這些廣告費用是要計入廣告費的。根據(jù)公司的財務(wù)狀況和競爭對手對比。招聘網(wǎng)站的競爭非常激烈；在不同行業(yè)的企業(yè)在選擇網(wǎng)站的時候應(yīng)結(jié)合自身的業(yè)務(wù)和需要進行選擇，找到一個合適的網(wǎng)站，讓其為你服務(wù)，你可以選擇網(wǎng)站上的廣告位，但是要根據(jù)實際情況決定！因為你自己的網(wǎng)站就是為了提高流量并轉(zhuǎn)化為客戶，對你而言沒有任何幫助，更別說其他價值了！

6、信息發(fā)布成本。

互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)需要通過一些方式獲取信息。通常而言，通過搜索引擎獲得的信息質(zhì)量較低，用戶需要付出更多的時間和精力。同時，需要使用其他方式以獲取盡可能多的信息。通常來說，通過互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站找到一個合適自己的職位通常比在傳統(tǒng)的用人單位找到職位更難。即使有招聘需求，職位的數(shù)量和質(zhì)量也取決于信息提供商本身。如果用人單位沒有及時地向所有網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘者提供所需的信息，即使他們的應(yīng)聘成功，也可能無法找到所需人才。因此，由于網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站所產(chǎn)生的成本相對較低，所以它也受到了許多求職者的歡迎。因此網(wǎng)絡(luò)招人是不可避免的現(xiàn)實。但要注意的是要確保用人單位招聘人員是“合法、合規(guī)地”進行招聘，否則招聘網(wǎng)站也是一種成本極高且效率低的商業(yè)模式。