人力成本是企業(yè)在經(jīng)營活動中必須發(fā)生的費用，包括工資、獎金、津貼等。隨著公司的發(fā)展和壯大，員工在工作時間增加，企業(yè)工資支出也相應增多。那么，工資支出從何而來？除了基本生活開支外又有哪些項目屬于人力成本呢？今天對年度人力成本進行分析。主要有以下幾個方面：1、固定和變動成本：根據(jù)工作內(nèi)容的不同所需人員不同，所需費用也不同：固定費用比如差旅費、食宿費、電話費等。2、經(jīng)營管理項目的費用：辦公用品費，各種獎金支出和員工福利補貼等。
一、營業(yè)成本
營業(yè)成本在整個企業(yè)利潤總額中占有很大比例，它是整個企業(yè)經(jīng)營管理的基礎。在正常情況下，營業(yè)成本一般占到利潤總額的50%以上，如果企業(yè)的營業(yè)成本過高則會造成企業(yè)利潤不足的情況。對于公司來說營業(yè)成本的高低不僅關(guān)系到經(jīng)營活動的正常開展，也與企業(yè)的經(jīng)濟效益息息相關(guān)。因此公司會根據(jù)各時期公司所處的不同階段進行合理計算，制定合理的經(jīng)營計劃是避免盈利下滑，提高利潤和經(jīng)濟效益的重要手段。下面來看看年度營業(yè)成本各項目具體情況。
二、工資
1、工資構(gòu)成：銷售崗位工資占21.83%,生產(chǎn)崗位10.33%,技術(shù)管理崗位8.37%;其他崗位占4.67%。2、勞動報酬：生產(chǎn)崗位工資占62.39%,銷售崗位工資占33.39%,技術(shù)管理崗位工資占31.33%,其他崗位工資占21.87%。3、其他工資構(gòu)成：管理崗位與技術(shù)管理崗基本工資占比均在50%以上，生產(chǎn)輔助崗基本工資占比20%以上，其他工資占33.83%。4、福利費用：其他工資占13.34%。
三、福利費
1、員工福利支出：主要包括：福利車及員工班車費用。員工班車費用有以下幾項：食堂餐費：包括盒飯(1個)300元；2、交通費用：包含在差旅費里面；每月交通費平均支出有:166.75元。
四、其他應計入費用的項目有：
公司財務人員薪酬、獎金、福利補貼在費用化期間應按規(guī)定計提，可沖減職工薪酬，其他費用不作為資本化處理，在費用化期間計入營業(yè)外收入。員工購買意外傷害險需直接計入生產(chǎn)成本。銷售人員營銷服務過程中發(fā)生的差旅費、會議費和培訓費等應納入企業(yè)成本支出。其他可計入職工薪酬或工資總額的項目還有固定資產(chǎn)折舊項目、無形資產(chǎn)攤銷部分等。
