“一人從事體力勞動(dòng)，按每人每天工作8.5小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)工資69.66元，全年共54.3元；按年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)12個(gè)月，即2400元；不含公積金；每年為本人繳納6個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)或公積金（如有）和五險(xiǎn)一金；每個(gè)人每年可以享受1次免費(fèi)體檢的機(jī)會(huì)；提供醫(yī)療保險(xiǎn)或其他社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金服務(wù)；享受基本生活保障（不含臨時(shí)救助）、喪葬撫恤費(fèi)待遇等。在計(jì)算人力成本時(shí)，主要是按照一定比例進(jìn)行補(bǔ)償與獎(jiǎng)勵(lì)，以及用人單位為勞動(dòng)者支付的各種勞動(dòng)報(bào)酬。

一、全年人工成本是多少？

一家公司的人力成本是不是合理呢？康師傅在2018年年報(bào)中給出了答案：公司2018年?duì)I收1323.6億元，同比增長(zhǎng)8.5%,凈利潤(rùn)60.4億元，同比增長(zhǎng)10.7%。這是康師傅成立以來(lái)首次在中國(guó)內(nèi)地以外的國(guó)家和地區(qū)披露其年度人力成本數(shù)據(jù)。由于公司自上市以來(lái)一直是以生產(chǎn)成本（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼）為主，因此在相關(guān)數(shù)據(jù)中也僅能反映出產(chǎn)品銷售收入等信息。但從相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，其人力成本約為1289.9億元左右，占總收入不到5%。

二、按個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算人力成本

根據(jù)企業(yè)年報(bào)的解釋，在計(jì)算人力成本時(shí)，有兩種方式，一種是直接由企業(yè)員工來(lái)承擔(dān)全部社保費(fèi)用結(jié)算，另一種是由員工個(gè)人承擔(dān)。這兩種方式都有一定的限制，即員工個(gè)人可以選擇是否全額支付社保費(fèi)用（其中單位承擔(dān)60%、個(gè)人承擔(dān)20%)并對(duì)自己承擔(dān)的部分按比例扣繳。從實(shí)際情況來(lái)看，員工個(gè)人主要承擔(dān)部分的社保費(fèi)用支出情況如下：由于我國(guó)社保體系并未健全，而社保費(fèi)用又是很大一筆支出，所以在計(jì)算人力成本時(shí)，必須考慮到這一因素。而康師傅所用社保費(fèi)用支付方式為單位職工提供部分社保費(fèi)用，也就是按個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)12個(gè)月計(jì)算所得。這一部分成本支出是由康師傅自身負(fù)擔(dān)全部社保費(fèi)用在康師傅總成本中所占比重比較高。

三、每年為本人繳納6個(gè)月的社?；蚬e金（如有）和五險(xiǎn)一金

社保或公積金的繳納比例為20%,其中職工個(gè)人應(yīng)繳納4%。按照目前上海市區(qū)職工月平均工資16000元，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約860元，計(jì)算繳納社保及公積金的費(fèi)用共需20800元?？祹煾导瘓F(tuán)董事長(zhǎng)張發(fā)強(qiáng)表示：“企業(yè)為員工繳納的五險(xiǎn)一金應(yīng)按規(guī)定比例扣除，我們希望通過(guò)建立全面的企業(yè)保險(xiǎn)制度來(lái)保障職工的合法權(quán)益及減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并降低社保、住房公積金個(gè)人賬戶成本。”據(jù)了解，該公司已于2011年6月建立了社會(huì)保險(xiǎn)卡（包括個(gè)人和企業(yè)),并于2012年4月正式開始使用。“我們正積極推進(jìn)公司電子社?？ㄒ约皞€(gè)人商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的上線工作”。