我們先來了解一下企業(yè)成本構(gòu)成，可以簡單理解為：“在經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的，由所有與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的支出組成，其中包括為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)成本支出?！币粋€(gè)企業(yè)生產(chǎn)成本的構(gòu)成不是固定不變的，而是隨著企業(yè)產(chǎn)品種類、產(chǎn)成品數(shù)量或者庫存數(shù)量和質(zhì)量而變化的。生產(chǎn)管理中通常將產(chǎn)品成本劃分為原材料成本、能源費(fèi)用、職工薪酬等構(gòu)成。其中，能源費(fèi)用是指為產(chǎn)品生產(chǎn)消耗或耗用但不能形成現(xiàn)金流出而發(fā)生和計(jì)入制造費(fèi)用的物質(zhì)消耗所必需費(fèi)用的總和；資本性支出，包括直接人工、制造費(fèi)用、燃料動(dòng)力折耗、運(yùn)輸和租賃費(fèi)等。原材料和能源費(fèi)用根據(jù)可計(jì)算性原則分類計(jì)算確定。對于企業(yè)而言，除生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)外，其成本構(gòu)成還包括產(chǎn)品價(jià)格和能源價(jià)格兩部分。產(chǎn)品價(jià)格是指企業(yè)按照一定計(jì)算公式所確定的價(jià)格；能源價(jià)格是指使用單位耗用量為單位而發(fā)生的各種直接與間接費(fèi)用。原材料包括：原輔材料，燃料動(dòng)力（或其他動(dòng)力）氣費(fèi)；直接人工費(fèi)；燃料及動(dòng)力消耗法提取工業(yè)副產(chǎn)品中毒性商品銷售成本，在取得稅費(fèi)后計(jì)入當(dāng)期數(shù)；制造費(fèi)用是用于生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生的支出，包括職工薪酬、大修基金等。
一、在原材料成本中，除了直接消耗的原材料外，其他如能源、運(yùn)輸、租賃費(fèi)等均屬于原材料成本。
(1)燃料動(dòng)力：根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，燃料動(dòng)力所消耗的能源成本，包括直接消耗的能源以及利用燃料動(dòng)力所發(fā)生的合理費(fèi)用。對于生產(chǎn)產(chǎn)品中用于燃料動(dòng)力的設(shè)備、器具，應(yīng)單獨(dú)核算。(2)運(yùn)輸費(fèi)用是指發(fā)生于生產(chǎn)產(chǎn)品運(yùn)輸中的各種直接消耗物資（包括直接工具),包括運(yùn)輸工具、車輛維修費(fèi)和車輛租賃費(fèi)等。(3)租賃費(fèi)：租賃費(fèi)用根據(jù)租賃期限和租賃期與生產(chǎn)產(chǎn)品相應(yīng)或部分使用期限、服務(wù)對象所確定，租賃一般包括流動(dòng)資產(chǎn)處置支出、短期投資或長期投資等。(4)利息：按照我國有關(guān)規(guī)定，利息費(fèi)用應(yīng)列入當(dāng)期費(fèi)用科目。(5)折損費(fèi)：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和會計(jì)制度規(guī)定以及稅法所確定的有關(guān)折損比原則進(jìn)行確定。
二、人工和燃料動(dòng)力費(fèi)用也是從生產(chǎn)過程中自然消耗或耗用但不能形成現(xiàn)金流出的部分，因此在取得稅金及其他所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。
如果是因自然原因或人力消耗導(dǎo)致的費(fèi)用，在計(jì)提的時(shí)候也是要按實(shí)際發(fā)生額計(jì)入生產(chǎn)成本。但由于直接人工成本具有長期性，一般不能沖減，因此在會計(jì)處理上就不能單獨(dú)計(jì)提。但如果是由于燃料及動(dòng)力消耗法提取工業(yè)副產(chǎn)品中毒性商品銷售過程中，由于原材料價(jià)格的上漲，生產(chǎn)企業(yè)提取燃料及動(dòng)力費(fèi)用時(shí)不再計(jì)入銷售成本，而是直接沖減了當(dāng)期的產(chǎn)品成本。因此該費(fèi)用也可以看作職工薪酬項(xiàng)目；如果是作為生產(chǎn)經(jīng)營支出項(xiàng)目入賬的話，則在發(fā)生時(shí)在企業(yè)所得稅前已扣除。但應(yīng)注意，這里對直接人工成本不做收入科目核算。
三、職工薪酬是指為員工提供各項(xiàng)福利等，包括各種津貼、補(bǔ)貼以及法定福利，按照相關(guān)規(guī)定從個(gè)人或單位領(lǐng)取的工資和福利。
企業(yè)職工薪酬包括：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、加班工資、值班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、特殊津貼、勞動(dòng)保護(hù)用品、職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。其中，基本工資是指為保證職工正常工作而發(fā)放給職工的工資水平，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要而確定。獎(jiǎng)金指企業(yè)為了激勵(lì)員工工作等形成的獎(jiǎng)金。福利包括：退休金、醫(yī)療補(bǔ)助、撫恤金、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育津貼、住房公積金、計(jì)劃生育費(fèi)、職工生活補(bǔ)助費(fèi)等。福利費(fèi)是企業(yè)為職工提供一定福利保障而支付給職工的福利性補(bǔ)貼款項(xiàng)。以上就是今天為大家分享的全部內(nèi)容。
四、企業(yè)所發(fā)生的工資薪金應(yīng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用。
企業(yè)發(fā)生工資薪金，應(yīng)按工資薪金總額的20%確認(rèn)為職工福利費(fèi)。工資薪金是企業(yè)職工福利費(fèi)的一部分，工資薪金總額低于其在職工福利費(fèi)中的實(shí)際繳納金額時(shí)，應(yīng)沖減職工福利費(fèi)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。若工資薪金總額高于企業(yè)實(shí)際繳納的實(shí)際繳費(fèi)額時(shí)，應(yīng)將差額從工資薪金總額中扣除；若職工福利費(fèi)總額高于企業(yè)實(shí)際繳納的實(shí)際繳費(fèi)額時(shí)，則應(yīng)將差額計(jì)入營業(yè)外支出。工資薪金是企業(yè)內(nèi)部按勞動(dòng)合同和工資薪金發(fā)放職工工資和薪金支出。企業(yè)員工工資薪金應(yīng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。
