我們要想做好一家服裝企業(yè)，首先要明確工廠的成本構成，主要是三部分：人工成本、租金和稅收。成衣的生產流程有三個環(huán)節(jié)，分別是：制版、染色，縫制以及打版。那么在這三個環(huán)節(jié)中人力成本又占了多少呢？作為最核心的生產要素（工廠),占整個成本的比重是比較大的。下面就來具體分析一下吧！
1.員工工資
對于成衣生產來說，最大的人工成本就是人工成本費。這部分一般占到生產成本中非常重要的一部分。一般在5%-10%左右。如果企業(yè)選擇的勞動密集型工廠的話，那么這個費用就比較高了。因為大部分服裝企業(yè)會選擇高工資標準或者是工資標準。員工工資一般控制在2000-3000元/月。但是根據國家統(tǒng)計局數據顯示，近幾年來成衣行業(yè)人工工資一直在上漲狀態(tài)，所以一般成衣工廠人工成本會占到生產成本的5%-10%。所以對于成衣企業(yè)來說人力成本占整個生產成本比例大概為12%左右。
2.員工福利
按照企業(yè)的標準，一個企業(yè)每月有一次免費工作餐，員工可以享受五險一金、員工生日禮物、節(jié)假日福利、生日福利等。在成衣車間，基本工資=基礎工資+提成+獎金+各種補貼+津貼。每月工資=基本工資+獎金+福利補貼+其他工資+加班費+意外保險+公積金+工會+年度體檢+福利待遇+商業(yè)保險+福利津貼+帶薪年休假+年終獎+工齡補貼+子女教育補貼+家庭困難補助。在服裝企業(yè)工資總額中僅不含社會保險費和住房公積金的情況下，工廠工資在總成本中占比基本在15%左右。
3.員工休假
服裝企業(yè)員工休息休假時間一般是在年休假20天到45天，如果是加班到一定比例，也是需要支付加班費的。一般情況下，工人一個月休息6天，其中有一天休息4天。員工要按月休，不能雙休。而且員工每月至少有2個假期。所以說，一個月需要的工資就需要2400元。如果一個工廠同時招進幾十人到上百人上班，那每個月都要給工人繳納社保、公積金等各項費用，一年下來就沒有那么多錢了呢~。因此，一個成衣工廠大約需要20個人加班一天的話，就需要支付100元左右。
4.宿舍管理費用
這部分成本占工廠總成本的3%~5%,主要是宿舍管理費用。很多人會問，宿舍管理費用都包括了嗎？這也是需要明確的一個問題。服裝工廠大多是實行廠辦集體制，每個車間只有一名工人是由企業(yè)提供宿舍。工廠人員流動性大，員工也多，所以要加強宿舍的管理，定期打掃衛(wèi)生，定期消毒。
5.稅費和用工成本
前面說了，成衣的工廠大部分都是低成本的小型企業(yè)（個體戶）。而且每個地方都有自己的稅收政策，而在不同地區(qū)和不同產品生產特點不同，所以要進行區(qū)別對待。比如有些地方有自己非常稅收優(yōu)惠政策，如果是一般制造業(yè)的企業(yè)，可能會按20%征收個人所得稅；如果是高新技術企業(yè)或者小規(guī)模納稅人的話基本上增值稅免征！還可以享受優(yōu)惠稅率！并且一些城市實行“五免六”政策。比如服裝行業(yè)不可以免稅；而一般制造業(yè)（也就是紡織業(yè)）和限額以上單位（個人）購進商品或接受服務是以增值稅為基數按5%征收率計算繳納個稅。而生產規(guī)模服裝企業(yè)要繳16%的增值稅。因此工廠需要繳納一些特定稅種，如：營業(yè)稅、增值稅等
