新加坡的就業(yè)環(huán)境非常好，失業(yè)率極低。但是經(jīng)濟發(fā)達，人力成本也很高。疫情讓企業(yè)的人力成本負擔更重，員工工作時間也長。新加坡政府計劃調(diào)整2023年企業(yè)員工人數(shù)達到160萬人左右，但新冠疫情影響下，員工人數(shù)減少。全球多國出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象，尤其是東南亞國家，失業(yè)率明顯上升。新加坡政府通過降低企業(yè)人力成本，推動經(jīng)濟復蘇，來緩解勞動力短缺、促進就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。新加坡企業(yè)如何減少人力成本，削減人力成本？

1.對雇員實施薪酬福利制度，減少員工負擔，使企業(yè)的成本控制更容易。

從薪酬福利制度上來說，新加坡企業(yè)在招聘員工時會考慮員工的職位及資歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)能力等，根據(jù)職位要求設定不同范圍的薪酬福利方案。在薪酬福利方案制定時，首先要考慮員工的資歷是否匹配其職位要求。企業(yè)需對這些員工進行資格審核，確保他們符合所需職位的資歷要求后才能錄用；同時按照規(guī)定將最低年薪標準調(diào)整至最低水平并發(fā)放獎金（稅后）及津貼（稅后）以鼓勵員工增加投資度，同時通過其他措施降低成本。而新加坡政府也出臺了多項激勵措施來幫助企業(yè)減少人力成本負擔。比如將員工的平均薪酬標準由去年的每年14000新元調(diào)整為21000新元；在新冠疫情期間，進一步推出了靈活加班工資政策；還實行臨時雇員薪資津貼制度；延長勞工假期等。新加坡在這些政策的激勵下使得企業(yè)更加注重人力成本控制和人力投資，從而使員工充分發(fā)揮其才智。

2.減少員工加班，讓員工工作更有效率。

在新加坡，很多企業(yè)的員工加班現(xiàn)象非常普遍，甚至經(jīng)常在上班時間到公司，下班之后還要加班，這會給公司帶來巨大的人力成本壓力。雖然新加坡政府不允許加班但是法律允許很多企業(yè)的實際情況，靈活安排加班時間，但是很多企業(yè)卻采取了各種手段將員工的工作時間縮短，導致員工工作效率下降。一些企業(yè)利用網(wǎng)絡技術以及手機 APP軟件等新工具來將員工在工作時的時間延長。例如，在員工需要外出旅行時就會為員工提供視頻會議軟件以及手機 APP軟件的使用權限。另外一些企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術與企業(yè)內(nèi)部進行信息交流以及向員工提供一些在線視頻會議服務平臺，從而讓員工可以在工作時間在線進行視頻會議溝通、解決問題等。這些形式對于員工在工作時間外無法解決的問題有很好的解決方法。

3.通過培訓和課程，鼓勵員工積極工作。

為了使員工在疫情期間，積極工作，創(chuàng)造更多價值，公司鼓勵員工參加多種培訓課程，讓員工了解自己的技能，提高技能水平為自己的職業(yè)發(fā)展提供幫助。新加坡企業(yè)鼓勵員工參加職業(yè)培訓課程，以滿足員工不斷變化和增長的工作需求。企業(yè)還提供了獎學金獎勵計劃和一些特殊福利。企業(yè)還提供現(xiàn)金獎勵計劃以鼓勵員工繼續(xù)從事他們已經(jīng)熟悉并熱愛的職位。

4.采用靈活工作方式。

疫情期間，靈活工作方式的優(yōu)勢被突顯出來。靈活工作的方式能夠滿足員工日益增加的彈性工作時間需求。這對許多公司來說是一個巨大發(fā)展機遇。靈活工作方式可以幫助新加坡企業(yè)更好地應對新冠疫情對勞動力市場的沖擊。新加坡政府通過支持、鼓勵企業(yè)采用靈活工作方式擴大員工隊伍。

5.以市場為導向，實行彈性工作制模式。

新加坡采取彈性工作制，公司可以根據(jù)員工需求靈活安排工作時間。工作地點可以是在新加坡或是海外，也可以是在新加坡境內(nèi)任何地方。根據(jù)企業(yè)所在地區(qū)不同，靈活安排工作制時間，可以使員工工作時間更自由。在新加坡工作的年輕人更有可能申請“帶薪年假”。這將有助于減少年輕人的失業(yè)率和離職率。新加坡是一個以移民為主的國家，為了吸引更多的人才移民新加坡，公司也鼓勵員工向新加坡移民，同時還會采取各種措施提供移民配額的優(yōu)惠政策。

6.對員工進行定期體檢。

對員工進行定期體檢，有助于及時發(fā)現(xiàn)并糾正不健康狀況，降低因病返工和患病所帶來的經(jīng)濟負擔。新加坡企業(yè)一般每年都會對員工進行體檢，費用在2000-4000新幣之間，體檢項目包括心臟、肺部、血壓、膽固醇和血液。對于不在新加坡的雇員，企業(yè)還會提供體檢卡免費給他們。新加坡公司會按照每個員工不同特點推薦適合的體檢卡。對于工作場所的特殊要求或?qū)β殬I(yè)健康安全有著特殊要求的員工會要求公司提供額外體檢服務。新加坡有一種特殊的體檢項目——放射檢查系統(tǒng)(Article Medical System System),能夠?qū)加蟹派浼膊『涂赡芤虿≡诠ぷ鲌鏊^度勞累而受到傷害并導致醫(yī)療服務費用過高的員工進行針對性檢查。